Las empresas de Hai Duong ayudan a los trabajadores a beneficiarse

Junto con los esfuerzos por desarrollar la producción, muchas empresas en Hai Duong siempre prestan atención a las políticas de bienestar, creando un buen ambiente para que los trabajadores se beneficien.

Muchas empresas en Hai Duong siempre prestan atención a implementar buenas políticas para los empleados para ayudarlos a sentirse seguros en el trabajo y mejorar su calidad de vida. En la foto: trabajadores de Haichuang International Technology Engineering Co., Ltd. (Ninh Giang) durante el horario laboral.

Las empresas regresan a los pueblos, ayudando a los trabajadores a establecerse y tener una carrera exitosa.

No sólo se concentran en parques y clusters industriales, muchas empresas, especialmente aquellas con capital de inversión extranjera, han creado condiciones para que muchos trabajadores locales no tengan que trabajar lejos pero aún así tengan un ingreso estable, asegurando la calidad de vida.

Sees Vina Co., Ltd. en la comuna de Minh Duc (Tu Ky) es una empresa con capital 100% coreano que se especializa en la fabricación y procesamiento de ropa deportiva y guantes para la exportación. Es una profesión adecuada para trabajadores manuales, especialmente mujeres, incluidas las personas mayores.

La fábrica se construyó localmente durante 16 años y ahora emplea a más de 2.000 trabajadores, la mayoría de los cuales son del distrito. Actualmente, la empresa aún mantiene buenos niveles de producción, garantizando salarios de 7 a 10 millones de VND/persona/mes. El ambiente laboral y el salario adecuado lo han convertido realmente en un destino ideal para que los trabajadores se establezcan.

“He trabajado aquí por más de 9 años, todo es realmente conveniente para mujeres como yo porque tengo un ingreso estable, no tengo que viajar lejos y tengo las condiciones para cuidar de mi familia”, dijo la Sra. Nguyen Thi Thu, del distrito de Tu Ky, quien trabaja en la empresa.

Con un ingreso estable, muchos trabajadores han estado vinculados a Sees Vina Company Limited en la comuna de Minh Duc (Tu Ky) durante mucho tiempo.

Habiendo estado en el pueblo durante casi 20 años, Makalot Vietnam Garment Company Limited (100% invertido por Taiwán y China) está actualmente ubicada en la comuna de Thanh Hai (Thanh Ha) y verdaderamente se ha convertido en un "segundo hogar" para muchos trabajadores locales. La empresa cuenta actualmente con más de 6.000 trabajadores, de los cuales 5.000 están en el distrito de Thanh Ha.

Con el lema de considerar a los empleados como activos valiosos, en los últimos tiempos, la empresa ha implementado bien las políticas, asegurando que el salario promedio de los empleados alcance los 10 millones de VND/mes. Este es un nivel alto en comparación con los ingresos actuales de los trabajadores comunes en otras localidades de Hai Duong. Además, cada año la empresa gasta entre 18 y 20 mil millones de VND en actividades de bienestar como regalar libretas de ahorro, organizar viajes , controles de salud periódicos y programas culturales y deportivos.

El Sr. Kevin Lee, subdirector general de Makalot Vietnam Garment Company Limited, dijo que la empresa siempre considera a los empleados como activos de la empresa. Además de crear un ambiente de trabajo moderno y cómodo, la empresa también mantiene una política de bonificación salarial del 13º mes y muchos otros beneficios para agradecer a los empleados por sus esfuerzos.

Los trabajadores de Makalot Vietnam Garment Company Limited participaron con entusiasmo en el torneo deportivo de la empresa.

En Hai Duong, hay muchas grandes empresas que llegan al pueblo, como las dos empresas mencionadas anteriormente. Algunos ejemplos típicos son: May Tinh Loi Company en la comuna de Nguyen Giap (Tu Ky), Sumidenso Vietnam en la comuna de Nghia An (Ninh Giang), Michigan Hai Duong en el barrio de Tan Dan (Chi Linh)... Afortunadamente, los trabajadores de estas empresas tienen ingresos estables, incluso superiores al promedio, lo que les ayuda a establecerse y ganarse la vida.

Cuidar la vida

Además de garantizar el régimen salarial, muchas empresas en Hai Duong también implementan políticas de trato preferencial. Long Hai Company Limited (Ciudad de Hai Duong) es una de las unidades típicas de la provincia en la implementación de actividades de seguridad social hacia los trabajadores. A lo largo de los años, esta empresa siempre ha mantenido muchas políticas y beneficios superiores a los que prescribe el Código del Trabajo. Algunos ejemplos típicos son las recompensas anuales y especiales, el apoyo a los trabajadores en circunstancias difíciles, las bodas, los funerales...

Los beneficios a los empleados se realizan por las empresas a través de convenios colectivos de trabajo. Este acuerdo incluye cláusulas más favorables para los trabajadores que las previstas por la ley. Por lo general, las empresas apoyan a los trabajadores en circunstancias difíciles, aquellos con enfermedades graves y trabajadoras en licencia de maternidad con niveles que varían entre 500.000 VND - 5 millones de VND/caso (dependiendo de las circunstancias)...

El sindicato de Long Hai Company Limited apoya a la familia de la trabajadora Dinh Thi Thom, quien sufrió daños tras la tormenta número 3 de 2024.

La Sra. Nguyen Thi Hien tiene una situación particularmente difícil y trabaja en Long Hai Company Limited. Ella mide solo 1,2 m y es débil, por lo que la empresa le consiguió un trabajo adecuado para cuidar de su familia. Mi esposo padece una enfermedad grave desde hace muchos años, por lo que nuestras finanzas son bastante ajustadas. Soy responsable de casi todos los gastos del hogar y de la educación de mis dos hijos. Gracias al apoyo del sindicato y la empresa, tengo un trabajo estable para cuidar de mi familia. Estoy muy conmovida por este apoyo, compartió Hien.

Según el representante de la Federación Provincial del Trabajo, en los últimos años los sindicatos en todos los niveles han jugado un buen papel como puente entre las empresas y los trabajadores, especialmente coordinándose para apoyar a las empresas en el cuidado y mejora de la vida material y espiritual de los trabajadores. Hasta la fecha, más del 72% de las empresas con sindicatos de base han negociado y firmado convenios colectivos de trabajo, muchos de los cuales contienen disposiciones beneficiosas para los empleados.

La preocupación de las empresas por sus empleados es la premisa de que éstos se sientan seguros en su compromiso y desarrollo en el trabajo, ayudando a las empresas a desarrollarse y contribuyendo al desarrollo general de la localidad.

QUYET NGA

Fuente: https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-giup-cong-nhan-huong-loi-409765.html