Lo que realmente distingue a los estudiantes excelentes en la competencia laboral

(Dan Tri) - Además de la capacidad y la adaptabilidad, la actitud positiva y las habilidades blandas son factores decisivos que ayudan a los jóvenes a causar una buena impresión y a aprovechar con éxito las oportunidades laborales.

El título es solo la base, la actitud marca la diferencia.

La 4ª Feria de Empleo y Carreras Profesionales 2025, organizada por la Universidad de Saigón el 2 de agosto, contó con la participación de más de 50 empresas, que ofrecieron más de 1.000 puestos de trabajo y prácticas para estudiantes.

La Feria de Empleo y Carreras Profesionales es una oportunidad para que los estudiantes exploren carreras y soliciten los trabajos de sus sueños (Foto: Tuyet Luu).

En el ámbito de la contratación, los representantes empresariales coinciden en que los estudiantes de hoy en día poseen muchas ventajas en términos de dinamismo y adaptabilidad, pero para aumentar las posibilidades de ser contratados, la actitud y las habilidades interpersonales son factores muy valorados por los empleadores.

El Sr. Nguyen Thanh Ha, representante de la sucursal Nguyen Cong Tru de SSI Securities Corporation, declaró: “Buscamos candidatos con la titulación adecuada, capacidad de adaptación y una sólida experiencia. Durante el proceso de selección, la empresa les brindará apoyo continuo para que puedan perfeccionar sus conocimientos y habilidades”.

Este mensaje fue reforzado por la Sra. Vo Thi Diem Kieu, representante de Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Ella expresó con franqueza: “No requerimos excelentes cualificaciones; basta con conocimientos profesionales básicos para cumplir con los requisitos del puesto. En particular, esperamos una actitud laboral positiva y proactiva”.

Se consulta directamente a los estudiantes sobre los puestos de trabajo y los requisitos de contratación (Foto: Tuyet Luu).

Según Diem Kieu, el salario en la empresa no es fijo, sino que depende de la capacidad profesional y la contribución real de cada empleado. Además, los empleados contarán con una trayectoria profesional definida y recibirán formación continua a lo largo de su carrera.

También en el festival, la Sra. Le Hoang Uyen Phuong, de Golden Asian Media Joint Stock Company, dijo que los solicitantes de empleo en la empresa tendrán requisitos y beneficios que dependerán de cada departamento.

“La empresa ofrece un gran apoyo a quienes desean trabajar en ella, con atractivos incentivos. En general, el salario en los distintos departamentos no es inferior a 10 millones de VND al mes. Las prácticas profesionales también cuentan con su propio programa y se tratan específicamente durante la entrevista”, afirmó la Sra. Uyen Phuong.

Las oportunidades traen consigo desafíos: preocupaciones de los estudiantes

Ante la gran cantidad de oportunidades laborales y salarios competitivos, los estudiantes están a la vez entusiasmados por buscar oportunidades e inevitablemente preocupados.

Hoang Phuong Lam (20 años), estudiante de finanzas y banca, compartió su entusiasmo por conocer a numerosas empresas y buscar oportunidades laborales. Sin embargo, debido a su falta de experiencia, Lam aún encuentra dificultades al postularse.

“Hoy participé en una entrevista simulada y recibí consejos muy útiles. Espero poder aplicarlos para conseguir un trabajo en el futuro”, dijo Lam.

Estudiantes prueban suerte como auxiliares de vuelo (Foto: Dat Nguyen).

Mientras tanto, Nguyen Nguyen Chuong (21 años), estudiante de tecnología de la información, dijo que en el pasado, el campo de la tecnología de la información solo requería habilidades básicas para comenzar una pasantía, pero a medida que se desarrolla la inteligencia artificial, las empresas ahora requieren más habilidades, por lo que la competencia ha aumentado.

“Esto también supone un reto para los candidatos, especialmente para los recién graduados como yo”, confirmó Nguyen Chuong.

Con más de 1.000 oportunidades de empleo y prácticas, la feria sirve de puente para ayudar a las empresas a acercarse a los estudiantes, al tiempo que les ayuda a comprender las exigencias reales del mercado laboral.

Al mismo tiempo, esta es también una oportunidad para que las empresas busquen empleados potenciales, compartan expectativas de contratación y contribuyan al desarrollo de los jóvenes recursos humanos de la ciudad.

El Dr. Pham Hoang Quan, profesor asociado y presidente de la Universidad de Saigón, destacó la importancia de desarrollar habilidades de adaptación en el contexto del rápido desarrollo de la tecnología, la transformación digital y la inteligencia artificial.

Espera que los estudiantes aprovechen al máximo la feria para encontrar un entorno laboral adecuado a sus habilidades y pasiones, y que al mismo tiempo apliquen los conocimientos y habilidades que han aprendido en la escuela para contribuir al desarrollo de las empresas.

Flujo de nieve

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm