Se han logrado muchos resultados positivos, sirviendo prácticamente a personas y empresas.

A la Conferencia en el punto de enlace de la Seguridad Social de Vietnam asistieron: el Vicepresidente del Consejo de Gestión de la Seguridad Social, Nguyen Van Cuong; el Viceministro de Salud, Nguyen Tri Thuc; Directores generales adjuntos, jefes adjuntos del Comité Directivo para la Transformación Digital de la Industria: Tran Dinh Lieu, Dao Viet Anh, Le Hung Son, Nguyen Duc Hoa, Chu Manh Sinh; Representantes de la Oficina de Gobierno , Ministerio de Seguridad Pública, Ministerio de Información y Comunicaciones, Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Grupo de Trabajo implementador del Proyecto 06 del Gobierno; Líderes de unidades afiliadas y miembros del Comité Directivo y del Grupo de Trabajo que asiste al Comité Directivo para la transformación digital del sector de la Seguridad Social de Vietnam.

Los puntos de enlace de seguridad social de las localidades incluyen: Representantes del Comité Directivo de Transformación Digital, Grupo de Trabajo del Proyecto 06 del Comité Popular Provincial y departamentos, sucursales y sectores relacionados; Directores de Seguros Sociales de provincias y ciudades - Jefe del Comité Directivo de transformación digital, Jefe del Grupo de Trabajo del Proyecto 06; Director del Seguro Social Distrital y miembros afines.

El Director General Nguyen The Manh, jefe del Comité Directivo para la Transformación Digital de la Industria de Seguros Sociales de Vietnam, presidió la Conferencia.

Al crear "productos reales", la gente puede disfrutar de lo real...

Al hablar en la Conferencia, el Director General Nguyen The Manh dijo que en los últimos tiempos, la Seguridad Social de Vietnam ha seguido de cerca las instrucciones del Gobierno y del Primer Ministro en la implementación de la transformación digital y el Proyecto 06; Emitir de manera completa y oportuna los documentos que orientan la implementación, inspección, supervisión y concientización de la transformación digital en toda la industria. En los primeros 6 meses de 2024, toda la industria ha logrado resultados positivos en la transformación digital, aportando grandes y prácticos beneficios no solo a las personas y las empresas, sino también a los organismos de gestión estatal en los campos de los seguros sociales y de salud. Estos resultados fueron reconocidos y muy valorados por el Gobierno, el Primer Ministro, los ministerios, el pueblo y las empresas.

En el cual, la industria ha construido y desarrollado una gran base de datos, básicamente completa, que cubre la mayoría de las personas y empresas. La base de datos está sincronizada y autenticada con la Base de Datos Nacional de Población, lo que constituye una premisa importante para la reforma del procedimiento administrativo. En consecuencia, se ha implementado con fuerza la reforma de los procedimientos administrativos del Sector, haciéndolos cada vez más cómodos y rápidos, por ejemplo, el uso del documento de identidad en el seguro de salud, el pago de pensiones y las prestaciones del seguro social a través de cuentas personales. El intercambio de datos entre la Seguridad Social de Vietnam y los ministerios, sucursales y localidades es cada vez más oportuno y abierto, lo que crea una base de datos compartida y aporta cada vez mayores beneficios a las personas y las empresas. El 100% de los procesos de negocio y gestión de la industria también se realizan en un entorno digital, contribuyendo a mejorar la productividad laboral y la transparencia de la información...

Según el informe, en la transformación digital, la Seguridad Social de Vietnam continúa teniendo buenos resultados en el desarrollo de la infraestructura digital, los datos digitales, la garantía de la seguridad y protección de la información; prestación de servicios públicos en entorno digital. Actualmente, los procedimientos administrativos elegibles de la Seguridad Social de Vietnam se han proporcionado con servicios públicos completos en línea (DVC) en muchas plataformas. En los primeros 6 meses de 2024, toda la industria de Seguridad Social de Vietnam recibió y procesó más de 6,8 millones de registros de transacciones electrónicas.

Al implementar el Proyecto 06 del Gobierno , la Seguridad Social de Vietnam continúa conectando y compartiendo datos entre la Base de Datos de Seguros Nacionales y la Base de Datos de Población Nacional; Implementar técnicas para asegurar el uso gradual de la Tarjeta de Identificación Ciudadana (CCCD), la aplicación de Identificación Electrónica Nacional (VneID) para reemplazar las tarjetas de seguro de salud en papel para el examen y tratamiento del seguro de salud. Hasta ahora, el 100% de los establecimientos de seguros de salud han implementado servicios de seguros de salud utilizando tarjetas de identificación con chip incorporado (que cumplen con los requisitos para buscar información de tarjetas de seguro de salud utilizando números de identificación personal/CCCD), con más de 104,2 millones de búsquedas exitosas de información de tarjetas de seguro de salud utilizando números de identificación personal/CCCD para atender procedimientos de tratamiento de seguros de salud.

Además, la Seguridad Social de Vietnam continúa promoviendo el pago de beneficios de seguro no monetarios. En los primeros 6 meses de 2024, a nivel nacional, alrededor del 74% de los beneficiarios recibirán seguros sociales y beneficios de desempleo a través de cuentas personales en áreas urbanas (un aumento de alrededor del 10% en comparación con 2023). La Seguridad Social de Vietnam también se coordina con ministerios, sucursales y localidades para implementar: Libros de salud electrónicos; Conexión de datos sobre el examen médico del conductor, certificado de nacimiento, certificado de defunción; Integrar la información del libro de seguro social en la aplicación VneID; integrar la cuenta VneID con VssID; Implementación del Proyecto del Centro Nacional de Datos.

