Coteccons ofrece bono salarial de 6 meses para empleados

(Dan Tri) - El beneficio después de impuestos de Coteccons en el ejercicio fiscal 2025 es el más alto desde 2020. La empresa destina generosamente entre 4,5 y 6 meses de salario como bonificaciones a los empleados excelentes y sobresalientes.

La Sra. Nguyen Trinh Thuy Trang, directora general adjunta de operaciones de Coteccons Construction Joint Stock Company (código bursátil: CTD), compartió recientemente una carta que describe los resultados comerciales de la empresa para el año fiscal 2025 (1 de julio de 2024 - 30 de junio de 2025).

Uno de los puntos mencionados en esta carta es que la empresa recientemente otorgó bonificaciones a su equipo de mejor desempeño, siendo la bonificación más alta de hasta 6 meses de salario, y el equipo de mejor desempeño recibió 4,5 meses de salario.

El mencionado paquete de compensación se implementó tras un año de sólida recuperación financiera para Coteccons. El informe financiero del cuarto trimestre del año fiscal 2025 mostró unos ingresos netos consolidados de 8.351 mil millones de VND, un aumento del 27 % en comparación con el mismo período.

En el período de 12 meses, los ingresos netos consolidados alcanzaron los 24.867 millones de VND, un aumento del 18,2 % en comparación con el ejercicio 2024. El beneficio neto después de impuestos de este ejercicio alcanzó los 454.000 millones de VND, un aumento del 47 % con respecto al año anterior, lo que representa también el mayor nivel de beneficios de la compañía desde 2020.

A finales de junio, Coteccons contaba con 2997 empleados, un aumento de 599 en comparación con el mismo período del año anterior. Los salarios y bonificaciones de los empleados ascendieron a casi 195 000 millones de VND, un incremento interanual de casi el 45 %. Los gastos de personal también fueron un 59 % superiores a los del mismo período del año anterior, superando los 272 000 millones de VND.

Coteccons ha registrado un sólido crecimiento en los últimos años. La empresa también ha sido generosa en el pago de salarios y bonificaciones a sus directivos.

Coteccons gastó 195 mil millones de VND en salarios y bonificaciones para sus empleados (Foto tomada del informe financiero).

En el pasado, durante el período inicial después de que el Sr. Bolat Duisenov asumiera el cargo de Presidente del Consejo de Administración de Coteccons a partir de octubre de 2020 (en sustitución del Sr. Nguyen Ba Duong), el personal de la empresa experimentó cambios significativos.

En ese momento, personal clave del consejo de administración, del subcomité de estrategia, del subcomité de compensaciones, del departamento de recursos humanos, del departamento de contabilidad y auditoría y del consejo ejecutivo se fueron simultáneamente.

Las estadísticas hasta finales de septiembre de 2020 muestran que el número de empleados de la empresa matriz, Coteccons, disminuyó un 26%, pasando de 1447 personas (al 31 de diciembre de 2019) a 1075, lo que equivale a una reducción de casi 400 empleados. Esta es la mayor disminución anual en el número de empleados de la empresa matriz en tan solo nueve meses. El número consolidado (total de unidades relacionadas) también disminuyó significativamente, pasando de 2272 personas a tan solo 1793, lo que equivale a una reducción de casi 500 empleados.

Después de que la empresa se reestructuró y mostró señales positivas a partir de 2023, algunos ex empleados regresaron a trabajar para la empresa.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm