Siguiendo la tendencia, las personas son atendidas aún más rápido

Kinhtedothi-Según los expertos y gerentes, la implementación de la Conclusión No. 127-KL/TW del 28 de febrero de 2025, que incluye la política de no organizarse a nivel de distrito y continuar fusionando una serie de unidades a nivel comunal, ayudará a fortalecer la reforma administrativa, atender a las personas rápidamente y estar completamente en línea con las tendencias actuales.

Lo más importante es emitir buenos procedimientos y regulaciones de implementación.

En declaraciones al periódico Economic & Urban Newspaper, Mai Xuan Truong, subdirector del Departamento del Interior de Hanói, comentó que, al eliminar el nivel intermedio (nivel distrital), el nivel provincial aumentará la descentralización y la autorización, de modo que todos los trámites laborales y administrativos se gestionarán directamente a nivel comunal, lo que resultará muy conveniente para las empresas y los ciudadanos. La población espera con entusiasmo y aplaude esta política.

Según el subdirector del Departamento del Interior, al hacer eso, la responsabilidad del Estado es, además de "poner en marcha" el aparato, resolver rápidamente las aspiraciones de los cuadros y funcionarios, desarrollar y promulgar procedimientos y regulaciones, promover la aplicación de la ISO en el proceso de procesamiento para aclarar el trabajo en todos los niveles, al tiempo que se promueve la transformación digital, implementando con urgencia para que las personas puedan sentir de inmediato la eficacia del aparato.

"Ahora que la tecnología y la transformación digital se han desarrollado fuertemente y la gente está de acuerdo, estas son las condiciones propicias para que las localidades, incluida Hanoi, implementen esta política", dijo el subdirector del Departamento del Interior, Mai Xuan Truong.

Los funcionarios del Departamento del Interior de Hanoi reciben y gestionan los procedimientos administrativos de las personas.

Según Mai Xuan Truong, subdirector del Departamento del Interior, para implementar el nuevo modelo de aparato gubernamental, el Departamento del Interior asesorará a la ciudad sobre el Marco de Reforma Administrativa y, al mismo tiempo, solicitará a los secretarios y presidentes de las comunas que fortalezcan sus funciones de liderazgo y dirección para ser eficaces y cumplir con las exigencias laborales. En ese momento, la reforma administrativa tendrá requisitos más sencillos, pero deberá producir resultados más sustanciales.

En concreto, si bien el Marco de Reforma Administrativa se aplicó previamente a 30 distritos y comunas, se prevé que pronto se aplique a otras entidades, con el objetivo de abolir el nivel distrital y continuar la fusión de comunas y distritos. En particular, las tareas que antes se asignaban a los distritos ahora pueden asignarse directamente a las comunas y distritos, que son los niveles descentralizados y autorizados para gestionar numerosos asuntos en beneficio de la ciudadanía.

La perspectiva de la reforma administrativa se ajustará para que todos los niveles directamente relacionados con las personas y las empresas puedan realizar ajustes inmediatos. Dado que muchos trámites administrativos anteriormente solo se gestionaban a nivel básico, el nivel comunal ahora gestionará muchos trámites desde el nivel distrital hacia abajo, garantizando así la agilidad en un plazo determinado. Al mismo tiempo, se realizarán inspecciones y se brindará orientación sobre la implementación del nuevo marco de reforma administrativa con el objetivo de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.

Según el Subdirector del Departamento del Interior, todos los modelos han sido investigados y seleccionados para adaptarse a la hoja de ruta de Vietnam, y están claramente lo suficientemente maduros para su implementación. El asunto importante que aún requiere atención es el aparato y el personal.

La dirección de los superiores debe ser consistente, garantizando una implementación rápida y seleccionando a las personas encargadas de la implementación. Al mismo tiempo, el proceso de implementación debe ser riguroso y muy rápido, combinado con la transformación digital, para simplificar las cosas para la gente. Todos estos requisitos dependen de una buena organización del sistema, que se implemente directamente en el personal y quienes realizan el trabajo directamente. En particular, es fundamental seguir fortaleciendo el mecanismo de políticas para aumentar los ingresos de los funcionarios públicos, con salarios y bonificaciones dignos, para motivarlos a trabajar con ahínco por la gente y las empresas, enfatizó el Sr. Mai Xuan Truong.

