Miles de empresas en Ciudad Ho Chi Minh “no saben qué pasará” en el tercer trimestre de 2023

Crecimiento lento del comercio y los servicios

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, en los primeros 4 meses de 2023, Ciudad Ho Chi Minh continuará promoviendo actividades de extensión agrícola, orientándose hacia la agricultura urbana y aplicando alta tecnología.

La situación de la producción industrial mejoró en abril; sin embargo, las empresas aún enfrentaban numerosas dificultades debido a la falta de pedidos de producción y de empleo. En los primeros cuatro meses de 2023, en comparación con el mismo período del año anterior, el índice de producción industrial (IPI) en Ciudad Ho Chi Minh aumentó un 1,4%; el índice de mano de obra disminuyó un 2,2%.

Al mismo tiempo, el crecimiento de las actividades comerciales y de servicios sigue siendo lento porque el número de visitantes internacionales a Ciudad Ho Chi Minh no es grande y las actividades inmobiliarias, de alimentos y bebidas y de entretenimiento no se han recuperado con tanta fuerza como antes de la pandemia.

En cuanto a las actividades comerciales, desde principios de año hasta el 20 de abril, Ciudad Ho Chi Minh ha otorgado licencias a 14.752 empresas con un capital registrado de más de 144.568 mil millones de dongs, una disminución del 24,8% en el capital en comparación con el mismo período del año pasado.

De los cuales, relacionados con las 9 principales industrias de servicios, Ho Chi Minh City tiene 10.879 empresas establecidas, un aumento del 10,4% respecto al mismo período; el capital registrado alcanzó los 84,505 billones de VND, una caída del 41,2%.

La producción industrial mejoró en abril, sin embargo las empresas aún enfrentan muchas dificultades debido a la falta de órdenes de producción y al desempleo entre los trabajadores.

En el tercer trimestre de 2023, miles de empresas “no saben qué pasará”

En 2022, la fuerza laboral en los sectores económicos de Ciudad Ho Chi Minh superó los 4,4 millones de personas. Se prevé que, con el objetivo de que el PIB regional (producto bruto interno) de Ciudad Ho Chi Minh alcance el 7,5 % en 2023, esta cifra supere los 4,5 millones de personas.

Actualmente, en Ciudad Ho Chi Minh hay casi 2,5 millones de personas que participan en el seguro social, un 3% menos que a finales de 2022; el número de trabajadores desempleados aumentó un 3,4% respecto al mismo período del año pasado.

Ciudad Ho Chi Minh encuestó a 3.795 empresas en marzo, los resultados mostraron que el 30,75% de las empresas informaron una disminución en la mano de obra; el 50,65% de las empresas tenían el mismo número de empleados y el 18,6% de las empresas tuvieron un aumento en la mano de obra.

El grupo de recortes de personal se concentra principalmente en los sectores del calzado, textil, construcción, procesamiento de alimentos y productos alimenticios.

Se espera que en el segundo trimestre de 2023, alrededor del 71,78% de las empresas mantengan la producción y las actividades comerciales habituales, el 20,95% aumente y el 7,27% disminuya.

Al mismo tiempo, al evaluar el tercer trimestre de 2023, el 57,57% de las empresas desconoce hacia dónde irá su situación laboral; el 32,14% se mantendrá igual; el 8,72% espera un aumento y el 1,55% espera una disminución.

En el futuro inmediato, PouYuen Vietnam Co., Ltd. (distrito de Binh Tan) planea rescindir los contratos laborales con 5.744 empleados mediante acuerdo.

¿Qué recomendaciones tiene Ciudad Ho Chi Minh?

Ciudad Ho Chi Minh recomienda que la Asamblea Nacional y el Gobierno, al emitir próximamente políticas de apoyo a los trabajadores, estudien la posibilidad de otorgar un apoyo único con una cantidad específica de dinero para que las empresas y los trabajadores no tengan que completar documentos mensualmente, como ocurre con la política de apoyo al alquiler de viviendas. Esto también contribuye a optimizar la gestión.

Además, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh recomienda al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que revise las regulaciones bajo su autoridad para modificar y complementar las normas sobre la notificación de la situación laboral. Actualmente, muchas empresas (incluidas las estatales) no informan sobre las fluctuaciones laborales al Centro de Servicios de Empleo ni al Portal Nacional de Servicios Públicos. Esto dificulta el seguimiento de la situación laboral y del empleo.

La unidad también recomienda que las empresas desarrollen planes anuales de recursos humanos basados ​​en planes de negocios; cumplan con las leyes laborales como participar en el seguro social, apoyar la capacitación vocacional, etc.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/hang-ngan-doanh-nghiep-o-tphcm-chua-biet-se-the-nao-trong-quy-3-2023-185230518100231618.htm