Los negocios locales tienen más atractivo para los trabajadores locales

Después del brote de COVID-19, junto con la recesión económica , los trabajadores lejos de casa querían regresar a sus ciudades de origen para encontrar trabajo cerca de casa. Esto significa que las empresas locales atraen cada vez más a trabajadores locales...

Los negocios locales tienen más atractivo para los trabajadores locales Trabajadores de la empresa 888 Company Limited (bajo la Corporación Anónima 10 de Mayo), comuna de Quang Hop (Quang Xuong).

Después de haber trabajado durante 5 años en una fábrica de zapatos de cuero en la ciudad de Thu Dau Mot ( Binh Duong ), el Sr. Nguyen Hoai Lam, de la comuna de Quang Luu (Quang Xuong), ahora ha decidido regresar a su ciudad natal para trabajar.

El Sr. Lam compartió: “Hace un año, cuando aún vivía en Binh Duong, tenía un ingreso mensual de unos 18 millones de VND, pero tenía que preocuparme por muchos gastos para toda la familia, así que no podía ahorrar mucho. Cuando llegó la recesión económica, la empresa enfrentó muchas dificultades: muchos empleados fueron despedidos, y a quienes se quedaron, como yo, se les redujo el salario en más del 50%, mientras que los gastos de manutención se mantuvieron sin cambios. Después de pensarlo, mi esposa y yo decidimos regresar a nuestro pueblo a buscar trabajo. Aunque sabíamos que nuestros ingresos disminuirían, estábamos más cerca de nuestra familia y teníamos parientes que nos apoyaban, así que nos sentíamos menos presionados para trabajar con tranquilidad”.

En los últimos años, el distrito de Quang Xuong ha realizado muchos esfuerzos para promover el desarrollo empresarial, contribuyendo así a la creación de empleos para miles de trabajadores locales. Actualmente, el distrito cuenta con cerca de 400 empresas en funcionamiento, que crean nuevos puestos de trabajo para un promedio de 3.500 trabajadores locales cada año. Solo en 2023, el distrito creó empleo para 3.850 trabajadores, superando el plan establecido. En particular, si en el pasado la mayoría de los trabajadores mayores de 35 años tenían dificultades para encontrar empleo, en los últimos años esta situación se ha ido superando gradualmente. En concreto, el número de trabajadores mayores de 35 años representa actualmente entre el 20 y el 25% del total de trabajadores en las empresas.

La jefa del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Quang Xuong, Nguyen Thi Loan, dijo: Actualmente, en el distrito, hay muchas empresas que operan en la industria de la confección y el calzado con la necesidad de contratar una gran cantidad de trabajadores. Esta es una oportunidad para los trabajadores locales y los que regresan de otras provincias. Aunque no existen estadísticas específicas, en la realidad, después de que los trabajadores que han trabajado fuera de casa durante muchos años regresan de vacaciones, deciden quedarse en su ciudad natal para buscar trabajo que les permita estabilizar sus vidas. Esto es una prueba de que las empresas locales son cada vez más atractivas para los trabajadores locales. Para lograrlo se requieren los esfuerzos de las propias empresas, tanto velando por el desarrollo de la empresa como prestando profunda atención a la vida espiritual de los trabajadores, contando así con beneficios adecuados para atraer y retener sus recursos humanos.

Un ejemplo típico es la empresa 888 Company Limited (sociedad anónima del 10 de mayo), situada en la comuna de Quang Hop (Quang Xuong). El reclutamiento se realiza siempre de manera continua por parte de la empresa debido al gran volumen de trabajo. A los nuevos trabajadores se les dará la oportunidad de estudiar y trabajar con un salario de 3 millones de VND al mes. Una vez que tus habilidades sean estables, recibirás un salario fijo más un ingreso basado en tus productos. Además, durante las temporadas altas, los trabajadores que tienen que realizar horas extras también reciben una compensación adicional por parte de la empresa para mejorar la eficiencia del trabajo. Actualmente, la empresa ha creado empleo para más de 1.000 trabajadores, con ingresos de entre 8 y 10 millones de VND al mes dependiendo del puesto.

Debido a que los recursos laborales son el "eslabón" más importante para la supervivencia de las empresas, estas han implementado muchas políticas y regímenes de tratamiento adecuados, atrayendo así fácilmente a los trabajadores. Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en 2023, más de 28.700 trabajadores tenían decisiones de recibir beneficios del seguro de desempleo (UI), incluidos 6.500 trabajadores transferidos de otras provincias. Luego de completar los trámites para recibir el seguro de desempleo, los trabajadores son consultados y presentados a puestos de trabajo en localidades de la provincia. La mayoría de los trabajadores quieren encontrar trabajo cerca de su ciudad natal. En las ferias de empleo realizadas en el primer trimestre de 2024 se recibieron más de 15 mil solicitudes de empleo enviadas por las empresas, de las cuales 545 fueron para nivel intermedio, el resto para nivel elemental y mano de obra no calificada.

Tras los primeros 4 meses del año, los pedidos comerciales se mantuvieron relativamente estables, por lo que las necesidades de contratación se produjeron con bastante frecuencia, lo que se considera una de las señales positivas para el mercado laboral en 2024. Al mismo tiempo, también es una buena oportunidad para que los trabajadores locales y los que regresan a sus lugares de origen tengan trabajos estables que les permitan cuidar de sus vidas sin tener que ir tan lejos como antes.

Artículo y fotos: Chi Pham

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