Sugerencias para la construcción de un Bac Ninh nuevo y sostenible

BAC NINH - La fusión de las provincias de Bac Giang y Bac Ninh para formar la nueva provincia de Bac Ninh no solo amplía las oportunidades de desarrollo, sino que también genera grandes expectativas de crecimiento. Para lograr esta aspiración de manera sostenible, numerosos funcionarios, miembros del partido, expertos, científicos y empresarios han aportado sus opiniones con entusiasmo y han aunado esfuerzos para diseñar una estrategia de desarrollo integral y a largo plazo para la región.

El camarada Ngo Dinh Loan, ex presidente del Comité Popular de la provincia de Ha Bac, ex secretario del Comité Provincial del Partido y ex presidente del Consejo Popular de la provincia de Bac Ninh.

Formar un equipo de cuadros con una ética revolucionaria pura.

Camarada Ngo Dinh Loan.

Tras la fusión, la provincia de Bac Ninh cuenta con una mayor extensión. Si bien esto le otorga numerosas ventajas, también enfrenta diversas dificultades y desafíos. La disparidad entre las zonas urbanas altamente desarrolladas y las áreas rurales, remotas y aisladas conlleva el riesgo de desequilibrios en la inversión y la asignación de recursos. La integración y sincronización de la planificación, el tráfico y los sistemas urbanos entre las localidades requiere mucho tiempo y es propensa a la superposición de funciones. Tras la fusión, muchas comunas y distritos deben reorganizar sus sedes y equipos, lo que afecta a su funcionamiento. Es necesario abordar con prontitud el problema de la creación de empleo para los funcionarios excedentes y la garantía de la seguridad social. La fusión de los límites administrativos puede generar inquietud entre algunos funcionarios y la población.

En consecuencia, la solución para mejorar y conformar un equipo de cuadros y funcionarios públicos calificados con una ética revolucionaria intachable debe centrarse en una serie de tareas clave, tales como: innovar la formación y el desarrollo de cuadros mediante la práctica; priorizar las habilidades de gestión, la tecnología digital y los idiomas extranjeros, así como satisfacer las necesidades de integración y transformación digital; reforzar la disciplina y la disciplina administrativa; promover la educación en ética política , ideológica y revolucionaria para cuadros y miembros del partido; actuar con transparencia y democracia en la promoción y el nombramiento de los cuadros idóneos para cada puesto; crear un sistema de base de datos sincronizado para la evaluación de cuadros; sancionar con prontitud a los cuadros que violen la ética pública; y promover el papel supervisor y crítico del pueblo, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.

Del proceso de trabajo práctico, he extraído cuatro lecciones que quisiera compartir: Primero, escuchar las opiniones de la gente y abordar el trabajo con sensibilidad y racionalidad. Segundo, los cuadros deben conocer a fondo las directrices y políticas del Partido, así como las políticas y leyes del Estado. Los cuadros que perjudiquen al pueblo deben disculparse públicamente. Tercero, debe haber equidad, transparencia y democracia en la promoción, organización y resolución de políticas para los cuadros. Cuarto, ante cualquier asunto urgente, la resolución no debe ser precipitada.

Creo que, con la iniciativa de las localidades, junto con los esfuerzos del personal en general, la "revolución" de racionalización y simplificación del aparato tendrá éxito, sentando las bases para un aparato administrativo moderno, eficaz, eficiente, cercano a la gente y verdaderamente al servicio del pueblo.

Camarada Nguyen Nhu So, Héroe del Trabajo, Delegado de la Asamblea Nacional , Presidente del Grupo DABACO Vietnam

“Nueva vitalidad” ayuda a que las empresas prosperen

Camarada Nguyen Nhu So.

La revolución de la racionalización del aparato gubernamental está recibiendo gran atención por parte de la población, especialmente de las empresas y los emprendedores, quienes tienen grandes expectativas de que genere una nueva fuente de dinamismo para impulsar el crecimiento del país. En esta era de auge nacional, las empresas y los emprendedores son la fuerza motriz de la innovación, la innovación de los modelos de gobernanza, la reestructuración de las fuentes de capital, la producción y las cadenas de suministro. Las empresas estatales han pasado de ser un pilar fundamental a desempeñar un papel de liderazgo, mientras que las empresas privadas se han convertido en pilares esenciales de la economía, actuando como catalizadores del desarrollo nacional.

La racionalización del aparato administrativo no solo mejora la eficiencia de la gestión estatal, sino que también abre grandes oportunidades para las empresas al agilizar los trámites para la implementación de proyectos de inversión, aprovechar rápidamente las oportunidades de negocio, minimizar costos y transferir responsabilidades de los organismos públicos. La fusión de las provincias de Bac Ninh y Bac Giang no es solo una solución administrativa, sino también un impulso estratégico para reestructurar el espacio de desarrollo, mejorar la eficiencia de la gobernanza y optimizar los recursos disponibles. En el contexto de una economía mundial cada vez más competitiva, la nueva provincia de Bac Ninh, con su posición estratégica en la región económica clave del norte, ofrece un amplio margen, potencial y oportunidades para que la comunidad empresarial nacional e internacional mejore la eficiencia de sus inversiones, expanda el mercado y contribuya a impulsar el objetivo de crecimiento de dos dígitos de la provincia.

