Las empresas con dificultades aún otorgan bonos del Tet a sus trabajadores

Los pedidos han disminuido, la situación económica es peor que la del año pasado, pero muchas empresas aún logran encontrar fuentes para dar bonos del Tet a sus trabajadores.

Tratar de recompensar a cada trabajador con un mes de salario es el objetivo que el Sr. Doan Sy Loi, CEO de Chang Shuen Company Limited, especializada en la producción de calzado de cuero, en el Parque Industrial Tan Dong Hiep, Binh Duong , se fijó para el Tet de este año.

"Definitivamente debemos dar bonificaciones, incluso si pedimos dinero prestado, para garantizar que cada trabajador reciba un mes extra de salario", dijo el Sr. Loi. Desde mediados del año pasado, los pedidos a Europa han disminuido drásticamente, lo que dificulta la producción de la empresa. Para cambiar la situación, los líderes empresariales recurrieron al mercado estadounidense y aceptaron productos con precios unitarios bajos.

Trabajadores de Chang Shuen Co., Ltd. durante las horas de producción. Foto: An Phuong

Sin embargo, a pesar de todos los esfuerzos, la fábrica todavía funciona a un 30% menos de su capacidad. Según el Sr. Loi, de aquí al Tet la empresa aún tiene trabajo debido a los pedidos de invierno, pero el año que viene es difícil de predecir. La demanda de compras ha disminuido, el inventario sigue siendo alto, por lo que los clientes realizan pedidos con moderación y la fábrica solo tiene trabajo suficiente para mantener las operaciones.

"Si nos damos por vencidos ahora, lo perderemos todo, así que tenemos que esforzarnos. Es fundamental motivar y mantener el trabajo", afirmó el líder Chang Shuen. Según él, los trabajadores trabajan todo el año y esperan el dinero extra durante el Tet para comprar cosas nuevas para sus hijos y regresar a su ciudad natal. Debido a ese pensamiento, durante muchos años la empresa ha reservado una suma de dinero para dar bonos del Tet a todos los empleados.

"Este año no será una excepción", afirmó el señor Loi. Actualmente, la dirección de la empresa está intentando concertar bonificaciones del Tet para retener a los trabajadores, a la espera de la recuperación. Con el bono esperado de un mes de salario base, la compañía gastará alrededor de 7 mil millones de VND para recompensar a 900 trabajadores.

De manera similar, aunque los nuevos pedidos se han recuperado desde octubre, PPJ Group (Thu Duc City) ha decidido gastar dinero en bonificaciones del Tet para los empleados. "Las bonificaciones son una forma de agradecer a los trabajadores su compromiso y también de fidelizarlos", afirmó Nguyen Thi Lien, subdirectora general del Grupo PPJ.

Debido a las dificultades generales de la industria de la confección, en los primeros 9 meses del año, los pedidos de PPJ disminuyeron. La dirección debe reorganizar la producción para garantizar que los trabajadores tengan un ingreso básico. A partir de octubre, el grupo comenzó a recibir pedidos para la temporada de verano, que se prolongará hasta finales de febrero, lo que ayudó a mejorar la situación productiva de fin de año.

"Sin duda habrá bonificaciones para los trabajadores", afirmó la Sra. Lien. Sin embargo, el nivel de bonificación específico deberá esperar hasta mediados de enero de 2024, cuando la empresa evalúe su situación financiera. Actualmente, PPJ Group emplea a más de 17.000 trabajadores y tiene 30 fábricas en muchas provincias y ciudades. Dependiendo del desempeño productivo y comercial de cada unidad, los empleados tendrán bonificaciones adecuadas. El año pasado, a pesar de la difícil producción de los últimos 6 meses, la empresa todavía otorgó un promedio de un mes de salario y bonificaciones adicionales.

