El 27 de mayo, la Asamblea Nacional debatió en el salón de plenos el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado). Uno de los temas que interesaba a los delegados era la prestación por maternidad.
Es necesario aumentar el tiempo de ausencia del trabajo para controles prenatales al menos a 5 veces
La delegada Le Thi Thanh Lam (delegación de Hau Giang ) propuso que, durante el embarazo, las trabajadoras deberían poder ausentarse del trabajo para acudir a controles prenatales "al menos 5 veces", en lugar de sólo "como máximo 5 veces", como se estipula en el proyecto.
Esta propuesta surge a partir de que los médicos prescriben que mensualmente las trabajadoras deben realizarse un control prenatal para vigilar el normal desarrollo del feto.
Según una delegada de la provincia de Hau Giang, si las regulaciones exigen que las trabajadoras tengan cinco controles prenatales durante el embarazo, las trabajadoras tendrán que pedir licencia, vacaciones o licencia médica sin goce de sueldo muchas veces.
El proyecto de ley también estipula que los trabajadores varones afiliados al seguro social obligatorio, cuando sus esposas dan a luz, tienen derecho a tomarse una licencia y disfrutar de las prestaciones por maternidad. En concreto, los trabajadores varones tienen derecho a 5 días laborables de descanso si sus esposas dan a luz de forma normal; 7 días laborables de descanso si sus esposas se someten a una cesárea o dan a luz antes de las 32 semanas.
En caso de que la esposa dé a luz gemelos, el trabajador varón tiene derecho a 10 días laborables de descanso, a partir del tercer hijo en adelante, cada hijo adicional tiene derecho a 3 días laborables de descanso.
Si la esposa da a luz gemelos y requiere cirugía, el empleado tiene derecho a 14 días de descanso. Si la esposa da a luz trillizos o más y requiere cirugía, el empleado tiene derecho a 3 días de descanso adicionales por cada hijo adicional.
La delegada de la provincia de Hau Giang sugirió que el comité de redacción estudie la posibilidad de aumentar el número de días libres para los trabajadores varones a un mínimo de 10 días laborables en caso de parto normal y a un número mayor en caso de gemelos o cesárea. Esto busca garantizar la responsabilidad y crear las condiciones para que el padre apoye a la madre en el cuidado de los hijos pequeños.
También preocupada por las regulaciones sobre la licencia de maternidad, la delegada Bui Thi Quynh Tho (delegación de Ha Tinh ) propuso agregar más sujetos que tienen derecho a la licencia de maternidad, como madres, hermanas o familiares que cuidan a mujeres solteras que dan a luz.
Citando el aumento del número de mujeres solteras que aún desean tener hijos, la Sra. Tho afirmó que estas personas también deberían beneficiarse de la política estatal sobre cuidadores durante el parto. Por lo tanto, la delegada propuso que el proyecto de ley añada más materias al régimen de maternidad para mujeres solteras.
Sin embargo, el director del Hospital Cho Ray, Nguyen Tri Thuc (delegación de HCMC), dijo que según las regulaciones de la Organización Mundial de la Salud, el ciclo de control del embarazo es de 5 veces, pero debe dividirse en embarazos normales y patológicos.
Un embarazo normal se realiza cinco veces; en promedio, cada examen dura solo un día. En casos especiales, dura dos días, pero durante esos dos días se deben esperar los resultados de la prueba y regresar para obtenerlos. En caso de un examen de embarazo patológico, el médico debe determinar cuánto tiempo debe estar sin examen.
Propuesta para complementar la política de licencias del seguro social en el tratamiento de la infertilidad
El delegado Tran Kim Yen (delegación de Ciudad Ho Chi Minh) citó un informe de la Oficina General de Estadística que indica que la tasa de fecundidad total de Vietnam ha mostrado una tendencia a la baja en los últimos años y se prevé que siga disminuyendo en los próximos. Si la tasa de fecundidad promedio de las mujeres hace 20 años rondaba el 3,4%, será del 2,05% en 2020 y del 1,96% en 2023. En Ciudad Ho Chi Minh, es del 1,39%, sin mencionar la tendencia de los jóvenes a no querer casarse.
Además, la Sra. Yen también citó los últimos datos de la Oficina General de Estadística que muestran que la tasa de personas solteras en Vietnam está aumentando rápidamente del 6,23% en 2004 al 10,1% en 2019.
“Así, en 15 años, la tasa de personas que deciden no casarse casi se ha duplicado. Mientras tanto, el envejecimiento prolongado de la población ha tenido graves consecuencias en muchos países desarrollados, como escasez de mano de obra y problemas con el cuidado de las personas mayores”, expresó con preocupación la delegada de Ciudad Ho Chi Minh.
Según ella, esta es una gran lección que Vietnam debe tener en cuenta, desarrollar políticas y ajustar adecuadamente las tasas de natalidad para mantener una fuerza laboral sostenible en el futuro. La experiencia de países de todo el mundo demuestra que cuando la tasa de fecundidad global es inferior a 2, es muy difícil elevarla a un umbral seguro.
También dijo que leyó un artículo que decía que en Vietnam, alrededor del 7,7% de las parejas en edad fértil, lo que equivale a alrededor de 1 millón de parejas, son infértiles.
Teniendo en cuenta que la tasa de infertilidad está aumentando, y que aproximadamente el 50% de las parejas infértiles son menores de 30 años, el delegado Yen propuso un proyecto de ley para complementar la política de tomar licencia para disfrutar de los beneficios del seguro social cuando se acude a un examen y tratamiento de infertilidad.
El delegado Dao Chi Nghia (delegación de Can Tho) propuso una regulación que sólo requiere participar en el seguro social durante 6 meses o más antes de dar a luz y continuar pagando durante al menos 6 meses después de dar a luz para recibir los beneficios de maternidad.
Considerando que el proyecto de reglamento sólo permite que el padre o la madre reciban beneficios al dar a luz, el delegado Nghia propuso que en los casos en que tanto el padre como la madre participen en el seguro social voluntario y den a luz a un hijo juntos, tanto el padre como la madre recibirán beneficios de maternidad.
Esto tiene como objetivo garantizar la equidad entre las familias en las que ambos padres pagan el seguro social voluntario en comparación con las familias en las que sólo uno de los padres paga el seguro social voluntario, y al mismo tiempo garantizar el atractivo de la póliza basada en el principio de que cuanto más pagas, más recibes.
La Ley revisada del Seguro Social fue discutida por la Asamblea Nacional en su sexta sesión en octubre de 2023. Después de ser aceptado y revisado, el proyecto de ley consta de 11 capítulos y 147 artículos, con 11 artículos nuevos agregados, y se espera que sea aprobado por la Asamblea Nacional en su séptima sesión.
¿Debería aumentarse la licencia de maternidad para los hombres?
¿Los empleados que pagan voluntariamente el seguro social tienen derecho a prestaciones por maternidad?
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Fuente: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chong-duoc-nghi-thai-san-it-nhat-10-ngay-de-ho-tro-vo-cham-soc-con-2284908.html
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