Español A la Conferencia en el punto de enlace de la Seguridad Social de Vietnam asistieron: el Vicepresidente del Consejo de Gestión de la Seguridad Social Nguyen Van Cuong; el Viceministro de Salud Nguyen Tri Thuc; los Directores Generales Adjuntos, Jefes Adjuntos del Comité Directivo para la Transformación Digital de la Industria: Tran Dinh Lieu, Dao Viet Anh, Le Hung Son, Nguyen Duc Hoa, Chu Manh Sinh; representantes de la Oficina del Gobierno , el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Información y Comunicaciones, el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Grupo de Trabajo que implementa el Proyecto 06 del Gobierno; líderes de unidades afiliadas y miembros del Comité Directivo y del Grupo de Trabajo que asiste al Comité Directivo para la Transformación Digital de la Industria de la Seguridad Social de Vietnam.
Los puntos de enlace del Seguro Social de las localidades incluyen: Representantes del Comité Directivo de Transformación Digital, del Grupo de Trabajo del Proyecto 06 del Comité Popular Provincial y departamentos, sucursales y sectores relacionados; Directores del Seguro Social de provincias y ciudades - Jefe del Comité Directivo de Transformación Digital, Jefe del Grupo de Trabajo del Proyecto 06; Directores del Seguro Social a nivel de distrito y miembros relacionados.
El Director General Nguyen The Manh, jefe del Comité Directivo para la Transformación Digital de la Industria de Seguros Sociales de Vietnam, presidió la Conferencia.
Al crear "productos reales", la gente puede disfrutar de lo real...
En su intervención en la Conferencia, el Director General Nguyen The Manh afirmó que, en los últimos tiempos, la Seguridad Social de Vietnam ha seguido de cerca las directrices del Gobierno y del Primer Ministro en la implementación de la transformación digital y el Proyecto 06, emitiendo de forma completa y oportuna documentos que guían la implementación, la inspección, la supervisión y la sensibilización sobre la transformación digital en todo el sector. En los primeros seis meses de 2024, todo el sector ha logrado resultados positivos en la transformación digital, aportando importantes beneficios prácticos no solo a las personas y las empresas, sino también a los organismos de gestión estatal en los ámbitos de la seguridad social y el seguro médico. Estos resultados han sido reconocidos y muy valorados por el Gobierno, el Primer Ministro, los ministerios, los sectores, la ciudadanía y las empresas.
En particular, la Industria ha creado y desarrollado una amplia base de datos, prácticamente completa, que abarca a la mayoría de las personas y empresas. Esta base de datos está sincronizada y autenticada con la Base de Datos Nacional de Población, lo cual constituye una premisa fundamental para la reforma de los procedimientos administrativos. En consecuencia, la reforma de los procedimientos administrativos de la Industria se ha implementado con firmeza, volviéndose cada vez más práctica y rápida; por ejemplo, el uso de CCCD en seguros de salud, pagos de pensiones y prestaciones de la seguridad social a través de cuentas personales. El intercambio de datos entre la Seguridad Social de Vietnam y los ministerios, sucursales y localidades es cada vez más oportuno y abierto, creando una base de datos compartida que aporta cada vez mayores beneficios a las personas y las empresas. El 100 % de los procesos comerciales y de gestión de la Industria también se realizan en un entorno digital, lo que contribuye a mejorar la productividad laboral y la transparencia de la información.
Según el informe, en la transformación digital, la Seguridad Social de Vietnam continúa logrando buenos resultados en el desarrollo de la infraestructura digital y los datos digitales, garantizando la seguridad de la información y prestando servicios públicos en el entorno digital. Actualmente, los trámites administrativos de la Seguridad Social de Vietnam cuentan con servicios públicos en línea (SVD) completos en diversas plataformas. En los primeros seis meses de 2024, todo el sector de la Seguridad Social de Vietnam recibió y procesó más de 6,8 millones de registros de transacciones electrónicas.
En la implementación del Proyecto 06 del Gobierno , el Seguro Social de Vietnam continúa conectando e intercambiando datos entre la Base de Datos Nacional de Seguros y la Base de Datos Nacional de Población; implementando técnicas para asegurar el uso gradual de las Tarjetas de Identificación Ciudadana (CCCD), aplicando la Identificación Electrónica Nacional (VneID) para reemplazar las tarjetas de seguro médico en papel para los exámenes y tratamientos médicos. Hasta la fecha, el 100% de los centros de tratamiento médico han implementado exámenes y tratamientos médicos mediante CCCD con chip integrado (que cumple con el requisito de buscar información de la tarjeta de seguro médico por número de identificación personal/CCCD), con más de 104,2 millones de búsquedas exitosas de información de la tarjeta de seguro médico por número de identificación personal/CCCD para atender los procedimientos de exámenes y tratamientos médicos.
Además, el Seguro Social de Vietnam continúa promoviendo el pago de prestaciones de seguro no monetarias. En los primeros seis meses de 2024, a nivel nacional, aproximadamente el 74 % de los beneficiarios recibieron prestaciones de seguro social y desempleo a través de cuentas personales en zonas urbanas (un aumento de aproximadamente el 10 % en comparación con 2023). El Seguro Social de Vietnam también coordinó con ministerios, sucursales y localidades la implementación de: libros de salud electrónicos; la conexión de datos sobre exámenes médicos de conducción, certificados de nacimiento y certificados de defunción; la integración de la información del libro de seguro social en la aplicación VneID; la integración de las cuentas VneID con VssID; y la implementación del Proyecto del Centro Nacional de Datos.
