La empresa matriz de TikTok despide a su director técnico por revelar un secreto "impactante"

Yintao “Roger” Yu dijo que descubrió que ByteDance había estado involucrado en un “plan global” de varios años para robar y beneficiarse de “las obras con derechos de autor de otros” después de unirse a la compañía en 2017, según una denuncia presentada por el ex ejecutivo con sede en China en un tribunal estatal en San Francisco la semana pasada.

La aplicación TikTok de ByteDance está bajo la "mira" de muchos países debido a las preocupaciones sobre su conexión con China.

Además, la empresa matriz de TikTok también ha sido acusada de crear cuentas falsas para dar "me gusta" y "seguir" cuentas reales con el fin de falsificar datos y engañar a posibles inversores. Yu afirmó que la empresa tiene una cultura "ilegal", centrada en el crecimiento a toda costa y justificada eufemísticamente como "espíritu emprendedor".

Después de que Yu informara de sus preocupaciones a sus superiores, estos los despidieron y ordenaron encubrir la actividad ilegal antes de despedir al exejecutivo en 2018. Según la denuncia, Kelly Zhang, director ejecutivo de ByteDance China, estaba detrás de la "conducta de represalia".

TikTok está bajo intenso escrutinio en varios países debido a la preocupación de que el gobierno chino pueda exigir datos de sus usuarios. La plataforma de videos cortos envió una carta al Congreso de Estados Unidos, reiterando que "nunca ha compartido" datos de usuarios estadounidenses con el gobierno chino y que no lo haría si se lo pidieran.

Mientras tanto, la denuncia también afirma que ByteDance utilizó software para extraer vídeos de sitios web de la competencia con el fin de aumentar la popularidad de su servicio. «Estas acciones se realizaron sin el consentimiento de los creadores de contenido y representan un intento ilegal de obtener ventaja sobre otros sitios web de alojamiento de vídeos en línea».

Yu, que reside en California, fue contratado con opciones sobre acciones y un pago garantizado de 600.000 dólares por propiedad intelectual de Tank Exchange (la propia empresa de Yu) con la condición de que permaneciera en ByteDance durante dos años.

La empresa matriz de TikTok afirmó que el despido de Yu formaba parte de un plan de reducción de personal, pero el demandante afirmó no haber recibido ninguna notificación específica. En noviembre de 2018, Yu fue despedido sin la compensación de acciones acordada. En 2019, el exejecutivo presentó una demanda por discriminación ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California.

(Según Bloomberg)

Fuente: https://vietnamnet.vn/cong-ty-me-tiktok-sa-thai-giam-doc-ky-thuat-vi-tiet-lo-bi-mat-dong-troi-2143266.html