Asegúrese de que no haya congestiones ni estancamientos en ninguna etapa

Al expresar su acuerdo y apoyo a la política de fusionar algunas provincias, no organizar el nivel de distrito y continuar fusionando los niveles de comuna, el ex viceministro del Interior Nguyen Tien Dinh evaluó que esta política fue establecida por el Politburó y la Secretaría en la Conclusión No. 126-KL/TW y en la Conclusión No. 127-KL/TW, el contenido y el progreso de la implementación fueron muy específicos y claros.

Según el ex viceministro del Interior, Nguyen Tien Dinh, no organizarse a nivel de distrito en este momento está completamente en línea con la tendencia actual (foto: funcionarios del Comité Popular del barrio de Bach Mai, distrito de Hai Ba Trung, guiando a las personas para realizar procedimientos administrativos)

Según este experto, todas las políticas y directrices del Partido y del Estado, así como las tareas específicas relacionadas con la población, se desarrollan a nivel de base y son implementadas por la base. Actualmente, con el desarrollo de las tecnologías de la información y la infraestructura, es hora de investigar y organizar un modelo de gobierno local de dos niveles. Si se pasa a un nivel intermedio, siempre habrá retrasos. Por lo tanto, en el futuro, cuando el nivel distrital no esté organizado, todas las políticas y directrices se transferirán directamente del nivel provincial al nivel de base, lo que permitirá una implementación más rápida y reducirá los costos administrativos. "No organizar el nivel distrital es totalmente coherente con la tendencia actual", expresó el Sr. Nguyen Tien Dinh.

Además, el Sr. Nguyen Tien Dinh comentó que la falta de organización a nivel distrital podría provocar que la carga de trabajo se concentre en el nivel comunal. Por lo tanto, es necesario descentralizar y delegar mayor autoridad a las bases, ya que es el nivel que implementa directamente. Al mismo tiempo, a nivel comunal, también es necesario formar un equipo de funcionarios públicos con la cantidad y la fuerza suficientes, así como contar con condiciones más favorables en términos de instalaciones y financiación.

Al mismo tiempo, el nivel provincial es el nivel de mando directo, lo que aumenta la responsabilidad, lo que requiere métodos de mando rápidos y oportunos para satisfacer las necesidades. Además, se fortalecen la inspección y la supervisión, tanto para garantizar una supervisión estrecha como para crear las condiciones necesarias para que las bases desempeñen eficazmente sus funciones.

Solo para Hanói, según este experto, esta implementación presenta numerosas ventajas, pero también desafíos, ya que no solo cuenta con un gran número de distritos en comparación con muchas otras provincias y ciudades, sino que también tiene una gran carga de trabajo y, al mismo tiempo, existen numerosas relaciones entre las organizaciones estatales y la población. Por lo tanto, es necesario recalcular cuidadosamente la implementación de la orientación de no organizarse a nivel de distrito, la continua reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal, especialmente el aumento del trabajo, así como la cantidad y la calidad del personal a nivel de base.

De hecho, la reciente abolición de la policía distrital se llevó a cabo inmediatamente después de la promulgación de la política, sin ningún obstáculo. Creo que, en el futuro, la desorganización de la policía distrital también se llevará a cabo sin contratiempos. Las localidades también están preparando las condiciones necesarias, promoviendo la descentralización y la delegación de poder a las bases, fortaleciendo desde los recursos materiales hasta los humanos, y organizando personal desde el nivel distrital hasta el nivel comunal. De esta manera, al implementar y organizar el nuevo aparato, se garantiza la fluidez en todas las etapas, desde la dirección de la ejecución de las tareas políticas, el desarrollo socioeconómico, la seguridad y la defensa hasta el servicio al pueblo.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/khong-to-chuc-cap-huyen-phu-hop-xu-the-nguoi-dan-duoc-phuc-vu-nhanh-hon-nua.html