Respecto a la cuestión de la reforma salarial, especialmente para los trabajadores de la salud , la diputada de la Asamblea Nacional Tran Thi Nhi Ha, directora del Departamento de Salud de Hanoi, en representación de la delegación de Hanoi, tuvo un intercambio con la prensa en el marco de la Asamblea Nacional.
PV: Señora, al implementar las reformas salariales y definir los puestos de trabajo, ¿se asignarán a los profesionales de la salud puestos de trabajo y salarios acordes con su formación y experiencia laboral?
Diputada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha: Creemos que el personal sanitario trabaja en un entorno único y especial. Además de sus funciones habituales como funcionarios y trabajadores de otros sectores, durante brotes de enfermedades, incendios inesperados y desastres naturales, el personal sanitario es siempre la primera línea de defensa para garantizar la salud y la seguridad de la población.
En este entorno, el Partido, el Gobierno y la Asamblea Nacional siempre han prestado mucha atención a las políticas y beneficios para los trabajadores de la salud.
La reforma salarial para los funcionarios y trabajadores públicos, incluidos los trabajadores de la salud, es una cuestión muy importante y debe promulgarse pronto para ayudar a aliviar algunas de las dificultades que enfrentan los trabajadores de la salud.
Además, junto con las reformas salariales, habrá regulaciones para aumentar los beneficios e introducir coeficientes de bonificación para el personal médico que trabaja en profesiones especializadas y únicas.
Por ejemplo, trabajar en entornos contaminados, trabajar en contacto con pacientes de VIH/SIDA o los trabajadores de la salud que trabajan en entornos de pruebas peligrosos recibirán subsidios que oscilan entre 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... Por lo tanto, algunos trabajadores de la salud reciben subsidios adecuados a su entorno de trabajo.
La diputada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, habla con la prensa en los pasillos de la Asamblea Nacional.
PV: En su opinión, ¿la reforma salarial resolverá el problema de que los médicos y el personal sanitario tienen bajos salarios iniciales, lo que les dificulta permanecer en la profesión?
La diputada de la Asamblea Nacional Tran Thi Nhi Ha: En mi opinión, la cuestión de la reforma salarial y los beneficios en este momento solo aborda una parte de las dificultades y obstáculos.
Dados los niveles de ingresos actuales de los trabajadores de la salud, se necesitan soluciones más fundamentales e importantes para garantizar ingresos adecuados para los profesionales de la salud y atraerlos a la fuerza laboral.
En particular, es importante atraer personal médico de alta calidad y desarrollar habilidades técnicas en el sector salud. Más importante aún, se debe prestar atención a los incentivos para atraer personal al sistema de salud de base y a los puestos de salud comunales.
Según la Ley de Examen y Tratamiento Médico, que entró en vigor el 1 de enero de 2024, es necesario mejorar la capacidad del sistema de salud de base. Esto implica atraer recursos humanos. En el sector salud, si falta personal médico, las inversiones en infraestructura y equipo serán ineficaces.
También creo que deberían existir mecanismos financieros en los centros de atención médica y de reconocimiento médico, así como en los centros de salud, para que, además de los salarios y las prestaciones, exista un mecanismo financiero adecuado para aumentar los ingresos más allá de los salarios. Esta ha sido una preocupación fundamental de la Asamblea Nacional en sus últimas sesiones.
Se requieren medidas contundentes y específicas para los mecanismos financieros, especialmente los de atención primaria. Actualmente, estas dificultades aún se están abordando.
También observamos que, al atraer personal al sistema de salud de base, deben existir incentivos para atraerlo inicialmente. Esto garantiza que el personal médico y los médicos participen voluntaria y prontamente en el trabajo a nivel de base. A partir de ahí, podemos empezar a abordar las dificultades y la escasez de personal en el sistema de salud de base.
PV: También hay muchas opiniones que sostienen que los bajos salarios son la razón por la que el personal sanitario tiene que realizar trabajo extra fuera de casa, y que a veces su trabajo secundario supera a su trabajo habitual. En su opinión, ¿se mantendrá esta situación tras la reforma salarial?
Diputada a la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha: Los profesionales de la salud también pueden ejercer la medicina y la farmacia privadas, y las normas de la Ley de Exámenes y Tratamientos Médicos son equitativas entre los centros de salud públicos y privados. Los ciudadanos pueden recibir atención médica y servicios médicos en todos los centros de salud de la zona.
Sin embargo, también creo que los centros de salud públicos tienen otra tarea muy importante: atender a los ancianos, a los vulnerables, a los niños y a los pobres de zonas remotas que carecen de medios económicos para acceder a los servicios de los centros de salud privados.
Es fundamental prestar atención a las regulaciones y políticas para los trabajadores de la salud en los centros de salud públicos (Foto: Pham Tung).
Por lo tanto, es crucial prestar atención a las regulaciones y políticas para el personal sanitario en los centros de salud públicos. También debemos agilizar la emisión de documentos pertinentes y reformas salariales integrales para abordar las necesidades del personal sanitario, desde los ingresos hasta el entorno laboral.
Al mismo tiempo, también deben existir políticas de suministro de equipos, medicamentos, productos químicos, etc., para que los trabajadores de la salud puedan sentirse seguros y tengan acceso a equipos médicos modernos para desarrollar su experiencia al máximo de sus capacidades.
Por lo tanto, cuando el personal médico desarrolla sus competencias profesionales, sus ingresos aumentan. Esta es también una forma de retener al personal médico en los centros de salud públicos.
PV: Entonces, ¿la próxima reforma salarial será una buena noticia para millones de trabajadores de la salud?
Diputada de la Asamblea Nacional Tran Thi Nhi Ha: La reforma salarial y los mecanismos financieros innovadores son soluciones fundamentales para garantizar un personal sanitario adecuado a nivel local. Me preocupa especialmente el personal sanitario de los puestos de salud municipales, que enfrenta importantes dificultades en todo el país.
Por lo tanto, espero que prestemos más atención y cuidado a las políticas y regulaciones para los trabajadores de la salud en los puestos de salud comunitarios.
PV: ¡Gracias, delegado !
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