El señor Le Van Giap, trabajador del Parque Industrial Nam Thang Long ( Hanoi ), opina que reducir la jornada laboral a menos de 48 horas semanales es razonable, ya que la salud humana es limitada y necesita tiempo para descansar y regenerar el trabajo.

"Reducir las horas de trabajo para aumentar la productividad es mejor que trabajar mucho pero provocar cansancio e ineficiencia en los trabajadores", afirmó el Sr. Giap.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Nguyen Van Quang, trabajador del Parque Industrial Que Vo (Bac Ninh), afirmó que la reducción de la jornada laboral es una tendencia progresista en el mundo .

En realidad, en muchos lugares la productividad es baja los sábados, ya que los trabajadores solo trabajan para subsistir. Por lo tanto, en lugar de exigirles que trabajen los sábados, deberían tener tiempo libre para recargar energías y ser más productivos durante la semana siguiente.

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Foto de ilustración. Foto de : Le Anh Dung

La ingeniera petroquímica Le Thi Mai, que trabaja en una empresa japonesa en Hanói, considera que la reducción de la jornada laboral no debe ser una forma de aumentar los salarios. Reducir la jornada también permite a las empresas ahorrar costes, ya que, con frecuencia, los trabajadores acuden los fines de semana para poder subsistir, lo que reduce la productividad y, al mismo tiempo, encarece el consumo de electricidad y agua.

Hacia una hoja de ruta para reducir las horas de trabajo

El Sr. Pham Minh Huan, ex Viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, afirmó que la propuesta de reducir la jornada laboral no es nueva. Muchos partidos la han propuesto anteriormente, pero aún no se ha considerado.

Según el Sr. Huan, para reducir las horas de trabajo es necesario preparar gradualmente las condiciones necesarias, tales como: mejorar la productividad laboral, aumentar los niveles salariales y los ingresos laborales.

Actualmente, en nuestro país, los sueldos y salarios se pagan principalmente en función de las horas trabajadas. Ante la baja productividad laboral y los bajos ingresos, es necesario seguir ampliando la jornada laboral. Si esta se reduce aún más, los ingresos de los trabajadores disminuirán proporcionalmente.

Además, tras la pandemia de Covid-19, las empresas nacionales se están viendo fuertemente afectadas por la recesión económica mundial, se están reduciendo los pedidos y los trabajadores están cayendo en el desempleo.

Tras el análisis anterior, el Sr. Huan cree que debemos esperar hasta que la economía se estabilice, alrededor de 2030, antes de poder considerar una política de reducción de la jornada laboral.

Un experto laboral afirmó que en la actualidad es difícil reducir de inmediato la jornada laboral de los trabajadores a menos de 48 horas semanales, por lo que es posible reducirla haciendo que solo trabajen los sábados por la mañana, y que los sábados por la tarde y los domingos tengan libre para atender sus asuntos personales y los de sus familias.

Esta política aún no se aplica de forma generalizada, pero puede ponerse a prueba en una serie de industrias y ocupaciones adecuadas.