Los trabajadores de PPJ trabajan en una fábrica en la ciudad de Ho Chi Minh durante las horas de producción. Foto: An Phuong

Que el bono del Tet de este año sea alto o bajo dependerá de la industria y del mercado de exportación, dijo el Sr. Tran Ngoc Van, vicepresidente del Sindicato de Parques Industriales de Binh Duong. Según él, a pesar de que están en la industria textil, si las empresas exportan a Europa, se verán muy afectadas y el bono también será menor. Muchas fábricas han comenzado a recibir pedidos de fin de año, por lo que están esperando que sus socios paguen para equilibrar sus finanzas, y recién lo anunciarán en enero de 2024.

Además, el sindicato también señaló que algunas fábricas pudieron mantener sus operaciones y trabajar horas extras, por lo que el nivel de bonificación fue el mismo que el año pasado. La situación más difícil es la de la industria de la madera, que sufre un descenso de pedidos desde mediados del año pasado y no muestra signos de recuperación. Estas empresas actualmente no tienen un plan de bonificación Tet.

Los representantes del Sindicato de Parques Industriales de Binh Duong dijeron que cuando los tiempos son difíciles y los ingresos disminuyen, los trabajadores dependen más de los bonos del Tet. Durante todo el año, cuando las fábricas carecían de pedidos y trabajo, muchos trabajadores regresaban a sus lugares de origen. Los que se quedan intentan aguantar, el bono del Tet les da más motivación.

"Comprender las expectativas de los trabajadores, aunque es más difícil que el año pasado, muchos empresarios siguen comprometidos con el cuidado y el apoyo a sus trabajadores", afirmó el Sr. Van. Actualmente, 40 empresas, que representan el 10% del total de empresas de la zona, han informado de las bonificaciones del Tet, con una bonificación promedio de un mes de salario.

La Sra. Vu The Van, presidenta de la Unión de Zonas Industriales y de Procesamiento de Exportaciones de Ciudad Ho Chi Minh (Hepza), dijo que, según la información inicial, la situación general de las empresas es bastante difícil. Muchas empresas no cumplen con los pedidos y los trabajadores se ven obligados a reducir la jornada laboral.

"La situación es bastante desalentadora. La mejor bonificación que espera el sindicato es un promedio de un mes de salario para los trabajadores", dijo la Sra. Van. El sindicato Hepza también planea apoyar a las empresas que están en dificultades y no tienen bonificaciones para los trabajadores en forma de regalos, billetes de tren y autobús, dinero en efectivo, apoyo para comprar productos con descuento...

Trabajadores de la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Tan Thuan, Distrito 7, después del trabajo, noviembre de 2023. Foto: Quynh Tran

El Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que en diciembre y principios del próximo año, el sector laboral se centrará en monitorear y supervisar los pagos de salarios, los bonos del Tet y los pagos de apoyo a los trabajadores. Para el grupo de desempleados y personas en dificultades, la unidad se coordinó con el sindicato para atender alrededor de 139.000 casos, con un coste total de 71.000 millones de VND. Además, el Comité del Frente Patrio de la Ciudad y los distritos tienen planes para cuidar a los trabajadores y beneficiarios de las políticas durante el Tet.

Recientemente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam asignó a sindicatos de base para trabajar proactivamente con los dueños de empresas para anunciar públicamente los planes de pagar los salarios y bonos del Tet 20 días antes del feriado. Este año el Tet durará del 29 de diciembre, Quy Mao, al 5 de enero, Giap Thin (del 8 al 14 de febrero de 2024). El sindicato ha recomendado que las empresas anuncien públicamente sus planes de bonificación del Tet a más tardar el 19 de enero de 2024.

El líder de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que la ley no obliga a las empresas a dar bonos del Tet, pero esta cantidad demuestra la responsabilidad social de los dueños de fábricas. Especialmente en tiempos difíciles, los trabajadores esperan aún más sus bonos del Tet, y un anuncio temprano los ayudará a sentirse seguros.

Le Tuyet

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