El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propone que los trabajadores que alcancen la edad de jubilación y hayan contribuido al seguro social durante 15 años o más tengan derecho a una pensión.
Los trabajadores que han contribuido al seguro social durante 15 años pueden recibir una pensión más modesta que aquellos con períodos de contribución más largos, pero reciben una pensión mensual, que es ajustada periódicamente por el Estado, y tienen derecho al seguro de salud .
En su presentación al Gobierno sobre el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado), el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso enmendar la reglamentación que establece que los empleados que alcanzan la edad de jubilación y han contribuido al seguro social durante 15 años o más tienen derecho a una pensión mensual.
Este reglamento tiene por objeto ofrecer oportunidades a quienes se incorporan al seguro social de forma tardía (a partir de los 45-47 años) o a quienes no participan de forma continua, lo que resulta en no haber acumulado 20 años de contribuciones al seguro social al llegar a la edad de jubilación, para recibir una pensión mensual en lugar de un pago único del seguro social.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales declaró que la normativa que reduce de 20 a 15 años el mínimo de años de cotización a la seguridad social necesarios para recibir una pensión mensual solo se aplica a los jubilados conforme al Artículo 71, y no a los jubilados conforme al Artículo 72 (jubilación anticipada). En el caso de jubilaciones anticipadas, la tasa de la pensión se reducirá en un 2 % por cada año de jubilación anticipada.
La pensión mensual de los trabajadores elegibles a que se refiere el artículo 71 se calcula como el 45% del salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social; correspondiente a un período de contribución al seguro social de 20 años para los trabajadores hombres y 15 años para las trabajadoras, con un 2% adicional añadido por cada año adicional de contribución, hasta un máximo del 75%.
En el caso de los trabajadores varones que cumplan las condiciones señaladas en el artículo 71 de esta Ley y hayan cotizado al seguro social durante un período de 15 años a menos de 20 años, a cada año de cotización al seguro social le corresponde una tasa de derecho a pensión del 2,25%.
En los casos en que un trabajador tiene derecho a una pensión pero ha contribuido al seguro social durante menos de 15 años, cada año de contribución al seguro social corresponde a una tasa de derecho a pensión del 2,25%.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considera que, con la normativa anterior, la pensión de quienes hayan cotizado al seguro social durante 15 años o más puede ser inferior a la de quienes tengan períodos de cotización más largos si el salario utilizado como base de las cotizaciones obligatorias al seguro social o el ingreso utilizado como base de las cotizaciones voluntarias al seguro social es el mismo.
Sin embargo, aquellos que antes no eran elegibles para una pensión y recibían un pago único del seguro social (si no elegían pagar voluntariamente una suma global por el período restante) ahora tendrán la oportunidad de recibir una pensión mensual.
Así, aunque la pensión puede ser más modesta que las de aquellos con períodos de contribución más largos, una pensión mensual estable, ajustada regularmente por el Estado, y contribuciones al seguro de salud pagadas por el fondo de seguro social durante el período de pensión contribuirán a una vida mejor para los trabajadores en su vejez.
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