Las empresas están 'sedientas' de recursos humanos con habilidades en IA

DNVN - Según AWS, hasta el 90% de los empleadores quieren contratar talentos con habilidades de IA (inteligencia artificial), pero hasta el 72% de estos empleadores no pueden encontrar personas con esas habilidades en el mercado.

La computación en la nube acelera el desarrollo de productos

Al compartir en el reciente AWS Cloud Day Vietnam, el Sr. Duong Ngoc Toan, Jefe del Departamento de Nube de FinX y HDBank, dijo: HDBank tiene como objetivo utilizar la tecnología de computación en la nube para mejorar los productos y servicios, atendiendo mejor y con mayor rapidez a los clientes.

En HDBank, consideramos la computación en la nube no solo como una tecnología, sino también como una herramienta eficaz para acelerar los programas de innovación y optimizar los flujos de trabajo y los procesos internos. Esto nos permite desarrollar productos y servicios más fiables, mejores y más rápidos para nuestros clientes. Con el apoyo de AWS, HDBank puede acelerar el proceso de desarrollo de productos. Por ejemplo, el tiempo necesario para desarrollar un producto ahora es entre un 40 % y un 60 % más rápido que antes, enfatizó el Sr. Toan.

Sr. Duong Ngoc Toan, Director de Nube en FinX y HDBank.

En cuanto a la escalabilidad del sistema, los bancos que ofrecen servicios financieros suelen afrontar temporadas altas, como el Año Nuevo Lunar y otros días festivos. Por lo tanto, el sistema del banco debe ser rápido, flexible y escalable para satisfacer estas necesidades.

La siguiente ventaja es la confiabilidad del sistema. Con la tecnología y el soporte de AWS, HDBank ha desarrollado sistemas altamente confiables que permiten transacciones financieras fluidas y seguras.

Para satisfacer estas necesidades empresariales, debemos afrontar diversos retos. El primero es el de los recursos humanos. Es fundamental garantizar el talento suficiente para acelerar el desarrollo de nuestros productos y servicios financieros. Sin embargo, es difícil encontrar este talento en el mercado, ya que las competencias requeridas son muy específicas del sector bancario y, a menudo, no están disponibles. Es posible que tengamos que esperar de dos a tres meses para que los nuevos empleados sean contratados y efectivos, lo que convierte la contratación en un reto importante para el proceso de desarrollo de productos y lanzamiento al mercado, declaró un representante de HDBank, quien reveló que esta es la razón de su colaboración con AWS y su participación en el programa de formación en la nube.

Gracias a la colaboración con AWS en su Primer Camino a la Nube, HDBank se dio cuenta de que los ingenieros de la nube que completaron su formación no solo adquirieron sólidas habilidades técnicas, sino que también desarrollaron una mentalidad abierta. Esta mentalidad abierta aceleró significativamente el proceso de transformación e innovación en HDBank.

Falta de recursos humanos con habilidades en IA y computación en la nube

También en el AWS Cloud Day Vietnam, el Sr. Emmanuel Pillai, Director de Capacitación y Certificación de AWS ASEAN, comentó: «Estamos transformando radicalmente nuestra forma de vivir, trabajar y disfrutar. Recientemente, IDC registró que el 70 % de las organizaciones de la región Asia- Pacífico han investigado o se han comprometido a invertir en tecnología de IA generativa. Vietnam también está siguiendo ese camino, y AWS apoya a nuestros clientes allí. En diversos sectores, la IA generativa desempeña un papel fundamental. Queremos mejorar la experiencia del cliente, optimizar el rendimiento de los empleados y, al mismo tiempo, crear productos compatibles con la IA generativa».

El Sr. Duong Ngoc Toan y el Sr. Emmanuel Pillai, Director de Capacitación y Certificación de AWS ASEAN, hablaron con la prensa.

Sin embargo, según Emmanuel Pillai, un estudio de AWS muestra que, si bien el 90 % de los empleadores busca contratar talento con habilidades en IA, el 72 % no encuentra personas con esas habilidades en el mercado. Esto demuestra que existe una gran brecha en la capacitación en habilidades de IA.

AWS también ha invertido cientos de millones de dólares estadounidenses a nivel mundial (incluido Vietnam) para brindar habilidades de computación en la nube, habilidades de IA y cursos de capacitación gratuitos a bajo costo.

AWS también se comprometió a capacitar a más de 29 millones de personas en todo el mundo en habilidades en la nube, que es el objetivo para 2025. Pero hasta ahora, AWS ha capacitado a 31 millones de trabajadores con habilidades de IA (3 años antes del hito de la empresa) y también espera capacitar a 2 millones de personas con acceso gratuito a IA generativa y habilidades en la nube dentro de los próximos 2 años.

En Vietnam, AWS ha capacitado a más de 50.000 trabajadores en habilidades en la nube. AWS tiene un enfoque triple: se centra en la formación de recursos humanos con habilidades en IA generativa, la nube y tecnologías basadas en la nube.

AWS se compromete a ofrecer programas de capacitación en habilidades en la nube gratuitos o de bajo costo. Su principal enfoque de capacitación es capacitar a los trabajadores actuales en habilidades de IA generativa, ofreciendo programas y plataformas de capacitación en línea. AWS cuenta con más de 600 módulos de capacitación en línea, accesibles para cualquier persona con acceso a internet.

AWS invierte cientos de millones de dólares para brindar capacidades gratuitas de inteligencia artificial y computación en la nube a nivel mundial.

También ofrecemos servicios de suscripción de pago a nuestros clientes. Al mismo tiempo, queremos desarrollar una cartera diversificada con numerosos programas de Reinicio, donde también ofrecemos programas de capacitación y programas de IA que generan empleo para personas desempleadas y, en un plazo de seis meses, les ayudan a comprender y trabajar en la computación en la nube. AWS busca construir una fuerza laboral del futuro con programas diseñados para estudiantes universitarios y jóvenes. Otro enfoque consiste en ofrecer programas personalizados para garantizar que satisfacemos las necesidades específicas del mercado vietnamita; por eso estamos aquí», enfatizó el Sr. Emmanuel Pillai.

Un ejemplo concreto es el Grupo de Estudio de AWS. Este programa comunitario ayuda a estudiantes y profesionales a acceder a formación en redes, networking y otras oportunidades laborales relacionadas con la nube.

Nguyen Duc

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457