Las empresas propiedad de mujeres representan casi el 24% del total de empresas vietnamitas.

VTV.vn - Según VCCI, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral es del 63%, en todos los campos, especialmente en educación, salud, servicios...

Al hablar en la ceremonia de apertura del Foro de Mujeres Empresarias de Vietnam 2025, el Sr. Pham Tan Cong, presidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), dijo que para la comunidad empresarial vietnamita, especialmente las empresas propiedad de mujeres, este es un momento dorado para lograr un avance, tomar la iniciativa en las tendencias de ciencia y tecnología, innovar, la transformación digital, mejorar la competitividad y afirmar su posición en la cadena de valor global.

Según el Sr. Pham Tan Cong, en ese contexto, las empresarias vietnamitas se encuentran ante una encrucijada importante: o bien quedarse en el papel tradicional, o bien abrirse paso para alcanzar nuevas alturas, convirtiéndose en una fuerza pionera en la era de la ciencia, la tecnología y la innovación asociadas al desarrollo sostenible.

Sr. Pham Tan Cong, Presidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI)

Al compartir la misma opinión, al hablar en el foro, Nguyen Hoa Cuong, subdirector del Instituto de Estudios de Políticas y Estrategias del Comité Central de Políticas y Estrategias, enfatizó que la ciencia y la tecnología son la "clave" para que las empresas de mujeres logren un avance.

Según el Sr. Cuong, en ese contexto, la ciencia y la tecnología son factores clave para el desarrollo empresarial, especialmente de las pequeñas y medianas empresas. La innovación ya no es un eslogan, sino una necesidad vital para las empresas.

El Sr. Cuong también señaló que la transformación digital solo es verdaderamente significativa cuando se implementa realmente: convirtiendo los datos en poder operativo y la tecnología en una herramienta de productividad.

Según datos de VCCI, las mujeres constituyen una fuerza laboral numerosa y un importante motor del crecimiento y desarrollo nacional. La tasa de participación femenina en la fuerza laboral es del 63% en todos los ámbitos, especialmente en educación , salud y servicios. Cabe destacar que la tasa de empresas propiedad de mujeres ha aumentado significativamente en los últimos años, y el 51% de las empresas vietnamitas tienen mujeres en la estructura de propiedad, una cifra muy superior a la de otros países de la región.

En la actualidad, las empresas propiedad de mujeres representan casi el 24% del total de empresas vietnamitas, una proporción impresionante en la región de la ASEAN.

"Desbloquear" el potencial y las oportunidades para las mujeres emprendedoras

En el foro, la Sra. Zoe Dayan, Agregada Superior de Reforma de Políticas de la Misión del Reino Unido en la ASEAN, dijo que en la región de la ASEAN, 14 millones de mujeres empresarias están generando billones de dólares a partir de sus actividades de experiencia.

Sin embargo, existen aproximadamente 5 billones de dólares en recursos financieros a los que las mujeres emprendedoras no han tenido acceso debido a la brecha de género. Este es un gran desafío que debe abordarse para crear las condiciones que permitan a las mujeres emprendedoras desarrollarse y aumentar su contribución al crecimiento económico global.

Citando una investigación del Banco Mundial, la Sra. Zoe Dayan informó que la brecha de género también impide que recursos por valor de más de 120 000 millones de dólares lleguen a las empresas que necesitan apoyo, y que nos ha llevado más de 130 años reducirla. Esta realidad nos exige promover soluciones más sólidas y eficaces para apoyar a las emprendedoras.

Foro de Mujeres Emprendedoras de Vietnam 2025

Para desarrollar empresas propiedad de mujeres, la Sra. Zoe Dayan enfatizó tres soluciones fundamentales: reformas institucionales y políticas, promoción del acceso a la financiación y la innovación digital, junto con una red de apoyo a las emprendedoras.

La segunda solución fundamental es ampliar el acceso a la financiación, incluyendo capital de riesgo, programas y recursos de apoyo como becas STEM para mujeres emprendedoras. Finalmente, la innovación digital está vinculada a una red de contactos para apoyar a las mujeres emprendedoras.

También en el evento, VCCI celebró la Ceremonia de Premios "Empresaria Vietnamita Destacada - Rosa de Oro 2025". En este evento, 98 empresarias recibieron el título de "Empresaria Vietnamita Destacada - Rosa de Oro 2025", quienes se destacaron en la producción y los negocios, y además hicieron contribuciones positivas a la comunidad y la sociedad.

La viceprimera ministra Mai Van Chinh y el presidente de VCCI, Pham Tan Cong, entregaron el título de Rosa Dorada a la empresaria Ngo Thu Ha, directora general del Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank.

La Sra. Ngo Thu Ha, Directora General del Banco SHB, una de las empresarias homenajeadas, dijo que el premio no es sólo un reconocimiento personal sino también un testimonio de la capacidad y el importante papel de las mujeres en los negocios y el desarrollo económico.

Este año, además de los requisitos sobre logros empresariales, la evaluación del título 2025 ha añadido criterios sobre ética y cultura empresarial, vinculados a los 6 estándares del Código de Ética Empresarial Vietnamita anunciado por VCCI.

Fuente: https://vtv.vn/doanh-nghiep-do-phu-nu-lam-chu-chiem-gan-24-tong-so-doanh-nghiep-viet-nam-100251022140348194.htm