Trabajadores de Sakurai Vietnam Co., Ltd. durante el turno de producción.
La Federación Provincial del Trabajo identificó el lema de "emulación hacia las bases" como el factor clave para que el movimiento se profundizara y promoviera una verdadera eficacia. Con ese espíritu, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han vinculado proactivamente el movimiento de emulación con la implementación de las tareas políticas de cada sector, localidad y unidad; al mismo tiempo, han seleccionado contenido apropiado para cada campo de actividad. El movimiento se desplegó en conjunción con importantes campañas y movimientos de emulación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Comité Popular Provincial, como "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", "Buenos en el trabajo público, bueno en las tareas domésticas", el movimiento "Mayor productividad, mejor calidad" en el sector productivo y empresarial; el movimiento "Mejorar la ética médica, servir a los pacientes" en el sector sanitario; el movimiento para construir un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos "leales, responsables, honestos y creativos" en el sector administrativo; el movimiento "Enseñar bien, aprender bien" y "Construir escuelas amigables, estudiantes activos" en el sector educativo. La armoniosa combinación de movimientos ha creado un ambiente competitivo vibrante y generalizado. A través de ello, el equipo de colaboradores tiene las condiciones de promover su capacidad, sentido de responsabilidad y creatividad para cumplir con excelencia las tareas asignadas.
Los sindicatos de todos los niveles siempre se han centrado en que la labor de reconocimiento se lleve a cabo de forma pública, transparente y con base en criterios claros, adecuados a las características de cada agencia y unidad. El reconocimiento oportuno a colectivos e individuos destacados ha creado una gran motivación para que los empleados compitan, se esfuercen por completar las tareas y sean creativos en el trabajo. A partir del movimiento, se han formado y replicado muchos buenos modelos y nuevas formas de hacer las cosas, lo que aumenta la eficacia de la implementación. Hasta la fecha, toda la provincia ha construido 122 modelos típicos y 135 obras, productos y tareas para dar la bienvenida a los Congresos Sindicales de todos los niveles. De los cuales, el nivel de base cuenta con 42 modelos, el nivel inmediatamente superior cuenta con 122 modelos; el nivel provincial ha seleccionado 5 obras con letreros para dar la bienvenida al 20.º Congreso Sindical de Thanh Hoa y al 13.º Congreso del Sindicato de Vietnam.
Un punto destacado que contribuye a afirmar la vitalidad del movimiento es el sólido desarrollo de iniciativas entre los trabajadores. Toda la provincia ha registrado 86.690 iniciativas y temas con un valor de hasta cientos de miles de millones de VND. Muchas iniciativas son de gran aplicación, generando una clara eficiencia en la producción, los negocios y el trabajo profesional, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, optimizar los procesos de trabajo y ahorrar costos y tiempo. En los parques industriales, muchas empresas mantienen modelos eficaces como el modelo "3V: para las organizaciones sindicales, para los trabajadores, para el desarrollo sostenible de las empresas", el "Rincón de la cultura del trabajador", el club de lectura con los trabajadores, el club para mujeres embarazadas y la crianza de niños pequeños... Algunos sindicatos de base han implementado programas de capacitación como: "Mejoramiento del dominio de idiomas extranjeros para los dirigentes sindicales de base" en el Sindicato de Annora Vietnam Shoes Co., Ltd.; "Mejorar la calidad de las negociaciones para establecer escalas salariales, normas laborales y actividades de diálogo en el lugar de trabajo" en Sakurai Vietnam Co., Ltd. “Movimiento Olímpico de Calidad” en Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd... En Lam Son Sugarcane Joint Stock Company, el movimiento de emulación para promover iniciativas y mejoras técnicas se mantiene firme, contribuyendo a que la empresa alcance el 100% de sus objetivos económicos y técnicos en cada temporada apremiante. En Hop Luc Joint Stock Corporation, el movimiento de emulación para transformar el sistema digital en el sistema de salud e innovar en la atención al paciente está dando resultados claros, buscando la satisfacción de las personas y mejorando la calidad de los servicios de salud.
Los trabajadores de Alivia Vietnam Shoes Company Limited compiten activamente en el trabajo de producción, esforzándose por superar los objetivos y tareas establecidos.
Además, los sindicatos de todos los niveles se preocupan constantemente por la vida material y espiritual de sus afiliados y trabajadores mediante los programas "Tet Sum Vay", "Mes del Trabajador" y "Fondo de Apoyo para afiliados y trabajadores del Sindicato de Thanh Hoa". Estas oportunas actividades de apoyo ayudan a los trabajadores a superar dificultades, estabilizar sus vidas, trabajar con tranquilidad y afianzar su confianza y apego a la organización sindical. La combinación de competencia profesional y atención práctica ha generado una motivación sostenible para que los trabajadores respondan al movimiento de forma proactiva y activa.
Se puede afirmar que el movimiento de emulación "Trabajadores y empleados pioneros para hacer realidad la aspiración de construir una patria Thanh Hoa civilizada y próspera" se ha convertido en un importante motor, impulsando la creatividad y la autonomía de los trabajadores y empleados, contribuyendo a mejorar la productividad laboral y consolidando la posición de la organización sindical. Esta es también la base para que Thanh Hoa siga alcanzando su objetivo de convertirse en un nuevo polo de crecimiento para la región Centro-Norte y para todo el país en los próximos años.
Artículo y fotos: Thanh Hue
Fuente: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm
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