Puntos de enlace de la Seguridad Social de las provincias y ciudades asistentes a la Conferencia.

En la Conferencia, a través de las presentaciones de representantes de varias unidades de la Seguridad Social de Vietnam y de la Seguridad Social provincial y municipal, se demostró que las unidades y localidades siempre han realizado esfuerzos y determinación en la implementación de sus tareas, contribuyendo así activamente a los resultados generales de toda la Industria con el objetivo de servir cada vez mejor a los participantes y beneficiarios de las pólizas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.

El Sr. Ngo Hai Phan, Director del Departamento de Control de Procedimientos Administrativos, Oficina Gubernamental, evaluó que la Seguridad Social de Vietnam no solo es pionera en la transformación digital, sino que también tiene productos reales; Las personas y las empresas realmente se benefician. Entre los resultados positivos de la Industria, la implementación del pago de prestaciones de pensiones y seguros sociales a través de cuentas personales ha alcanzado una tasa alta; proporcionando muchas utilidades en el Portal Nacional de Servicios Públicos con un gran número de usuarios. A pesar de las dificultades, la Seguridad Social de Vietnam ha prestado atención a la construcción y desarrollo de infraestructura digital y datos digitales y, al mismo tiempo, ha compartido fuertemente con ministerios, sucursales y localidades para brindar beneficios prácticos y servir a la gente.

El Sr. Vu Van Tan, Subdirector del Departamento de Policía Administrativa para el Orden Social, Ministerio de Seguridad Pública, también comentó que los resultados logrados por la Seguridad Social de Vietnam en la implementación del Proyecto 06 son muy positivos. El hecho de que el 100% de los centros médicos implementen servicios de seguro de salud utilizando tarjetas de identificación con chip incorporado y cuentas de identificación electrónica de nivel 2 es un gran esfuerzo del sector de la Seguridad Social de Vietnam y la policía local para compartir y sincronizar datos. El pago de las prestaciones del seguro social a través de cuentas personales también es un resultado impresionante, que supera muchas dificultades iniciales en su implementación.

Toda la industria está decidida a “llegar pronto a la meta”.

Al hablar en la Conferencia, el Director General Adjunto Chu Manh Sinh, jefe del Grupo de Trabajo que implementa el Proyecto 06 de la Seguridad Social de Vietnam, dijo que actualmente, el trabajo de Transformación Digital del sector de la Seguridad Social de Vietnam, centrándose en el Proyecto 06, continúa logrando un progreso constante. Esto ha provocado cambios "trascendentales" en todas las actividades profesionales, creando una base importante para el desarrollo de la industria del seguro social vietnamita en una dirección cada vez más profesional y moderna, para la satisfacción de los participantes y beneficiarios de las pólizas de seguro social y de seguro de salud.

El Director General Nguyen The Manh, jefe del Comité Directivo para la Transformación Digital de la Seguridad Social de Vietnam, pronunció un discurso de clausura en la Conferencia.

Al concluir la Conferencia, en nombre de los líderes de la Industria, el Director General Nguyen The Manh reconoció y valoró altamente los resultados alcanzados por toda la Industria en la transformación digital y la implementación del Proyecto 06; Al mismo tiempo, nos gustaría expresar nuestro sincero agradecimiento por la coordinación y el apoyo de los ministerios, sucursales y localidades con la Seguridad Social de Vietnam en la realización de este trabajo.

En el próximo tiempo, el Director General Nguyen The Manh solicitó que las unidades afiliadas y el Seguro Social de las provincias y ciudades continúen siguiendo de cerca las instrucciones del Gobierno, el Primer Ministro, el Plan aprobado en la implementación de la transformación digital y el Proyecto 06, decididos a completar el 100% de las tareas lo antes posible. Continuar mejorando la responsabilidad de los líderes en la implementación, garantizando 5 claridades: Personas claras, trabajo claro, responsabilidades claras, resultados claros, tiempo claro; La sensibilización de funcionarios, empleados públicos y trabajadores sobre la transformación digital y la implementación del Proyecto 06 debe considerarse una tarea que va de la mano con el quehacer profesional.

Al mismo tiempo, continuar construyendo y enriqueciendo la base de datos de la industria, estar preparados para compartir, sincronizar y conectar con ministerios, sucursales y localidades, y así continuar reduciendo los procedimientos administrativos para servir cada vez mejor a las personas y las empresas, así como mejorar la eficiencia de la gestión, construir y perfeccionar los procesos de negocios en el entorno digital. Promover la comunicación sobre la transformación digital, presentar y replicar los logros y resultados de la transformación digital de la industria de seguros sociales de Vietnam a toda la sociedad, creando consenso entre las personas, las empresas, los sectores y los niveles en el desempeño de las tareas.

Con el fin de reconocer y elogiar a las unidades e individuos con logros y grandes contribuciones a los resultados de la transformación digital y la implementación del Proyecto 06 del sector de Seguridad Social de Vietnam, en la Conferencia, se anunció la Decisión del Director General de Seguridad Social de Vietnam de recompensar a 13 personas fuera del sector y 19 colectivos y 39 individuos en el sector por sus logros destacados en la implementación de las tareas de Seguridad Social de Vietnam asignadas en el Proyecto 06 del Gobierno para el período 2022 - 2023.

Fuente: https://www.congluan.vn/chuyen-doi-so-nganh-bhxh-viet-nam-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-phuc-vu-thiet-thuc-nguoi-dan-doanh-nghiep-post305759.html