En el documento oficial, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero que ordene a las empresas que envían trabajadores a trabajar a la Compañía Minh Duong que asignen representantes permanentes en el hospital para coordinar el tratamiento médico oportuno y proteger la salud de los trabajadores.
Simultáneamente, en coordinación con los socios y empleadores, brindar estímulo, estabilizar la moral de los trabajadores, organizar el alojamiento y los gastos de manutención diaria; y transferir a los trabajadores a otros empleadores o fábricas (si es necesario) en los casos en que la fábrica aún no haya podido proporcionar empleo.
Los líderes del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitaron al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero que se coordine con el Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero para implementar políticas de apoyo a los trabajadores y las empresas de acuerdo con la ley.
Trabajadores resultaron heridos en un incendio en una fábrica en Taiwán (Foto: Liberty Times).
La Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Taiwán (China) está coordinando con empleadores, empresas de servicios de empleo, agencias relevantes en Taiwán (China) y hospitales para brindar activamente tratamiento médico y proteger la salud de los trabajadores vietnamitas.
El Ministerio también solicitó al Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero que investigue y proponga de manera proactiva políticas para apoyar a los trabajadores y las empresas afectadas por el incendio de conformidad con la ley.
En coordinación con las empresas, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Taiwán (China) llevarán a cabo los procedimientos necesarios y brindarán apoyo oportuno a los trabajadores lesionados o desempleados que tengan que regresar a casa (si los hay) de acuerdo con la ley.
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