Tran Thi Nhi Ha (Hanoi), delegada de la Asamblea Nacional: Se necesitan políticas especiales para mejorar la calidad de la población.

Al hablar en el debate en el Grupo 1 (Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Hanoi) sobre el proyecto de Ley de Población, la delegada de la Asamblea Nacional Tran Thi Nhi Ha afirmó que este es un proyecto de ley de especial importancia para mejorar la calidad de la población, adaptarse al envejecimiento de la población y el desarrollo sostenible del país.

B añade normativa sobre política de empleo para personas mayores

Al comentar sobre el conjunto de regulaciones relacionadas con la mejora de la calidad de la población (Artículos 20 y 21), la diputada a la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, enfatizó que la calidad de la población solo puede mejorarse verdaderamente cuando se implementa de manera sincronizada todo el proceso, desde el momento en que los padres que planean tener hijos reciben asesoramiento y exámenes de salud reproductiva, hasta la etapa de detección y diagnóstico prenatal y neonatal, junto con programas integrales de nutrición, educación y atención médica para niños. Sin embargo, el borrador solo estipula dos etapas: la prematrimonial y la prenatal y neonatal. Por lo tanto, existe una falta de políticas relacionadas con la nutrición escolar, la educación física y la salud escolar para niños y adolescentes.

La delegada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, habla en el debate del Grupo 1

Estas son políticas particularmente importantes para mejorar la calidad de la población y la competitividad nacional de la generación joven de Vietnam, según lo indicado recientemente por el Secretario General To Lam. Por lo tanto, los delegados propusieron complementar las regulaciones sobre políticas de población para menores y jóvenes, centrándose en tres pilares: nutrición, educación física y salud escolar.

En referencia al conjunto de regulaciones de los Artículos 17, 18 y 19 sobre políticas de adaptación al envejecimiento poblacional, el delegado afirmó que el contenido actual se centra únicamente en la atención médica para las personas mayores, lo que no refleja plenamente el espíritu de la política del Gobierno Central sobre adaptación proactiva al envejecimiento poblacional. Según el delegado, las personas mayores no solo son personas necesitadas de atención, sino también un recurso humano de alta calidad con valiosas habilidades y experiencia. Si gozan de salud y aspiraciones, pueden seguir contribuyendo plenamente al mercado laboral.

Citando la experiencia de Japón, un país con una alta tasa de envejecimiento de la población, la diputada a la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, afirmó que este país cuenta con la Ley de Garantía de Empleo para las Personas Mayores desde 1971, la cual obliga a las empresas a crear condiciones para que los trabajadores sanos extiendan su jornada laboral cinco años después de la edad de jubilación. Asimismo, existe una política fiscal que incentiva a las empresas a emplear a trabajadores de entre 65 y 70 años. Gracias a ello, para 2023, Japón tendrá más de 9 millones de personas mayores de 65 años trabajando.

Los delegados también propusieron añadir una disposición sobre la política de empleo para las personas mayores, que establezca claramente las condiciones para ampliar la jornada laboral si así lo desean y gozan de buena salud. Si bien Vietnam no se enfrenta actualmente al envejecimiento de su población, es necesario establecer una hoja de ruta y un mecanismo de preparación temprana para adaptarse en el futuro.

Propuesta para aumentar la licencia de maternidad en zonas con bajas tasas de natalidad

En cuanto al tamaño, la estructura y la distribución de la población, la diputada a la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, valoró positivamente las disposiciones del Artículo 13 sobre el mantenimiento de la fecundidad de reemplazo, considerándola una nueva política de gran importancia práctica. Sin embargo, para que esta política se implemente, se requieren soluciones específicas para motivar a las personas a tener hijos, especialmente en zonas urbanas con bajas tasas de fecundidad.

Las principales razones de la disminución de la natalidad en las zonas urbanas son el alto costo de la crianza y la falta de servicios de cuidado infantil adecuados, señalaron los delegados. Por lo tanto, se necesitan políticas que aborden directamente estos dos problemas.

Escena de discusión en el Grupo 1

En cuanto a la regulación que establece que las mujeres que dan a luz a un segundo hijo tienen derecho a un mes adicional de descanso, y los hombres a 5 días laborables adicionales, según la evaluación de la delegada Tran Thi Nhi Ha, esto no es suficiente para fomentarlo. La delegada recomendó que las mujeres que dan a luz a un segundo hijo en una zona con baja tasa de natalidad tengan derecho a 2 meses adicionales de descanso, de los cuales 1 mes puede utilizarse de forma flexible durante el año posterior al parto; los hombres tienen derecho a 10 días laborables adicionales, de los cuales 5 días pueden utilizarse de forma flexible durante el año posterior al nacimiento de su esposa.

En cuanto a la desigualdad de género al nacer, la asambleísta Tran Thi Nhi Ha evaluó que la ideología existente de "preferencia masculina y desprecio por la mujer" es una de las causas directas de revelar el género del feto durante el proceso de detección y diagnóstico prenatal. Según la representante, muchos médicos aún revelan el género del feto a los padres mediante símbolos o códigos. Esto es un acto peligroso que contribuye a aumentar la desigualdad de género al nacer y requiere regulaciones estrictas.

En la Cláusula 2, Artículo 15, sobre “Suspensión de profesionales médicos que anuncien, notifiquen o divulguen información sobre el sexo del feto a sus clientes”, los delegados consideraron que esta disposición aún no es lo suficientemente disuasoria para los profesionales. Al mismo tiempo, se recomienda que la suspensión se sustituya por la revocación del certificado de ejercicio de la medicina y no se reexpida durante al menos cinco años.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html