
El Sr. Vu Thanh Mai, subdirector de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, intervino en la conferencia. Foto: Comité Organizador.
Los expertos dieron sus opiniones sobre soluciones para crear un avance en recursos humanos en el taller científico sobre "Avance estratégico en recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad en el nuevo contexto", organizado por la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas en coordinación con el Ministerio de Salud , la Editorial Política Nacional y la Universidad Médica de Hanoi el 8 de octubre en Hanoi.
Los buenos expertos deben ser tratados como viceministros y ministros.
Al hablar en el taller, el Sr. Vu Thanh Mai, subdirector de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, dijo que el país está haciendo demandas urgentes de recursos humanos de alta calidad.
Sin embargo, la situación actual muestra una brecha significativa entre la demanda y la capacidad. Carecemos de recursos humanos altamente cualificados, especialmente en áreas clave como la alta tecnología, la sanidad inteligente, las energías renovables, los semiconductores y la inteligencia artificial.
Afirmó que los recursos humanos de alta calidad son el motor de todas las motivaciones. Sin ellos, será difícil materializar todas las estrategias de transformación digital e industrialización, así como las aspiraciones de desarrollo.

El profesor asociado Dr. Le Minh Thong cree que debemos encontrar una manera de lograr que las personas con buena experiencia consideren el camino profesional como el más abierto para ellos, no el camino oficial - Foto: T.DIEU
En el taller también se compartieron opiniones sobre la preocupación por la calidad de los recursos humanos, la calidad actual de la educación y la formación, así como las deficiencias en la formación y el aprovechamiento de los talentos.
Los expertos se centraron en opinar sobre soluciones para crear avances y recursos humanos para que el país entre en una nueva era.
El Prof. Dr. Vu Hien, exvicepresidente del Consejo Teórico Central, afirmó que el sector privado debe ser considerado la fuerza principal en la formación de recursos humanos de alta calidad y un pilar fundamental. También sugirió que la formación en las escuelas debe basarse en las necesidades del mercado laboral para que la capacitación se ajuste más a las necesidades prácticas.
El profesor asociado Dr. Nguyen Van Phuc, ex editor jefe adjunto de la revista Communist, aportó la solución de que debe haber una buena política de remuneración para los expertos.
Según él, un buen experto debe ser tratado al mismo nivel que un viceministro o ministro, para que aquellos con buenos conocimientos se esfuercen en su camino profesional y no en convertirse en funcionarios.
El Profesor Asociado Dr. Le Minh Thong, ex Asistente del Presidente de la Asamblea Nacional, coincidió con la opinión del Sr. Phuc. El Sr. Thong afirmó que la política de recursos humanos debe permitir que quienes posean una sólida experiencia vean la carrera profesional como la opción más viable, no la de convertirse en funcionarios.
También sugirió que el entorno laboral y las leyes deben crear espacios para la innovación.

El Dr. Nguyen Si Dung dijo que el país necesita buenos políticos y buenos empresarios - Foto: T.DIEU
Sin buenos políticos es difícil lograr avances.
El Dr. Nguyen Si Dung, ex subdirector de la Oficina de la Asamblea Nacional, afirmó que para lograr un avance en el país no solo se necesitan recursos humanos, sino también buenos políticos.
“Sin buenos políticos, es difícil lograr un avance. Los buenos políticos están ahí para dar una visión al país”, afirmó.
Sin embargo, en realidad, es muy difícil lograr un avance político cuando el sistema escolar actual de nuestro país no forma políticos. Estamos a la zaga del resto del mundo porque carecemos de la visión política.
Según el Sr. Dung, un buen servicio público contribuirá al desarrollo del país. Un buen servicio público no solo necesita buenos políticos, sino también funcionarios eficientes, funcionarios cualificados y personas capaces de competir con el sector privado...
Para seleccionar personas talentosas para la función pública, el Sr. Dung afirmó que los funcionarios deben ser evaluados por KPI, no por un voto de confianza para ascender. Los funcionarios del sector del transporte deben asegurarse de que las carreteras no estén congestionadas, y los del sector del drenaje deben asegurarse de que la ciudad no se inunde cuando llueve.
Además, debemos prestar especial atención a los recursos humanos en el sector privado y asegurarnos de que el país tenga 100 Pham Nhat Vuongs.
Fuente: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm
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