La primera vez, en 2013, la Asamblea Nacional emitió un voto de confianza a 47 personas. En 2014, emitió un segundo voto de confianza a 50 personas. En 2018, emitió un voto de confianza a 48 personas. Este voto de confianza contribuirá a mejorar la calidad y la eficiencia del aparato estatal, evaluando el prestigio y los resultados del desempeño de las tareas y competencias asignadas de quienes son elegidos para continuar esforzándose y ejerciendo...
Mejorar la calidad y eficiencia del funcionamiento del aparato estatal
En la sexta sesión, la XV Asamblea Nacional dedicó un día y medio a realizar una moción de confianza a los cargos electos o aprobados por la Asamblea Nacional. En consecuencia, la Asamblea Nacional realizó una moción de confianza y la debatió durante la tarde del 24 y el 25 de octubre.
Los líderes del partido y del Estado emitieron un voto de confianza. Foto: toquoc.vn
De acuerdo con la Resolución 96, la Asamblea Nacional emitió un voto de confianza para los cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional, incluidos: Presidente, Vicepresidente; Presidente de la Asamblea Nacional, Vicepresidente de la Asamblea Nacional, miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, Presidente del Consejo de Nacionalidades , Presidente del Comité de la Asamblea Nacional, Secretario General de la Asamblea Nacional; Primer Ministro, Viceprimeros Ministros, Ministros, otros miembros del Gobierno; Presidente del Tribunal Supremo Popular, Fiscal Jefe de la Fiscalía Suprema Popular y Auditor General del Estado.
Así pues, el número total de cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional asciende actualmente a 49 personas. Sin embargo, la Resolución 96 también estipula que quienes hayan anunciado su retiro o sean elegidos o aprobados durante el año de la moción de confianza no estarán sujetos a ella.
En consecuencia, hay cinco casos que no se votarán esta vez porque fueron recientemente elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional en 2023, entre ellos: el presidente Vo Van Thuong, el viceprimer ministro Tran Hong Ha, el viceprimer ministro Tran Luu Quang, el ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente Dang Quoc Khanh y el presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto de la Asamblea Nacional Le Quang Manh.
De las 44 personas que fueron votadas para pedir confianza, 2 personas fueron votadas por cuarta vez, 12 personas fueron votadas por segunda vez y 30 personas fueron votadas por primera vez.
La jefa adjunta del Comité de Trabajo de la Delegación, Ta Thi Yen, dijo que con la nueva regulación, los resultados del voto de confianza ya no serán sólo de referencia, sino que serán la base para la evaluación, planificación, movilización, nombramiento, presentación de candidatos, destitución e implementación de regímenes y políticas para los funcionarios.
La Sra. Yen reconoció que la base actual para evaluar el nivel de confianza también es más estricta que antes, cuando los criterios para evaluar la confianza también consideraban el papel ejemplar, no sólo de la persona elegida, sino también de su cónyuge e hijos en el cumplimiento de las políticas y leyes del Estado.
En particular, la base para otorgar un voto de confianza no solo está relacionada con los resultados del desempeño de las tareas y competencias asignadas, sino que también tiene en cuenta el dinamismo, la innovación, la creatividad, la decisión, el atrevimiento de pensar, el atrevimiento de hacer, el atrevimiento de asumir la responsabilidad en el desempeño de las tareas y competencias asignadas...
En su discurso de apertura de la sesión en la mañana del 23 de octubre, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que el voto de confianza es un método importante de supervisión, que demuestra el reconocimiento y la evaluación de la Asamblea Nacional de los esfuerzos, intentos y resultados del trabajo desde el comienzo del mandato de aquellos cuyos votos fueron emitidos.
Por lo tanto, el Presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, sugirió que cada delegado debe promover un alto sentido de responsabilidad hacia el país, la organización y el aparato del Estado, y hacer evaluaciones justas, objetivas y precisas al votar para cada cargo elegido y aprobado por la Asamblea Nacional.
Promover el sentido de responsabilidad de los servidores públicos
Uno de los criterios que dan los diputados de la Asamblea Nacional antes de dar el voto de confianza es que se debe comparar la evaluación del ministro con la votación anterior para ver si ha habido avances.
Hablando antes del voto de confianza, el delegado de la Asamblea Nacional Trinh Xuan An (miembro de tiempo completo del Comité de Defensa y Seguridad Nacional) dijo que este voto de confianza tuvo lugar en un contexto más especial que los anteriores, especialmente cuando la historia de funcionarios que evitan la responsabilidad y temen cometer errores es generalizada y el requisito de "atreverse a pensar y atreverse a hacer" es muy fuerte y drástico.
Al evaluar la importancia de la votación, el Sr. An afirmó que, además de seguir el procedimiento, este voto de confianza demuestra el gran aprecio de la Asamblea Nacional por los importantes cargos del país. Espera que, mediante este voto de confianza, se fomente ampliamente el sentido de responsabilidad del equipo de funcionarios, especialmente fomentando la valentía para pensar y actuar, asumiendo tareas difíciles, algo que el país y la gente esperan. Según él, la evaluación de los cuadros superará básicamente la formalidad, ya que antes de emitir un voto de confianza, los cargos a los que se vota deben cumplir con numerosos pasos, incluyendo la presentación de informes sobre los resultados de sus actividades.
Los delegados de la Asamblea Nacional dedicaron tiempo a estudiar numerosos informes sobre los resultados de los cargos elegidos. El Sr. An informó que los informes eran muy francos en su evaluación de lo que se había hecho y lo que no se había hecho. Además, la declaración de bienes de los funcionarios también será revisada y evaluada minuciosamente, especialmente tras el reciente incidente en el que un líder fue sancionado por infracciones relacionadas con la declaración de bienes.
Al enfatizar el requisito de que el voto de confianza sea sustancial para ser efectivo, el vicepresidente del Comité de Cultura, Ta Van Ha, afirmó que para lograr este objetivo, en primer lugar, la votación debe ser de calidad. El Sr. Ha añadió: « Una votación de calidad es justa y precisa, y debe demostrar la seriedad y la valentía de quien la emite. Para ello, se debe contar con información y una base sólida para evaluar objetiva, imparcial y responsablemente a la persona elegida en cada votación ».
El Sr. Ha también señaló que la evaluación de los resultados laborales de los elegidos debe ser exhaustiva y completa. Dado que existen áreas y temas complejos que requieren ciertos cambios, el nivel de cambio debe ser consistente en la gestión estatal, la inversión o la dirección desde el nivel central hasta el local, como en los ámbitos de la educación, la cultura, etc. Para la evaluación de los ministros, debemos comparar las votaciones anteriores con esta para ver si hay cambios. En cuanto al nuevo "comandante", debemos ver qué avances ha logrado desde que asumió el cargo.
Los diputados de la Asamblea Nacional deben evaluar de forma objetiva, imparcial y multidimensional. Si se utilizan criterios generales sin tener en cuenta las condiciones específicas de cada persona y cada ámbito, será difícil lograr imparcialidad y objetividad.
Khanh An
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