Los negocios locales tienen más atractivo para los trabajadores locales

Tras el brote de COVID-19, sumado a la recesión económica , todos los trabajadores que viven lejos de casa desean regresar a sus lugares de origen para encontrar trabajo cerca. Esto significa que los negocios locales atraen cada vez más a trabajadores locales...

Los negocios locales tienen más atractivo para los trabajadores locales Trabajadores de la empresa 888 Company Limited (bajo la Corporación Anónima 10 de Mayo), comuna de Quang Hop (Quang Xuong).

Después de haber trabajado durante 5 años en una fábrica de zapatos de cuero en la ciudad de Thu Dau Mot ( Binh Duong ), el Sr. Nguyen Hoai Lam, de la comuna de Quang Luu (Quang Xuong), ahora ha decidido regresar a su ciudad natal para trabajar.

El Sr. Lam compartió: “Hace un año, cuando aún vivía en Binh Duong, tenía un ingreso mensual de unos 18 millones de VND, pero tenía que preocuparme por muchos gastos para toda la familia, así que no podía ahorrar mucho. Cuando llegó la recesión económica, la empresa enfrentó muchas dificultades: muchos empleados fueron despedidos, y a quienes se quedaron, como yo, se les redujo el salario en más del 50%, mientras que los gastos de manutención se mantuvieron sin cambios. Después de pensarlo, mi esposa y yo decidimos regresar a nuestra ciudad natal a buscar trabajo. Aunque sabíamos que nuestros ingresos habían disminuido, a cambio estábamos cerca de nuestra familia, teníamos parientes que nos apoyaban, así que nos sentíamos menos presionados para trabajar con tranquilidad”.

En los últimos años, el distrito de Quang Xuong ha realizado numerosos esfuerzos para promover el desarrollo empresarial, contribuyendo así a la creación de empleo para miles de trabajadores locales. Actualmente, el distrito cuenta con cerca de 400 empresas en funcionamiento, que generan un promedio de 3.500 nuevos empleos anuales. Tan solo en 2023, el distrito creó 3.850 puestos de trabajo, superando el plan establecido. En particular, si bien antes la mayoría de los trabajadores mayores de 35 años tenían dificultades para encontrar trabajo, en los últimos años esta situación se ha superado gradualmente. Concretamente, el número de trabajadores mayores de 35 años representa actualmente entre el 20 % y el 25 % del total de trabajadores en las empresas.

La jefa del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del Distrito de Quang Xuong, Nguyen Thi Loan, afirmó: «Actualmente, en el distrito, existen numerosas empresas que operan en el sector de la confección y el calzado de cuero que necesitan contratar a un gran número de trabajadores. Esta es una oportunidad para los trabajadores locales y los que regresan de otras provincias. Si bien no existen estadísticas específicas, en realidad, tras haber trabajado fuera de casa durante muchos años, al regresar para las vacaciones y el Tet, los trabajadores deciden quedarse en su ciudad natal para buscar trabajo y estabilizar sus vidas. Esto demuestra que las empresas locales son cada vez más atractivas para los trabajadores locales. Para ello, las propias empresas se esfuerzan por garantizar su desarrollo y por prestar una profunda atención a la vida espiritual de los trabajadores, obteniendo así los beneficios adecuados para atraer y retener a sus recursos humanos».

Un ejemplo típico es 888 Company Limited (bajo la Corporación 10 de Mayo), en la comuna de Quang Hop (Quang Xuong). Debido al gran volumen de trabajo, la empresa contrata continuamente personal. Los nuevos empleados tienen la oportunidad de estudiar y trabajar con un salario de 3 millones de VND al mes. Una vez que sus habilidades se hayan estabilizado, recibirán un salario fijo más ingresos basados en productos. Además, durante las horas punta, los empleados que realizan horas extras reciben capacitación para mejorar su eficiencia laboral. Actualmente, la empresa ha creado empleo para más de 1000 trabajadores, con ingresos de entre 8 y 10 millones de VND al mes, según el puesto.

Dado que los recursos laborales son el eslabón más importante para la supervivencia de las empresas, estas han implementado diversas políticas y regímenes de tratamiento adecuados, lo que facilita la atracción de trabajadores. Según estadísticas del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, en 2023, más de 28.700 trabajadores optaron por el seguro de desempleo (SD), incluidos 6.500 trabajadores de otras provincias. Tras completar los trámites para obtener el SD, se les consulta y se les presenta empleos en las localidades de la provincia, la mayoría de los cuales desean encontrar trabajo cerca de su ciudad natal. En las ferias de empleo celebradas en el primer trimestre de 2024, las empresas enviaron más de 15.000 solicitudes de empleo, de las cuales 545 eran para nivel intermedio y el resto para nivel básico y mano de obra no cualificada.

Después de los primeros 4 meses del año, los pedidos comerciales se mantuvieron relativamente estables, por lo que las necesidades de contratación se produjeron con bastante frecuencia, lo que se considera una de las señales positivas para el mercado laboral en 2024. Al mismo tiempo, también es una buena oportunidad para que los trabajadores locales y los trabajadores que regresan a sus lugares de origen tengan trabajos estables para cuidar de sus vidas sin tener que ir tan lejos como antes.

Artículo y fotos: Chi Pham

Fuente