En el comunicado, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero que ordene a las empresas que envían trabajadores a trabajar a la Compañía Minh Duong que envíen representantes permanentes al hospital para coordinar el tratamiento oportuno y proteger la salud de los trabajadores.
Al mismo tiempo, coordinar con socios y empleadores para alentar, estabilizar la psicología, organizar el alojamiento y los gastos de manutención diaria de los empleados; transferir empleadores y fábricas para los empleados (si es necesario) en caso de que la fábrica no pueda organizar los trabajos.
Los líderes del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitaron al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero que se coordine con el Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero para implementar políticas de apoyo a los trabajadores y las empresas de acuerdo con la ley.
Trabajadores heridos en incendio en una fábrica en Taiwán (Foto: Liberty Times).
La Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Taiwán (China) se coordina con empleadores, empresas de servicios de empleo, agencias relevantes de Taiwán (China) y hospitales para tratar y proteger activamente la salud de los trabajadores.
El Ministerio también solicitó al Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero que investigue y proponga de manera proactiva políticas para apoyar a los trabajadores y las empresas afectadas por el incendio de conformidad con la ley.
Coordinar con las empresas, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Taiwán (China) para llevar a cabo los procedimientos necesarios y brindar apoyo oportuno a los trabajadores lesionados o desempleados que deben regresar a casa (si los hay) de acuerdo con la ley.
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