(Periódico Dan Tri) - El proyecto de Decreto que guía la implementación de algunos artículos de la Ley de Seguro Social, actualmente abierto a comentarios públicos, incluye regulaciones detalladas sobre cómo recibir un pago único de seguro social.
La Ley del Seguro Social, vigente a partir del 1 de julio de 2025, incluye muchas modificaciones y adiciones destinadas a aumentar los beneficios y alentar a los trabajadores a preservar su período de contribución para recibir una pensión en lugar de recibir un pago único del seguro social.
En consecuencia, los casos elegibles para un pago único de seguro social incluyen: 1. Empleados que han alcanzado la edad de jubilación pero que aún no han contribuido al seguro social durante 15 años; 2. Personas que emigran para establecerse en el extranjero; 3. Personas que padecen cáncer, polio, cirrosis descompensada, tuberculosis grave o SIDA; 4. Personas con un nivel de discapacidad del 81% o superior, o aquellas con discapacidades graves; 5. Empleados que contribuyeron al seguro social antes del 1 de julio de 2025 y aún no han contribuido durante 20 años.
A partir del 1 de julio de 2025, quienes participan en el seguro social solo podrán retirar su seguro en los primeros cuatro casos.
De acuerdo con el proyecto de Decreto que detalla y orienta la aplicación de algunos artículos de la Ley de Seguro Social relativos al seguro social obligatorio, que actualmente está abierto a comentarios públicos, el reglamento especifica cómo los empleados tienen derecho a un pago único del seguro social:
Trabajadores que contribuyeron al seguro social antes del 1 de julio de 2025, excluidos los casos en que los trabajadores contribuyeron al seguro social antes del 1 de julio de 2025, pero ya recibieron un pago único del seguro social por todo el período de contribuciones antes del 1 de julio de 2025.
La definición de 12 meses no sujetos al seguro social obligatorio se refiere a 12 meses en los que no se realizaron contribuciones al seguro social, excluidos los meses en los que no se requiere pagar contribuciones al seguro social obligatorias de acuerdo con la reglamentación.
En los casos en que un empleado tenga derecho tanto a un pago único de seguro social según lo estipulado en el punto d, cláusula 1, artículo 70 de la Ley de Seguro Social como a una pensión según lo estipulado en la cláusula 1, artículo 64 de la Ley de Seguro Social, el asunto se resolverá de acuerdo con la solicitud escrita del empleado.
De acuerdo con la Ley de Seguro Social de 2024, el beneficio del seguro social a tanto alzado se calcula en función del número de años de contribuciones y la base de las contribuciones al seguro social (pero excluyendo el monto del apoyo del presupuesto estatal para las contribuciones voluntarias al seguro social).
Por lo tanto, cada año se calcula como 1,5 meses del salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social para el año anterior a 2014; y 2 meses del salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social para el año a partir de 2014.
Si el período de cotización al seguro social es inferior a un año, el monto del beneficio será igual al monto total aportado, pero sin exceder dos meses del salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social.
Los trabajadores que no reciben un pago único del seguro social, sino que conservan su período de contribución para seguir participando, tienen la oportunidad de disfrutar de mayores beneficios como:
Al continuar participando, las personas tienen derecho a mayores beneficios, reciben su pensión en condiciones más fáciles y, durante su período de pensión, el Fondo de Seguro Social paga su seguro de salud .
Tienen derecho a una prestación mensual cuando no son elegibles para una pensión y no han alcanzado todavía la edad para recibir una prestación social de jubilación; durante el período de recepción de la prestación mensual, tienen derecho a un seguro de salud cubierto por el presupuesto del Estado.
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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm
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