Crecimiento lento del comercio y los servicios
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, en los primeros cuatro meses de 2023, Ciudad Ho Chi Minh continuó promoviendo actividades de extensión agrícola, orientándose hacia la agricultura urbana y aplicando alta tecnología.
La producción industrial mejoró en abril, sin embargo, las empresas aún enfrentan muchas dificultades debido a la falta de órdenes de producción y al desempleo entre los trabajadores. En los primeros cuatro meses de 2023, en comparación con el mismo período del año pasado, el índice de producción industrial (PII) en Ciudad Ho Chi Minh aumentó un 1,4%; El índice de fuerza laboral disminuyó un 2,2%.
Al mismo tiempo, el crecimiento de las actividades comerciales y de servicios sigue siendo lento debido al pequeño número de visitantes internacionales a Ciudad Ho Chi Minh, y las actividades inmobiliarias, de alimentos y bebidas y de entretenimiento no se han recuperado con tanta fuerza como antes de la pandemia.
En cuanto a las actividades comerciales, desde principios de año hasta el 20 de abril, Ciudad Ho Chi Minh ha otorgado licencias a 14.752 empresas con un capital registrado de más de 144.568 mil millones de dongs, una disminución del 24,8% en el capital en comparación con el mismo período del año pasado.
De las cuales, relacionadas con las 9 principales industrias de servicios, Ciudad Ho Chi Minh tiene 10.879 empresas establecidas, un aumento del 10,4% respecto al mismo período; El capital registrado alcanzó los 84,505 billones de VND, un descenso del 41,2%.
La producción industrial mejoró en abril, sin embargo, las empresas aún enfrentan muchas dificultades debido a la falta de órdenes de producción y al desempleo entre los trabajadores.
En el tercer trimestre de 2023, miles de empresas “no saben qué pasará”
En 2022, la fuerza laboral que trabajará en los sectores económicos de Ciudad Ho Chi Minh será de más de 4,4 millones de personas. Se espera que con el objetivo de crecimiento del PIB (producto regional bruto) de Ciudad Ho Chi Minh en 2023 alcanzando el 7,5%, esta cifra superará los 4,5 millones de personas.
En la actualidad, en Ciudad Ho Chi Minh hay casi 2,5 millones de personas que participan en el seguro social, un 3% menos que a finales de 2022; El número de trabajadores desempleados aumentó un 3,4% respecto al mismo período del año anterior.
Ciudad Ho Chi Minh encuestó a 3.795 empresas en marzo, los resultados mostraron que el 30,75% de las empresas informaron una disminución en la mano de obra; El 50,65% de las empresas tienen el mismo número de empleados y el 18,6% de las empresas han aumentado el número de empleados.
El grupo de recortes de mano de obra se concentra principalmente en los sectores del calzado, textil, construcción, procesamiento de alimentos y productos alimenticios.
Se espera que en el segundo trimestre de 2023, alrededor del 71,78% de las empresas mantengan sus actividades productivas y comerciales de manera habitual; Se espera que aumente un 20,95% y que disminuya un 7,27%.
Al mismo tiempo, al evaluar el tercer trimestre de 2023, el 57,57% de las empresas no sabía qué rumbo tomaría su situación laboral; El 32,14% se mantuvo igual; Se espera que aumente un 8,72% y que disminuya un 1,55%.
En el futuro inmediato, PouYuen Vietnam Co., Ltd. (distrito de Binh Tan) planea rescindir los contratos laborales de 5.744 empleados basándose en el principio del acuerdo.
¿Qué recomendaciones tiene Ciudad Ho Chi Minh?
Ciudad Ho Chi Minh recomienda que la Asamblea Nacional y el Gobierno en el futuro, cuando emitan políticas de apoyo relacionadas con los trabajadores, deben estudiar la dirección de emitir un apoyo único con una cantidad específica de dinero para que las empresas y los trabajadores no tengan que hacer registros mensuales como la política de apoyo al alquiler de la vivienda. Esto también ayuda a optimizar la gestión.
Además, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh propuso que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales revise las regulaciones bajo la autoridad del Ministerio para modificar y complementar las regulaciones sobre informes sobre el uso de mano de obra. Porque en la actualidad muchas empresas (incluido el sector estatal) no reportan las fluctuaciones laborales al Centro de Servicios de Empleo y al Portal Nacional del Servicio Público. Esto dificulta el seguimiento de la situación laboral y del empleo.
La unidad también recomienda que las empresas desarrollen planes anuales de recursos humanos basados en planes de negocios; Cumplir con las leyes laborales como participar en el seguro social, apoyo a la formación profesional...
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