Cómo calcular la pensión y el subsidio único en 2025

(Dan Tri) - Cuando la Ley revisada sobre el Seguro Social (IS) entre en vigor, se ajustará el cálculo de las pensiones y los beneficios únicos al momento de la jubilación.

Antes del 1 de julio

El método de cálculo de las pensiones antes del 1 de julio está estipulado en el artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014 y las instrucciones detalladas en el artículo 7 del Decreto Nº 115/2015/ND-CP.

En consecuencia, la pensión mensual de los trabajadores se calcula multiplicando la tasa de pensión mensual por el salario mensual promedio de la contribución al seguro social.

La tasa de pensión para los trabajadores varones se calcula en el 45% del salario mensual promedio de contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social; luego, por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75% del salario mensual promedio de contribuciones al seguro social (correspondiente a 35 años de contribuciones al seguro social).

La tasa de pensión para las trabajadoras se calcula en el 45% del salario mensual promedio de contribuciones al seguro social correspondiente a 15 años de contribuciones al seguro social; luego, por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75% del salario mensual promedio de contribuciones al seguro social (correspondiente a 30 años de contribuciones al seguro social).

Tasa de pensión antes del 1 de julio de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

En caso de que un trabajador se jubile anticipadamente por reducción de su capacidad laboral, el salario se reducirá en un 2% por cada año de jubilación anticipada.

En caso de que al jubilarse para recibir pensión, el trabajador tenga un período de pago del seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, entonces al jubilarse, además de la pensión, también recibirá una asignación única.

El nivel de pensión única al jubilarse se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Por cada año de cotización a la seguridad social, se calcula como 0,5 meses del salario mensual promedio correspondiente a las cotizaciones a la seguridad social.

A partir del 1 de julio

A partir del 1 de julio se aplica el método de cálculo de pensión de acuerdo con el artículo 66 de la Ley de Seguro Social de 2024, en el cual se prescribe el nivel de pensión mensual.

En consecuencia, para las trabajadoras, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondiente a 15 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75% (correspondiente a 30 años de contribuciones al seguro social).

Para los trabajadores varones, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75% (correspondiente a 35 años de contribuciones al seguro social).

En el caso de los trabajadores varones que hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual equivale al 40 % del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización. Por cada año adicional de cotización, se calcula un 1 % adicional. Esto supone una diferencia con respecto a la Ley del Seguro Social de 2014.

Beneficios de pensión mensuales a partir del 1 de julio de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

Según la Ley de Seguro Social de 2024, en caso de que un trabajador se jubile antes de la edad por reducción de su capacidad laboral, también se le descontará la tasa de pensión y cada año de jubilación anticipada se reducirá en un 2%.

En caso de que al jubilarse para recibir pensión, el trabajador tenga un período de pago del seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, entonces al jubilarse, además de la pensión, también recibirá una asignación única.

La prestación global al momento de la jubilación se calcula para el período de contribución al seguro social superior al período de contribución para alcanzar el nivel máximo de pensión (30 años para las trabajadoras, 35 años para los trabajadores).

El nivel de beneficio único se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior a la edad de jubilación prescrita por la ley.

En el caso de los empleados que tienen derecho a pensión pero siguen cotizando al seguro social, el subsidio único se calcula multiplicando por dos el salario medio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año de mayor cotización (desde el momento posterior a la edad de jubilación, según lo estipulado por la ley, hasta el momento de la jubilación y la pensión). Esto supone una diferencia con respecto a la Ley del Seguro Social de 2014.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm