Los diputados de la Asamblea Nacional reconocieron los logros de la situación socioeconómica . (Foto: CTV/Vietnam+)
Durante la sesión de debate del 17 de junio en el Parlamento, los diputados de la Asamblea Nacional reconocieron los orgullosos resultados de la situación socioeconómica y propusieron muchas soluciones fundamentales con estrategias a largo plazo.
Es necesario ajustar pronto el impuesto sobre la renta personal
Tras expresar su total conformidad con el Informe de Auditoría del Comité Económico y Financiero de la Asamblea Nacional, el delegado Tran Hoang Ngan (de la delegación de Ciudad Ho Chi Minh ) destacó su gran satisfacción con los resultados socioeconómicos alcanzados en 2024 y los primeros cinco meses de 2025. A pesar del contexto internacional desfavorable, Vietnam logró y superó 15 de los 15 objetivos socioeconómicos, y su macroeconomía se mantuvo estable. En particular, la inflación se mantuvo por debajo del 4 % durante diez años consecutivos. En consecuencia, se aseguraron los principales balances de la economía, mientras que el superávit comercial se mantuvo constante desde 2016 hasta la fecha.
El delegado Tran Hoang Ngan también señaló un progreso significativo en la posición del país con el ingreso per cápita acercándose al estándar de ingresos medios altos, especialmente el índice de innovación global ha aumentado en 2 niveles, el índice de marca ha aumentado en un nivel y, más recientemente, el índice de felicidad del país ha aumentado en 8 niveles, ocupando el puesto 46/143 (si desde 2021, Vietnam ocupa el puesto 77, esto muestra un gran éxito).
Al reflexionar sobre los casi 40 años de renovación, el delegado Tran Hoang Ngan reconoció el continuo crecimiento del país, pero también señaló las perturbaciones externas. En consecuencia, recomendó tres grupos principales de soluciones: la primera, la necesidad de perseverar en tres avances estratégicos en instituciones, infraestructura y recursos humanos; y la segunda, la reestructuración de los tres motores tradicionales: la exportación, la inversión y el consumo. En particular, en cuanto al consumo, afirmó que se debe prestar mayor atención al consumo interno, especialmente al mercado nacional de 100 millones de personas.
Recientemente, el consumo en la sociedad ha tendido a desacelerarse. Por lo tanto, propongo que el Gobierno presente pronto a la Asamblea Nacional una política para aumentar la demanda agregada. En particular, es necesario ajustar pronto el impuesto sobre la renta personal para aumentar las deducciones familiares, y creo que este asunto no puede postergarse más", declaró el delegado Tran Hoang Ngan.
En tercer lugar, el Sr. Ngan afirmó que es necesario impulsar tres nuevos motores: ciencia y tecnología, innovación y transformación digital, y, al mismo tiempo, promover el impulso del nuevo espacio de desarrollo con 34 nuevas unidades administrativas provinciales. Para minimizar los impactos externos, Vietnam maximiza su potencial y ventajas nacionales, incluyendo la agricultura de alta tecnología, la economía marina, el turismo y los sectores de servicios de alta calidad como las finanzas, la banca y la salud.
Mientras tanto, el delegado Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) se mostró especialmente preocupado por las consecuencias sociales del proceso de fusión de unidades administrativas y de aplicación de la ciencia y la tecnología y la transformación digital.
«Un gran número de trabajadores y funcionarios públicos están siendo reemplazados gradualmente por tecnología robótica, inteligencia artificial y aparatos optimizados. Sin soluciones fundamentales, humanas y sostenibles, enfrentaremos consecuencias sociales muy graves y corremos el riesgo de convertirnos en la causa de una creciente desigualdad social en el futuro», declaró el delegado Bao Tran.
Para resolver este problema, el delegado Bao Tran propuso considerar una reforma temprana para aumentar los salarios de los funcionarios y empleados públicos que permanezcan tras la fusión. Además, es necesario revisar las políticas y sustituirlas de inmediato por el impuesto sobre la renta personal, que ya no resulta adecuado; crear un fondo nacional de transición laboral para apoyar a los trabajadores despedidos debido a la tecnología; y aplicar políticas fiscales tecnológicas adecuadas para reasignar recursos a la seguridad social y la capacitación profesional.
Es necesario cambiar drásticamente del pensamiento de gestión al de creación.
Tras expresar su conformidad con los informes del Gobierno y del Comité Económico y Financiero de la Asamblea Nacional, el delegado Siu Huong (delegación de Gia Lai) propuso recomendaciones específicas sobre la labor de los cuadros de minorías étnicas. En concreto, es necesario contar pronto con un documento que modifique o sustituya la Decisión 402 (de 14 de marzo de 2016) del Primer Ministro, que aprueba el Proyecto de desarrollo del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas en el nuevo período.
