Construyamos un hogar para los trabajadores.

Actividades prácticas y efectivas

Recientemente, casi 300 familias de trabajadores ejemplares de Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) participaron en el Día del Festival Familiar 2025. El programa, cuidadosamente organizado, incluyó diversas actividades culturales y deportivas , experiencias para fortalecer los vínculos familiares y, especialmente, un viaje a la bahía de Ha Long. Además de brindar un espacio recreativo beneficioso, el evento también ofreció a los trabajadores la oportunidad de compartir sus experiencias matrimoniales y difundir valores positivos de la vida familiar en el entorno industrial. SEV, especializada en la producción y ensamblaje de dispositivos móviles, emplea actualmente a casi 14,300 trabajadores. El Sr. Lai Hoang Dung, presidente del sindicato de la empresa, declaró: «La empresa siempre considera a sus empleados como el centro de atención; su felicidad es la base del desarrollo sostenible. Por lo tanto, se realizan regularmente actividades para cuidar su bienestar».

Las familias de los empleados de Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) participaron en el evento del Día de la Familia organizado por el sindicato de la empresa.

Con el apoyo de la dirección de la empresa, el Sindicato de la Empresa, en coordinación con las agencias pertinentes, organiza sesiones de asesoramiento psicológico, talleres de crianza, seminarios sobre cómo mantener la armonía matrimonial, conciliar la vida laboral y familiar, y el papel de cada miembro en la construcción de una familia moderna. Cada año, en vísperas del Día de la Familia de Vietnam, el 28 de junio, el Sindicato organiza el concurso "La familia es lo primero", que atrae a un gran número de miembros. La Sra. Duong Mai Huong, trabajadora de la empresa, comentó: "Estas actividades significativas me ayudan a adquirir más conocimientos y habilidades para cuidar de mi familia. Entiendo que para mantener la felicidad, los esposos necesitan comprenderse, escucharse y compartir las responsabilidades del hogar". El Sindicato de la Empresa también organiza numerosas clases especializadas sobre salud reproductiva, atención psicológica posparto y crianza de los hijos, adaptadas a diferentes grupos de edad, que ayudan a las trabajadoras a estabilizar su estado mental e integrarse con confianza en el entorno laboral. Con diversos enfoques sistemáticos, SEV se ha convertido en un ejemplo brillante de cuidado de la vida y fomento de la felicidad para sus empleados. El Sindicato de la Empresa recibió un Certificado al Mérito por parte de la Federación Provincial del Trabajo por su movimiento “Excelente en el trabajo - Bueno en casa” durante el período 2020-2025.

Siguiendo el lema "Nuestros empleados son nuestro activo más valioso", Peony Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP), una empresa de confección con miles de trabajadores, prioriza las actividades que velan por su bienestar. Además de garantizar un ingreso promedio de 12 millones de VND por persona al mes, la empresa ofrece diversas bonificaciones y apoyo durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar) para ayudar a los trabajadores a mejorar su calidad de vida. Además de organizar el "Día de la Familia" y la "Reunión del Tet" que atraen a las familias de los trabajadores, el sindicato entrega anualmente regalos con motivo del Festival del Medio Otoño y el Día del Niño (1 de junio) a los hijos de los afiliados; y otorga becas a los hijos de los trabajadores que superan dificultades y obtienen buenos resultados académicos. Esto sirve como fuente de motivación y contribuye a fortalecer el vínculo entre las familias, el sindicato y la empresa.

Equípate con habilidades para mantener la felicidad.

La provincia cuenta actualmente con más de 2100 sindicatos de base en empresas con más de 580 000 afiliados. Reconociendo el papel de la familia en la estabilidad laboral, los sindicatos de todos los niveles han implementado numerosas actividades para capacitar a los trabajadores sobre cómo construir familias felices. En las residencias de trabajadores —zonas con alta concentración de trabajadores migrantes— se organizan regularmente actividades recreativas como "La Hora Nueve", "El Día de los Jóvenes Trabajadores", intercambios culturales, bailes folclóricos y deportes, creando un espacio de relajación, conexión y apoyo moral para los trabajadores.

Familiares de empleados de Peony Limited Liability Company participaron en el evento del Día de la Familia organizado por el Sindicato de la Compañía.

El Sindicato de la Zona Industrial organizó numerosas conferencias temáticas, como "Habilidades de Crianza", "Secretos para Mantener la Felicidad Familiar en la Era de la Integración" y "Acompañamiento a los Niños en su Desarrollo", que atrajeron a decenas de miles de trabajadores. En estas conferencias, expertos en salud y población impartieron conocimientos sobre salud reproductiva, cuidado infantil y habilidades para la resolución de conflictos familiares.

Muchos trabajadores compartieron que las conversaciones cercanas y prácticas les ayudaron a encontrar mejores maneras de criar a sus hijos y a conciliar las presiones laborales y personales. Los sindicatos locales también promovieron la comunicación sobre la construcción de familias felices, la prevención de la violencia doméstica, la nutrición y la salud reproductiva, la igualdad de género y la reducción de la desigualdad de género al nacer. Se recopilaron y distribuyeron gratuitamente numerosos materiales de capacitación, lo que ayudó a los trabajadores a aprenderlos de forma proactiva y aplicarlos en sus vidas. Anualmente, las empresas reconocen a las familias de trabajadores ejemplares, premian a los estudiantes destacados y apoyan a los niños en circunstancias difíciles. Esto crea un entorno humano y fortalece la solidaridad dentro de la empresa. Entre 2023 y 2025, las empresas de la provincia organizaron más de 2200 "Comidas Sindicales" con un presupuesto total de más de 38 mil millones de VND; el programa "Refugio Sindical" apoyó la construcción y reparación de 122 viviendas para trabajadores desfavorecidos. Simultáneamente, se firmaron 99 acuerdos de cooperación social, que ofrecen numerosos beneficios de compras y servicios a los afiliados sindicales, contribuyendo así a mejorar sus vidas.

Dado que las trabajadoras representan más del 62% de la fuerza laboral, el sindicato del sector empresarial presta especial atención a su cuidado mediante modelos prácticos como "Salas de Lactancia Materna en el Lugar de Trabajo", "Tu Salud" y "Campamentos de Verano para Hijos de Trabajadores", entre otros, creando condiciones para que trabajen y cuiden a sus familias con tranquilidad. El movimiento "Excelente en el Trabajo, Competente en el Hogar" se ha implementado ampliamente en numerosas empresas como Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam y Newwing, entre otras, animando a las trabajadoras a estudiar, formarse y construir familias prósperas, igualitarias, progresistas y felices. Durante el período 2020-2025, sindicatos de todos los niveles han elogiado a numerosos colectivos e individuos ejemplares, difundiendo la imagen de trabajadoras dinámicas y responsables en su trabajo y en sus vidas.

Según el Sr. Thach Van Chung, vicepresidente del Comité Provincial del Frente de la Patria y presidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, además de proteger los derechos legítimos de los trabajadores, los sindicatos de todos los niveles continúan cuidando y apoyando a los trabajadores para que construyan vidas familiares felices y progresistas. Esta es una base importante para el desarrollo sostenible de las empresas y para que Bac Ninh siga siendo un foco de atracción de mano de obra e inversión.

Vi Le Thanh

Fuente: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg