Coteccons ofrece bono salarial de 6 meses para empleados

(Dan Tri) - El beneficio después de impuestos de Coteccons en el ejercicio fiscal 2025 es el más alto desde 2020. La empresa destina generosamente entre 4,5 y 6 meses de salario como bonificaciones a los empleados excelentes y sobresalientes.

La Sra. Nguyen Trinh Thuy Trang, directora general adjunta de operaciones de Coteccons Construction Joint Stock Company (código bursátil: CTD), acaba de compartir una carta sobre los resultados comerciales de la empresa para el año fiscal 2025 (1 de julio de 2024 - 30 de junio de 2025).

Uno de los contenidos de esta carta es que la empresa acaba de pagar un bono de hasta 6 meses de salario al mejor grupo, y al mejor grupo se le otorgan 4,5 meses de salario.

El régimen salarial y de bonificaciones mencionado se implementó tras un año de sólida recuperación financiera de Coteccons. El informe financiero del cuarto trimestre del ejercicio fiscal 2025 mostró que los ingresos netos consolidados de la compañía alcanzaron los 8.351 mil millones de VND, un 27 % más que en el mismo período.

En los últimos 12 meses, los ingresos netos consolidados alcanzaron los 24.867 millones de VND, un 18,2% más que en el ejercicio 2024. El beneficio después de impuestos en este ejercicio alcanzó los 454.000 millones de VND, un 47% más que el año anterior, siendo también el beneficio más alto de la compañía desde 2020.

A finales de junio, Coteccons contaba con 2997 empleados, un aumento de 599 personas en comparación con el mismo período del año anterior. Los gastos en salarios y bonificaciones de los empleados ascendieron a casi 195 000 millones de VND, un aumento de casi el 45 % con respecto al año anterior. Los gastos de personal también fueron un 59 % superiores a los del mismo período, superando los 272 000 millones de VND.

Coteccons ha registrado un sólido crecimiento en los últimos años. La empresa también ofrece generosos salarios y bonificaciones a sus directivos.

Coteccons gasta 195 mil millones en pagos de salarios y bonificaciones a sus empleados (Foto del informe financiero).

En el pasado, en las primeras etapas después de que el Sr. Bolat Duisenov asumiera el cargo de Presidente del Consejo de Administración de Coteccons a partir de octubre de 2020 (en sustitución del Sr. Nguyen Ba Duong), el equipo de personal de la empresa fluctuaba fuertemente.

En ese momento, personal clave del directorio, del subcomité de estrategia, del subcomité de compensación, del departamento de recursos humanos, del departamento de contabilidad y auditoría y del directorio ejecutivo se fueron.

Las estadísticas a finales de septiembre de 2020 mostraron que el número de empleados de la empresa matriz, Coteccons, disminuyó un 26%, pasando de 1447 personas (al 31 de diciembre de 2019) a 1075, lo que equivale a una disminución de casi 400 empleados. Este año ha sido el mayor descenso en el número de empleados de la empresa matriz en tan solo nueve meses. El número consolidado (total en unidades relacionadas) también disminuyó significativamente, pasando de 2272 personas a tan solo 1793, lo que equivale a una disminución de casi 500 empleados.

Después de que la empresa se reestructuró y logró señales positivas a partir de 2023, algunos ex empleados regresaron a trabajar para la empresa.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm