Se propone una nueva normativa sobre las asignaciones por puestos de liderazgo, que se espera se aplique a partir del 1 de enero de 2026

El Ministerio del Interior propuso revisar y derogar las normas sobre las asignaciones para puestos directivos en departamentos generales, distritos e inspecciones debido al cese de operaciones. Simultáneamente, se modificaron y complementaron las asignaciones para puestos directivos del Departamento; y se modificaron las asignaciones para puestos directivos a nivel comunal para adaptarlas a la nueva escala y funciones.

Sede del Ministerio del Interior .

El Ministerio del Interior ha elaborado un Decreto que modifica y complementa varios artículos del Decreto n.º 204/2004/ND-CP, de 14 de diciembre de 2004, del Gobierno, sobre el régimen salarial de cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas (en adelante, el proyecto de Decreto). El documento está siendo evaluado por el Ministerio de Justicia .

Es necesario perfeccionar la normativa sobre las remuneraciones por puestos directivos.

El Ministerio del Interior dijo que, con base en la Resolución del 13º Congreso Nacional del Partido, las Conclusiones del Politburó y la Secretaría sobre el arreglo y la racionalización del aparato de agencias y unidades en el sistema político, el arreglo de unidades administrativas y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de 2 niveles, el Reglamento No. 368-QD/TW del 8 de septiembre de 2025 y la Conclusión No. 206-KL/TW del 10 de noviembre de 2025 del Politburó que ordena el ajuste de una serie de regímenes de subsidios a partir del 1 de enero de 2026, es necesario y urgente completar los reglamentos sobre los subsidios para puestos de liderazgo, a fin de garantizar la coherencia con las políticas del Partido, de acuerdo con el nuevo modelo organizativo, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal y la calidad del servicio al pueblo.

En consecuencia, el Ministerio del Interior propuso revisar y abolir las regulaciones sobre las asignaciones de liderazgo para el Departamento General, el nivel de distrito y la Inspección (inspección de distrito, inspección de departamento) debido al fin de las operaciones; enmendar y complementar las asignaciones de liderazgo para el Departamento (el Departamento tiene 2 tipos: tipo 1 y tipo 2); enmendar las asignaciones de liderazgo para el nivel comunal para que coincidan con la nueva escala y tareas.

Se espera que la nueva normativa sobre las asignaciones por puestos de liderazgo se aplique a partir del 1 de enero de 2026

Proyecto de Decreto que regula las asignaciones de liderazgo para nuevos puestos de liderazgo o puestos de liderazgo que hayan cambiado o se hayan ajustado durante el proceso de reorganización del aparato y las unidades administrativas bajo la gestión estatal del Gobierno. Se prevé que el documento entre en vigor a partir del 1 de enero de 2026.

El Proyecto de Decreto tiene el siguiente contenido básico:

En primer lugar, modificar y complementar el reglamento sobre las asignaciones para puestos de liderazgo de los departamentos dependientes del Ministerio, y abolir el reglamento sobre las asignaciones para puestos de liderazgo de los departamentos dependientes del Departamento General.

Español De conformidad con el Reglamento No. 368-QD/TW del Politburó, la Conclusión No. 206-KL/TW de fecha 10 de noviembre de 2025 del Politburó y el Decreto No. 303/2025/ND-CP del Gobierno, es necesario abolir las regulaciones sobre las asignaciones por puestos de liderazgo de los Departamentos bajo el Departamento General y modificar y complementar las regulaciones sobre las asignaciones por puestos de liderazgo de los Departamentos bajo el Ministerio (Departamentos Tipo 1 y Departamentos Tipo 2) de la siguiente manera:

En primer lugar, para el Departamento Tipo 2, el proyecto de Decreto mantiene las regulaciones sobre las asignaciones para puestos de liderazgo para los Departamentos bajo el Ministerio en el Decreto No. 204/2004/ND-CP.

A continuación, para el Departamento Tipo 1, el proyecto de Decreto estipula que la asignación por puesto de liderazgo para los puestos de Director de Departamento, Subdirector de Departamento, Jefe de Departamento y Subjefe de Departamento es 0,10 más alta que los puestos correspondientes del Departamento Tipo 2, específicamente: Director de Departamento: 1,10; Subdirector de Departamento: 0,9; Jefe de Departamento: 0,7, Subjefe de Departamento: 0,5.

El proyecto complementa la asignación por puesto de liderazgo para los puestos de liderazgo de las agencias regionales y sucursales con el principio de que el coeficiente de asignación por puesto de liderazgo del Jefe de Departamento es igual al del Jefe de la Agencia Regional y el Jefe de Sucursal (el coeficiente es 0,7) porque actualmente algunas agencias regionales bajo el Departamento del Ministerio también son sucursales (Sección de Aduanas, Sección de Reserva Estatal...), al mismo tiempo para facilitar la movilización y rotación de cuadros de las regiones y sucursales a los departamentos de personal bajo el Departamento.

Proyecto de ley para complementar las asignaciones por puestos de liderazgo para los puestos de liderazgo del Departamento de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 303/2025/ND-CP, incluidos los departamentos bajo el Departamento y los equipos bajo el Departamento: Nivel de jefe: 0,3, nivel adjunto: 0,2 (igual al nivel de departamento de la unidad de servicio público bajo el Departamento).

En segundo lugar, modificar y complementar el reglamento sobre las asignaciones para puestos de liderazgo a nivel comunal (cláusula 2, artículo 1 del proyecto de decreto).

Español De conformidad con la Lista de cargos, grupos de cargos y puestos de liderazgo del sistema político prescrita en el Reglamento No. 368-QD/TW del Politburó, el organismo redactor estipula dos niveles para cada cargo: comunas, distritos y zonas especiales en Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh y las comunas, distritos y zonas especiales restantes; al mismo tiempo, con base en la opinión del Politburó en la Conclusión No. 206-KL/TW del 10 de noviembre de 2025 sobre las asignaciones para puestos de liderazgo a nivel comunal, el proyecto de Decreto estipula que el nuevo nivel de asignación para puestos de liderazgo a nivel comunal es entre 0,05 y 0,1 más bajo que el antiguo nivel de distrito.

Este plan garantiza la correcta aplicación de la dirección del Politburó; es adecuado y corresponde a las funciones, tareas y autoridad de los organismos y unidades administrativas a nivel comunal después de reorganizar el aparato e implementar un gobierno local de dos niveles, evitando la interpretación de que "el nivel comunal es un nivel distrital en miniatura", específicamente como sigue:

En tercer lugar, modificar la normativa sobre las asignaciones de puestos de los organismos de inspección.

De conformidad con el artículo 7 de la Ley de Inspección de 2025 y el Decreto No. 303/2025/ND-CP que regula la Inspección del Banco Estatal (Inspección de agencias de nivel ministerial), la Inspección de Ministerios, la Inspección de Departamentos de Ministerios, modifique la asignación del puesto para los líderes del sector de inspección en el Decreto No. 204/2004/ND-CP de la siguiente manera:

- Abolir las regulaciones sobre las Inspecciones de las agencias gubernamentales, Departamentos Generales, Departamentos de Grado I, II, III, Departamentos bajo Departamentos Generales; al mismo tiempo, volver a regular las asignaciones para los puestos de liderazgo de las Inspecciones de los Departamentos bajo los Ministerios para cumplir con la Ley de Inspección de 2025 y el Decreto No. 303/2025/ND-CP en la dirección de ser equivalentes al puesto de líderes a nivel departamental de los Departamentos bajo los Ministerios.

- Derogar las normas sobre la Inspección Departamental y la Inspección Distrital.

En cuarto lugar, abolir la reglamentación sobre las asignaciones para puestos de liderazgo de las organizaciones desde el Departamento General hasta el Departamento y equivalentes (organismos de ejecución, Departamento General de Aduanas, Departamento General de Impuestos y Tesorerías Estatales a nivel provincial o inferior bajo la Tesorería Estatal, Sucursales bajo el Departamento de la Reserva Nacional).

La asignación de liderazgo de una organización organizada desde un Departamento General a un Departamento o equivalente se implementa de acuerdo con las regulaciones sobre asignación de liderazgo del Departamento dependiente del Ministerio en el proyecto de Decreto.

En quinto lugar, sobre la ejecución.

Se prevé que el Decreto entre en vigor el 1 de enero de 2026, de conformidad con la Conclusión n.º 206-KL/TW del Politburó. Se eliminan las disposiciones inapropiadas de los documentos legales pertinentes.

El proyecto de decreto especifica la implementación de las asignaciones para puestos de liderazgo de los Comités Populares a nivel comunal desde el 1 de julio de 2025 hasta antes del 1 de enero de 2026 y las asignaciones para puestos de liderazgo de los Departamentos bajo el Ministerio desde el 1 de marzo de 2025 hasta antes de la fecha de la decisión de clasificar los Departamentos.

Según el periódico Nhan Dan

Fuente: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm