La historia de Rubio refleja con crudeza la crisis laboral que enfrentan millones de estudiantes de tecnología. Lo que antes era una opción segura se ha convertido en un campo de batalla feroz e incierto.

Un título en informática ya no es un "boleto dorado".

Durante muchos años, una licenciatura en informática se consideró una vía segura para conseguir un trabajo estable y bien remunerado. Sin embargo, esos tiempos dorados han quedado atrás. Un informe de mayo de Oxford Economics muestra que el empleo para los recién graduados en informática y matemáticas ha disminuido un 8 % desde 2022. Las ofertas de empleo en desarrollo de software en Indeed también se desplomaron un 71 % entre febrero de 2022 y agosto de 2025.

Julio Rodríguez, graduado el año pasado, comentó que tuvo que presentar más de 150 solicitudes antes de recibir una oferta de trabajo como ingeniero de datos a principios de este verano. "Después de conseguir un trabajo, te preocupan los despidos que muchas empresas están haciendo", compartió.

Nick Vinokour, otro estudiante, perdió el trabajo de sus sueños en Scale AI tras la reestructuración de la startup. Cree que herramientas de programación de IA como Microsoft Copilot y Cursor de Anysphere son como una "gran ola a punto de cambiar el rol de un ingeniero principiante".

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Los estudiantes sienten que compiten con la IA para afianzarse en el mercado laboral. Foto: CNN

Una triste realidad se reflejó en TikTok, donde una usuaria llamada Lili publicó un video que desalentaba a los estudiantes de informática de estudiarla debido a la inestabilidad laboral. Decenas de comentarios debajo del video mostraron preocupaciones similares. Según la Reserva Federal de Nueva York, la tasa de desempleo de los recién graduados en informática (6,1%) es actualmente superior a la de historia del arte (3%) e inglés (4,9%).

IA: La mayor preocupación de los jóvenes.

Si bien la IA está marcando el comienzo de una nueva era en la industria tecnológica, también se está convirtiendo en una preocupación importante para quienes se incorporan al mercado laboral. Las empresas están utilizando la IA para automatizar parte de sus procesos de programación, reduciendo así la necesidad de recursos humanos, especialmente en puestos de nivel inicial.

Ni siquiera los gigantes tecnológicos son inmunes a esta tendencia. Microsoft alcanzó recientemente una valoración de 4 billones de dólares, pero tan solo unas semanas después despidió a 9.000 empleados. El director ejecutivo, Satya Nadella, afirmó que hasta el 30 % del código fuente de Microsoft está escrito por IA.

Danny Stalmakov, programador alemán, comentó que ha presentado cientos de solicitudes y le han dicho que hay demasiados candidatos para cada puesto. También notó que la IA ahora gestiona el 80 % de su trabajo. "Si bien la productividad ha aumentado drásticamente, esto también es preocupante: las empresas que antes necesitaban cinco programadores ahora podrían necesitar solo tres", afirmó. "El impacto de la IA me genera mucha incertidumbre sobre el futuro de la industria del desarrollo de software".

Rubio, quien inició la historia, también expresó sus temores: "Siento que estoy compitiendo con la IA solo para encontrar una manera de afianzarme en la industria".

La educación está cambiando con la ola de IA

Para afrontar un mercado laboral cambiante, los educadores también se están adaptando. La Universidad de Washington lanza un nuevo curso sobre "Desarrollo de software asistido por IA". Este curso enseñará a los estudiantes los métodos modernos de ingeniería de software y el papel de la IA como herramienta de asistencia. Sin embargo, las asignaturas obligatorias seguirán prohibiendo el uso de la IA para que los estudiantes adquieran conocimientos básicos sin depender excesivamente de la tecnología.

Las escuelas de programación no se quedan atrás. Daniele Grassi, director ejecutivo de General Assembly, afirma que la escuela ahora atrae tanto a altos ejecutivos como a profesionales de RR. HH. y ventas que desean desarrollar sus habilidades en IA. Como resultado, General Assembly ha comenzado a diseñar programas para ayudar a los empleados de todos los niveles de la empresa a adquirir habilidades en IA.

Los expertos en tecnología afirman que aún necesitan jóvenes con títulos en informática. Deepak Singh, vicepresidente de Amazon Web Services, argumenta que las habilidades de pensamiento crítico cobran mayor importancia porque la IA realiza tareas sencillas, lo que permite a los humanos dedicar más tiempo a la creatividad.

Sin embargo, esto puede no ser reconfortante para los recién graduados. Kyle Holm, vicepresidente de la consultora Sequoia, escribe que «el auge de la IA no sigue los patrones de los ciclos tecnológicos anteriores».

David Barajas, ingeniero de software con más de una década de experiencia, cree que la IA transformará los empleos, no los eliminará, siempre que los futuros ingenieros sepan cómo aprovecharla. «La IA no te reemplazará como ingeniero», afirma Barajas. «Un ingeniero que sepa usar la IA te reemplazará».

(Según CNN)

Presidente Trump: Estados Unidos está muy por delante de China en IA. En una cena celebrada el 4 de septiembre, a la que asistieron decenas de líderes tecnológicos, el presidente Donald Trump declaró que Estados Unidos está a la cabeza de China en el campo de la inteligencia artificial (IA).

Fuente: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html