En consecuencia, la delegada Siu Huong analizó la insuficiencia de esta Decisión en el contexto del cambio de la estructura del gobierno local a solo dos niveles (provincia y comuna), así como de los requisitos de personal debido a la fusión de las provincias. Recomendó añadir criterios para evaluar la proporción de personal perteneciente a minorías étnicas con respecto al número total de líderes y gerentes en cada nivel.
En segundo lugar, la delegada Siu Huong enfatizó la necesidad de una estrategia a largo plazo relacionada con la política de capacitación y creación de recursos para cuadros de minorías étnicas. Señaló que el Partido y el Estado han tenido numerosas políticas preocupantes, pero en realidad, la proporción de cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas en el aparato gubernamental, especialmente a nivel central y provincial, es aún muy limitada. Por lo tanto, sugirió que el Gobierno desarrolle un proyecto integral que vincule la labor de los cuadros de minorías étnicas desde la planificación y la creación de recursos hasta la capacitación, el fomento, el reclutamiento, la contratación y el nombramiento a largo plazo.
Con una visión a largo plazo, el delegado Thach Phuoc Binh (delegación de Tra Vinh) propuso impulsar un programa sistemático y sincronizado de reforma de la legislación económica y que la Asamblea Nacional promulgue una ley marco sobre una economía de mercado de orientación socialista. En concreto, el Gobierno promulga una estrategia nacional de desarrollo de competencias profesionales hasta 2035 y transforma profundamente el modelo de enseñanza de la formación profesional según las demandas del mercado. Las políticas aprovechan eficazmente los nuevos motores de crecimiento, como la transformación verde, la economía circular y la innovación, con políticas de incentivos específicas, a la vez que construyen un marco legal para los entornos de pruebas y la innovación.
En cuanto al desarrollo regional y la vinculación regional, el delegado Thach Phuoc Binh afirmó la necesidad de establecer un Fondo de Desarrollo Regional y una Junta de Coordinación para las zonas económicas clave, así como un mecanismo para evaluar el modelo de gobierno regional o las zonas administrativas especiales. En particular, afirmó la necesidad de modernizar la labor de estadística, previsión y gestión de políticas macroeconómicas. Específicamente, es necesario construir un Centro Nacional de Datos Socioeconómicos y elevar la función coordinadora del Consejo Monetario y Financiero Nacional a un Consejo de Coordinación de Políticas Macroeconómicas.
Además de los puntos positivos, el delegado Nguyen Ngoc Son (de la delegación de Hai Duong) señaló los desafíos que enfrenta la economía. En concreto, la estructura de crecimiento aún depende de los impulsores tradicionales. Mientras tanto, los nuevos impulsores, como la economía digital, la alta tecnología y la economía verde, aún no han alcanzado su plena eficacia. El delegado Son señaló que la eficiencia de la inversión pública sigue siendo baja, con un ritmo de desembolso lento; las empresas nacionales siguen siendo débiles y tienen dificultades para acceder al crédito; las empresas de inversión extranjera directa (IED) no han generado un alto valor añadido y su vinculación con las empresas nacionales es débil. Además, la calidad de los recursos humanos sigue siendo un obstáculo, algunas políticas no se han ajustado a la realidad y los procedimientos administrativos persisten.
A partir de ahí, el Sr. Son sugirió que el Gobierno necesita adoptar acciones específicas y detalladas y seguir logrando avances institucionales, innovar el pensamiento político, reestructurar las políticas fiscales y monetarias, para mejorar la eficiencia de la inversión pública, eliminar barreras para las empresas privadas y tener una estrategia para atraer IED que aporte mayor valor añadido.
Profundamente preocupado por el desarrollo sostenible, el delegado Nguyen Quang Huan (delegación de Binh Duong) afirmó que si los problemas ambientales continúan afectando la salud de las personas, esto impactará directamente en la desaceleración del crecimiento. En concreto, citó un informe del Banco Mundial que advierte sobre el costo (aproximadamente de 12 a 18 millones de dólares estadounidenses al día para 2030 y cerca del 6 % del PIB para 2035) del tratamiento de la contaminación si no se toman medidas tempranas. Por lo tanto, el Sr. Huan sugirió que se debe fortalecer la atención al medio ambiente, la prevención de la contaminación fluvial, la generación generalizada de residuos y el control de la tasa de cáncer relacionada con el medio ambiente.
El delegado Huan también enfatizó que es necesario fortalecer aún más las cuestiones sociales, como las condiciones de vida de las minorías étnicas, el acceso al agua potable y la calidad de la cultura, la educación y la atención médica. Asimismo, instó a un cambio radical en la mentalidad de gestión hacia la creación y gestión efectiva de los recursos.
"La Asamblea Nacional debería considerar lanzar un concurso de "100 cosas que hacer de inmediato" para celebrar el XIV Congreso Nacional del Partido, abandonar la mentalidad de prohibir si no se puede gestionar y pasar de la gestión burocrática a una mentalidad administrativa y de servicio público", afirmó el Sr. Huan.
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/174118/go-nut-that-thue-thu-nhap-ca-nhan-khoi-thong-dong-luc-thi-truong-noi-dia
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