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La delegación de seguimiento del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial trabajó con el Comité Popular del distrito de Bac Ai.

Việt NamViệt Nam06/06/2024

En la mañana del 6 de junio, la Delegación de Supervisión del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial tuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular del distrito de Bac Ai sobre el reclutamiento, gestión y uso de la nómina y los contratos laborales de los funcionarios y empleados públicos (CC, VC) en el área de 2020 a 2023.

Cada año, basándose en la decisión del Comité Popular Provincial sobre la asignación de cupos de personal, el Comité Popular Distrital ha emitido resoluciones para asignar cupos de personal a departamentos especializados, unidades de servicio público afiliadas y al sector educativo , según el número prescrito. De este modo, ha gestionado con prontitud el número de personal actualmente en servicio en agencias y unidades; al mismo tiempo, ha elaborado un plan de reclutamiento y lo ha aprobado para el personal faltante según los puestos de cada unidad; ha organizado con prontitud el número de empleados e implementado oportunamente los regímenes y políticas para cuadros y funcionarios, acortando el plazo según la normativa.

La delegación de seguimiento del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial trabajó con el Comité Popular del distrito de Bac Ai.

En la sesión de trabajo, la Delegación de Supervisión del Comité de Asuntos Jurídicos del Consejo Popular Provincial elogió los resultados recientes del distrito de Bac Ai en la implementación de políticas y leyes sobre contratación, gestión y empleo de empleados públicos, así como de contratos laborales. Al mismo tiempo, se recomienda que la localidad fortalezca la difusión de directivas a todos los niveles sobre contratación, gestión y empleo de empleados públicos; continúe fortaleciendo la capacitación y el desarrollo de cuadros para formar un equipo de cuadros y empleados públicos con la capacidad suficiente para desempeñar las funciones públicas y completar las tareas asignadas con éxito; desarrolle un plan para la plantilla de empleados públicos y el número anual de empleados de las agencias y unidades bajo su gestión; y continúe organizando y garantizando racionalmente la estructura y las cualificaciones adecuadas para los puestos de trabajo del equipo docente que trabaja en el distrito.


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