En teoría, cualquier oficina editorial, grande o pequeña, tiene un plan serio para construir un equipo de colaboradores regulares con incentivos bien pensados para atraer a personas talentosas de diferentes campos para que se unan al viaje de crear obras periodísticas.
Sin embargo, en la realidad, algunas agencias de noticias, debido a recursos financieros limitados, tienen dificultades para “alimentar” un equipo de colaboradores durante mucho tiempo o la conexión no es lo suficientemente prestigiosa e íntima, lo que dificulta construir un vínculo fuerte.
Con muchos años de experiencia trabajando en el periódico Gia Lai, organizando directamente las publicaciones: Gia Lai Monthly, Gia Lai Weekend y realizando una edición especial de la Asociación Provincial de Periodistas, creo que construir una red de colaboradores de buena reputación ayudará a enriquecer el contenido de los productos de prensa; al mismo tiempo, es una condición para mejorar gradualmente el periódico, satisfaciendo cada vez más las necesidades de los lectores.
Para las publicaciones diarias, que se centran principalmente en acontecimientos actuales y proporcionan información oportuna y precisa al público, existe una gran necesidad de corresponsales a nivel de base que proporcionen noticias rápidas y confiables; además, también existe una necesidad de comentaristas que intercambien y compartan información y orienten a la opinión pública...
En cuanto a las publicaciones a largo plazo, semanales o mensuales, temáticas y con diversas secciones, la redacción también necesita un equipo de colaboradores de confianza, competentes y con experiencia, capaces de cumplir con los requisitos. Para garantizar la calidad de la publicación, es necesario contar con redactores con conocimientos especializados y experiencia práctica.
Para la sección cultural y artística, la redacción suele seleccionar artistas e investigadores. Por supuesto, existe un proceso de selección. Muchos colaboradores, incluyendo científicos , periodistas y escritores de prestigio, han colaborado con el periódico Gia Lai durante mucho tiempo gracias a su trabajo práctico. A través de numerosos trabajos periodísticos de calidad, han proporcionado a los lectores conocimientos en diversos campos.
A lo largo de los años, el periódico Gia Lai siempre ha cuidado y comprometido a su equipo de colaboradores. Además de pagar las regalías de forma adecuada y puntual, el consejo editorial también se preocupa por capacitar a estos periodistas no profesionales para que puedan abordar las tendencias innovadoras del periodismo. Cada año, el consejo editorial organiza una conferencia de colaboradores, donde se reciben comentarios y sugerencias para ajustar el plan de propaganda, haciéndolo más realista y vívido.
La organización y el desarrollo de un equipo de colaboradores de largo plazo del periódico Gia Lai en los últimos años es el paso correcto para mejorar gradualmente la calidad del contenido y la forma del periódico, atraer un número cada vez mayor de lectores, establecer prestigio y crear confianza del Comité del Partido local y del pueblo.
Se trata de un modelo de agencia de periódicos de "dos patas": un lado se encarga de formar un equipo de periodistas cada vez más fuertes, con una voluntad política sólida y competentes en su profesión; el otro lado construye una fuerza de periodistas no profesionales que son rápidos, profundos y crean una riqueza de conocimientos para el periódico.
Si esas "dos piernas" son siempre fuertes y caminan con paso firme, la agencia de prensa y sus publicaciones ganarán prestigio entre el público y, al mismo tiempo, la calidad del periódico mejorará y se engrandecerá.
Fuente: https://baogialai.com.vn/cong-tac-vien-nhan-to-nang-cao-chat-luong-bao-chi-post327915.html
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