Hanoi planea reducir el número de departamentos en 5.

Sede del Comité Popular de la Ciudad de Hanoi

El 13 de diciembre, la secretaria del Partido de Hanoi, Bui Thi Minh Hoai, firmó y emitió un aviso que resume las conclusiones del Comité Permanente del Comité Directivo de la Ciudad de Hanoi sobre la orientación para la reestructuración y racionalización del aparato organizativo del sistema político .

Para las agencias y unidades bajo el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, el Comité Directivo ha ordenado la fusión del Departamento de Planificación e Inversión y el Departamento de Finanzas; el Departamento de Transporte y el Departamento de Construcción; el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente y el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural; y el Departamento de Información y Comunicaciones y el Departamento de Ciencia y Tecnología.

El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales se fusiona con el Departamento del Interior; la función de gestión estatal relativa a la educación vocacional se transfiere al Departamento de Educación y Formación; y la función de gestión estatal relativa a la protección social, la infancia y la prevención y el control de los males sociales se transfiere al Departamento de Salud.

El Departamento de Asuntos Religiosos, dependiente del Departamento de Asuntos Internos, se transfirió al Departamento de Asuntos Étnicos, creando así el Departamento de Asuntos Étnicos y Religiosos. El Comité Popular de Hanói está investigando y proponiendo un plan para la reestructuración de las agencias de prensa, las unidades de servicio público y las empresas estatales dependientes del Comité Popular de la Ciudad; revisando todos los comités directivos con miras a su cierre y manteniendo únicamente a aquellos con funciones y tareas verdaderamente necesarias.

En cuanto a las organizaciones del Partido, Hanói fusionó el Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido; y puso fin a las actividades del Comité del Partido del Bloque de Agencias y del Comité del Partido del Bloque de Empresas. Hanói solicitará la opinión del Comité Directivo Central sobre la continuación del modelo del Comité del Partido del Bloque de Universidades y Facultades, dada la singularidad de la capital: una alta concentración de universidades y facultades.

Hanoi pondrá fin al funcionamiento de los Comités del Partido del Comité Popular de Hanoi, del Tribunal Popular de Hanoi y de la Procuraduría Popular de Hanoi.

Ocho organizaciones del Partido dependientes del Comité del Partido de la Ciudad también concluyeron sus actividades, entre ellas: el Consejo Popular de la Ciudad, el Comité del Frente de la Patria, el Sindicato de Trabajadores, la Unión de Mujeres de la Ciudad, la Asociación de Agricultores de la Ciudad, la Asociación de Veteranos, la Unión de Asociaciones de Ciencia y Tecnología y la Unión de Asociaciones de Literatura y Artes.

En su lugar, Hanoi establecerá dos Comités del Partido, uno para cada grupo del Partido, organización de masas, Consejo Popular, Comité Popular y agencias judiciales. Esto incluye el Comité del Partido, organización de masas, Consejo Popular y agencias judiciales directamente bajo el Comité Municipal del Partido, que comprende los Comités del Partido (ramas) dentro de las agencias de asesoramiento y apoyo del Comité Municipal del Partido (Departamento de Organización, Comité de Inspección, Departamento de Propaganda, Departamento de Movilización de Masas, Departamento de Asuntos Internos, Oficina del Comité Municipal del Partido), el periódico Hanoi Moi, la Escuela de Formación de Cuadros Le Hong Phong, el Consejo Popular, el Frente de la Patria, las organizaciones políticas y sociales, la Fiscalía Popular, el Tribunal Popular y las organizaciones de masas a nivel municipal asignadas por el Partido y el Estado.

El Comité del Partido del gobierno de la ciudad depende directamente del Comité del Partido de la Ciudad, y comprende los Comités del Partido (sucursales) en agencias especializadas y unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad, el Consejo de Administración de las Zonas de Procesamiento Industrial y de Exportación, el Consejo de Administración del Parque de Alta Tecnología de Hoa Lac y algunas empresas estatales (dependiendo de la escala e importancia del Comité del Partido de la empresa).

En cuanto a los órganos electivos , Hanói mantendrá su estructura organizativa actual: a nivel municipal, incluye la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y el Consejo Popular Municipal, junto con cuatro comités; a nivel de distrito, incluye dos comités. Además, se considerará la creación de comités adicionales dentro de los Consejos Populares a todos los niveles, según lo estipulado en la Ley de la Capital de 2024, una vez que se estabilice la estructura organizativa.

La ciudad propuso la fusión y disolución de varios comités, agencias y comités directivos a nivel de distrito , así como de agencias especializadas bajo los Comités Populares a nivel de distrito, de forma similar al enfoque municipal. En consecuencia, el Departamento de Propaganda se fusionaría con el Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido a nivel de distrito/municipio/ciudad. A este nivel, Hanói también estableció dos Comités del Partido basados ​​en bloques: el Comité del Partido, las organizaciones de masas, el Consejo Popular y los organismos judiciales a nivel de distrito, y el Comité del Partido del gobierno a nivel de distrito.

El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Departamento de Interior se fusionaron, transfiriendo algunas funciones y tareas al Departamento de Educación y Formación y al Departamento de Salud. El Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente y el Departamento de Economía se fusionaron.

Según el Comité Directivo, la reestructuración de las agencias busca combinar armoniosamente la continuidad y la estabilidad con la innovación en los métodos de liderazgo, la reducción de personal y la reforma del sistema salarial. Esto también busca reestructurar y mejorar la calidad de la plantilla de funcionarios, funcionarios y empleados públicos; abordar a fondo la superposición de funciones y responsabilidades, la fragmentación geográfica y sectorial; y limitar el número de organizaciones intermedias.

HA (según VnE)

Fuente: https://baohaiduong.vn/ha-noi-du-kien-giam-5-so-400373.html