Puntos de enlace de la Seguridad Social de las provincias y ciudades asistentes a la Conferencia.
En la Conferencia, a través de las presentaciones de representantes de varias unidades de la Seguridad Social de Vietnam y de la Seguridad Social provincial y municipal, se demostró que las unidades y localidades siempre han realizado esfuerzos y determinación en la implementación de sus tareas, contribuyendo así activamente a los resultados generales de toda la Industria con el objetivo de servir cada vez mejor a los participantes y beneficiarios de las pólizas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.
El Sr. Ngo Hai Phan, Director del Departamento de Control de Procedimientos Administrativos de la Oficina Gubernamental, evaluó que el Seguro Social de Vietnam no solo es pionero en la transformación digital, sino que también cuenta con productos tangibles; tanto las personas como las empresas obtienen beneficios tangibles. Entre los resultados positivos del sector, el más destacado es la implementación del pago de pensiones y prestaciones de seguro social a través de cuentas personales, que ha alcanzado un alto índice de utilización, así como la provisión de numerosos servicios en el Portal Nacional de Servicios Públicos, que cuenta con un gran número de usuarios. A pesar de las dificultades, el Seguro Social de Vietnam se ha centrado en la construcción y el desarrollo de la infraestructura y los datos digitales, a la vez que ha mantenido una sólida colaboración con ministerios, sucursales y municipios para brindar beneficios prácticos y servir a la ciudadanía.
El Sr. Vu Van Tan, Subdirector del Departamento de Policía Administrativa para el Orden Social del Ministerio de Seguridad Pública, también comentó que los resultados alcanzados por la Seguridad Social de Vietnam en la implementación del Proyecto 06 son muy positivos. El hecho de que el 100% de los centros médicos implementen servicios de seguro médico mediante tarjetas de identificación con chip y cuentas de identificación electrónica de nivel 2 es un gran esfuerzo de la Seguridad Social de Vietnam y la policía local por compartir y sincronizar datos. El pago de las prestaciones del seguro social a través de cuentas personales también es un resultado impresionante, superando muchas dificultades iniciales de implementación.
Toda la industria está decidida a “llegar pronto a la meta”.
En su intervención en la Conferencia, el Director General Adjunto Chu Manh Sinh, Jefe del Grupo de Trabajo que implementa el Proyecto 06 de la Seguridad Social de Vietnam, afirmó que, actualmente, la Transformación Digital del sector de la Seguridad Social de Vietnam, centrada en el Proyecto 06, continúa avanzando a buen ritmo. Esto ha generado cambios decisivos en todas las actividades profesionales, sentando las bases para el desarrollo del sector de la Seguridad Social de Vietnam hacia una dirección cada vez más profesional y moderna, para la satisfacción de los participantes y beneficiarios de las pólizas de seguro social y de salud.
El Director General Nguyen The Manh, jefe del Comité Directivo para la Transformación Digital de la Seguridad Social de Vietnam, pronunció un discurso de clausura en la Conferencia.
Al concluir la Conferencia, en nombre de los líderes de la Industria, el Director General Nguyen The Manh reconoció y valoró altamente los resultados alcanzados por toda la Industria en la transformación digital y la implementación del Proyecto 06; al mismo tiempo, agradeció sinceramente la coordinación y el apoyo de los Ministerios, sucursales y localidades con la Seguridad Social de Vietnam en la implementación de este trabajo.
En el futuro próximo, el Director General Nguyen The Manh solicitó a las unidades afiliadas y al Seguro Social de las provincias y ciudades que sigan de cerca las directrices del Gobierno, el Primer Ministro, el Plan aprobado para la implementación de la transformación digital y el Proyecto 06, con el objetivo de completar el 100 % de las tareas en el menor tiempo posible. Continuar mejorando la responsabilidad de los líderes en la implementación, garantizando la claridad de los cinco pilares: personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, resultados claros y plazos claros. Concientizar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores sobre la transformación digital. La implementación del Proyecto 06 debe considerarse una tarea que va de la mano con las tareas profesionales.
Al mismo tiempo, continuar desarrollando y enriqueciendo la base de datos del sector, estar preparados para compartir, sincronizar y conectar con ministerios, sucursales y localidades, simplificando así los trámites administrativos para brindar un mejor servicio a las personas y las empresas, así como para mejorar la eficiencia de la gestión y desarrollar y perfeccionar los procesos empresariales en el entorno digital. Promover la comunicación sobre la transformación digital, presentar y replicar los logros y resultados de la transformación digital del sector de la Seguridad Social de Vietnam a toda la sociedad, generando consenso entre las personas, las empresas, las sucursales y los distintos niveles en el desempeño de las tareas.
Con el fin de reconocer y elogiar a las unidades e individuos con logros y grandes contribuciones a los resultados de la transformación digital y la implementación del Proyecto 06 del sector de Seguridad Social de Vietnam, en la Conferencia, se anunció la Decisión del Director General de Seguridad Social de Vietnam de recompensar a 13 personas fuera del sector y 19 colectivos y 39 individuos en el sector por sus logros destacados en la implementación de las tareas de Seguridad Social de Vietnam asignadas en el Proyecto 06 del Gobierno para el período 2022 - 2023.
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Fuente: https://www.congluan.vn/chuyen-doi-so-nganh-bhxh-viet-nam-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-phuc-vu-thiet-thuc-nguoi-dan-doanh-nghiep-post305759.html
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