En el futuro próximo, los departamentos, dependencias y localidades deberán intensificar la promoción, el apoyo y el acompañamiento al sector empresarial para que este despliegue sus actividades con eficacia. Cuando la administración pública se racionalice, el mecanismo de responsabilidad sea claro y el sistema de procedimientos administrativos sea transparente, el sector empresarial espera una administración pública que sepa escuchar y se atreva a actuar e innovar por el bien común, porque crecer implica madurar, salir de la zona de confort y atreverse a afrontar los retos en defensa de los valores comunes de la nación. Esta será la prueba más palpable y práctica del proceso de racionalización de la administración pública.

Profesor, Dr. Pham Bao Duong, Director de la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Bac Giang

Desarrollar una agricultura multinivel con un valor más sostenible

Profesor, Dr. Pham Bao Duong.

En los últimos años, el sector agrícola de la provincia ha logrado importantes avances gracias a la implementación del modelo agrícola de múltiples valores. Este modelo ha sentado las bases para un desarrollo económico agrícola sostenible. Numerosos modelos agrícolas que aplican alta tecnología y cadenas de valor agrícola se encuentran en constante desarrollo.

Para avanzar hacia la sostenibilidad en el desarrollo de una agricultura de valor a múltiples niveles, se requiere una estrecha cooperación entre el gobierno, las empresas y los agricultores. El papel del gobierno consiste en desarrollar políticas de apoyo, fomentar la aplicación de modelos a múltiples niveles, promover el desarrollo de cooperativas y modelos de producción interconectados. La planificación de zonas de producción concentrada, adaptadas a las condiciones de cada región, sentará las bases para la implementación de formas agrícolas a múltiples niveles, como el policultivo y la agricultura combinada. Asimismo, la inversión en infraestructura agrícola, especialmente en recursos hídricos y fertilizantes, así como la organización de programas de capacitación en técnicas agrícolas sostenibles, son factores necesarios.

Las empresas desempeñan un papel fundamental en la innovación tecnológica, el procesamiento integral de productos agrícolas, la producción de fertilizantes orgánicos a partir de subproductos y la cooperación con los agricultores para garantizar una producción estable, compartiendo los beneficios según el modelo de economía colaborativa. La construcción de plantas de procesamiento e instalaciones para fertilizantes orgánicos cerca de las zonas de cultivo contribuirá a optimizar los costos y mejorar la eficiencia de la cadena de suministro. El sector agrícola necesita aprender de forma proactiva, acceder a nuevas técnicas y participar en cooperativas para fortalecer su capacidad colectiva. La aplicación de procesos de producción limpios ayudará a proteger el medio ambiente y a mejorar la calidad de los productos agrícolas.

Al participar en el desarrollo de una agricultura multiescalar y multivalor, la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Bac Giang puede convertirse en un centro académico de investigación, capacitación y transferencia de tecnología agrícola multiescalar. Gracias a sus recursos humanos de alta calidad y a una amplia red de cooperación, la Universidad tiene el potencial de liderar el desarrollo de una agricultura multiescalar y multivalor no solo en la provincia, sino también a nivel nacional, contribuyendo así a la formación de comunidades agrícolas modernas, civilizadas y sostenibles.

Camarada Nguyen Cong Thong, director del Colegio Tecnológico Vietnam-Corea, Bac Giang

Formación de recursos humanos de alta calidad para el desarrollo industrial

Camarada Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh se consolida como uno de los principales centros industriales del país. La provincia ha atraído a numerosas corporaciones transnacionales, conformando un ecosistema industrial moderno donde destaca el sector de la electrónica y los semiconductores. Para satisfacer las necesidades de desarrollo de este sector, la formación de recursos humanos altamente cualificados se considera una tarea fundamental. En concreto, es necesario impulsar no solo la formación inicial, sino también la formación complementaria, la actualización profesional y la mejora de las competencias de la plantilla actual. Evaluar la capacidad de formación en ocupaciones afines y analizar la magnitud y la estructura de los recursos humanos que trabajan en la industria de los semiconductores son esenciales para construir un sistema de información del mercado laboral preciso y eficaz.

Una solución innovadora consiste en fomentar la conexión entre los tres pilares de la formación (Estado, educación y empresa). Las empresas no solo son empleadoras, sino que también deben participar activamente en el proceso formativo: desde la definición de estándares de producción y el diseño de programas, hasta la participación en la docencia, la evaluación de resultados y el apoyo a la inversión en equipos y tecnología. Esto permitirá que los estudiantes adquieran las competencias necesarias para satisfacer las necesidades de contratación. Las autoridades locales deben establecer políticas preferenciales, atraer inversión al sector de los semiconductores y fomentar la participación activa de las empresas en la formación profesional. Los centros de formación profesional deben impulsar la iniciativa, promover la cooperación en la formación adaptada a las necesidades empresariales y combinar la formación presencial, a distancia, mediante la práctica y el aprendizaje integrado en el trabajo, para aumentar la flexibilidad y la eficiencia.

Es necesario ampliar la cooperación con las localidades vecinas para aumentar la conectividad regional en materia de formación y captación de talento. Se debe promover la cooperación internacional en formación, atrayendo a expertos e investigadores de alto nivel, tanto nacionales como internacionales, para impartir docencia y ofrecer orientación. Esto no solo contribuye a la actualización de conocimientos y tecnologías, sino que también es fundamental para mejorar la calidad del personal que trabaja en la industria de semiconductores, un sector que se espera que posicione a Bac Ninh como referente mundial en este campo.

Grupo de reporteros

Fuente: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg