¿Es difícil integrarse con la Generación Z? Amplía tus conocimientos y gana energía.

Generación Z, una generación considerada talentosa, dinámica y totalmente capaz de cooperar y trabajar bien en equipo - Foto: Q.DINH

Más importante aún, me di cuenta de que necesitaba actualizarme y cambiar. Porque al regresar a la escuela después de un tiempo trabajando, siendo la persona mayor de la clase, la diferencia de edad y la brecha generacional me confundían.

Me preocupa que no muchos miembros de la Generación Z sepan cruzar los brazos e inclinarse para saludar a los adultos. Son reacios a decir "sí" o "no" y están dispuestos a discutir y a "responder" a los mayores e incluso a los profesores si creen tener razón. No dudan en mostrar su actitud o hacer lo que quieran en clase si la explicación no es interesante o el tema es demasiado difícil.

TRUONG QUOC PHONG

La generación Z me enseñó

Mis amigos me eligieron monitora de clase. Fue divertido, pero bastante estresante y presionado, porque los estudiantes de la Generación Z tienen una forma de pensar y aprender diferente a la de nuestra generación anterior. Son expertos en tecnología, buenos calculando, sobre todo resolviendo problemas de matemáticas en la computadora, y solo necesitan hacer clic para encontrar las respuestas. Mientras tanto, sigo teniendo que hacer sumas, restas, multiplicaciones y divisiones a la antigua usanza, siguiendo los pasos de la fórmula, lo cual es extremadamente desventajoso al hacer exámenes de opción múltiple.

Algunos incluso se burlaban de mí por ser anticuado, lo que me ofendió un poco, pero con el tiempo me di cuenta de que tenían razón. Intenté acostumbrarme a resolver problemas de matemáticas en la computadora, y enseguida me lo mostraron con entusiasmo. Me di cuenta de que el ego, la falta de atención y la falta de actualización de conocimientos y tecnología de mis amigos de la Generación Z casi me hicieron quedarme atrás.

Estudiando con mis amigos, aprendí muchas maneras inteligentes de estudiar. En lugar de escribir mucho en cuadernos, mis amigos simplemente escuchaban y tomaban notas; algunos grababan las clases del profesor.

Partes importantes: usas tu teléfono inteligentemente para tomar fotos de la información. Al final de la clase, compártelas en el grupo para que quienes necesiten guardarlas puedan usarlas.

Después de 10 años de estudiar con la Generación Z en varias escuelas diferentes, aprendí a ser paciente, menos exigente y a no exigir siempre pulcritud.

Quizás esta era sea precipitada, el resultado es más importante que el proceso, pero eso no es necesariamente malo. Cada uno tiene su forma de aprender, manejando los problemas con relativa flexibilidad, más actualizados con el apoyo de la tecnología sin ser lentos, siempre confiando en la experiencia, a veces hasta el punto de ser conservadores como yo.

Sin embargo, no sé si se debe a que la Generación Z usa mucho las tecnologías de la información y se comunica en idiomas extranjeros, pero muchos escriben con errores ortográficos y gramaticales. Usan jerga con frecuencia o se les escapan idiomas extranjeros en sus presentaciones. A veces incluso forman grupos para hablar mal de sus profesores o burlarse de ellos, incluso cuando se equivocan. ¡Esto no es recomendable!

Sé agudo y atrévete a salir de tu zona de confort.

Durante esos 10 años de volver a estudiar después de trabajar, trabajé a tiempo parcial en empresas o participé en proyectos que reunían a muchos amigos de la Generación Z. El ambiente laboral de publicidad y medios me ayudó a conocer muchas personalidades, pero lo que más me gustó fue la dedicación temeraria, el atrevimiento a hacer, el atrevimiento a asumir la responsabilidad y la creatividad de las personas de esta edad.

No temen innovar, proponer ideas brillantes que, por seguridad, la gente de nuestra generación no se atreve a experimentar ni a explorar. Además de la ventaja de la tecnología y el lenguaje, al buscar documentos actualizados y nuevas ideas, contribuyen con rapidez y superan las expectativas, incluso con ideas extremadamente creativas que satisfacen a los socios y son aprobadas.

Es difícil obligar a la Generación Z a trabajar 8 horas al día, como lo haría un oficinista diligente. Suelen llegar tarde a la empresa y solo pueden trabajar bien después de las 9 p. m., ya que muchos se desvelan por sus aficiones. Por lo tanto, si quieres que la Generación Z coopere y trabaje felizmente, aunque no lo sea todo, no debes imponerles las ideas ni el estilo de vida de tu generación.

Es un hecho que los jóvenes de la Generación Z están dispuestos a renunciar a sus trabajos si sienten que las cosas no son realmente cómodas e infelices desde su perspectiva. También se puede explicar, en parte, que la Generación Z nació en una época de desarrollo económico (es broma, pero es cierto), ya que tienen padres dispuestos a "sacrificar la vida de su padre para fortalecer la de sus hijos". Si no están satisfechos con su trabajo, están dispuestos a "enfadarse" con su jefe, casi siempre con la idea de cambiar su entorno laboral, e incluso deciden convertirse en autónomos para tener la libertad que desean.

Es importante ser muy psicológico.

Creo que trabajar con la Generación Z no es difícil. Lo importante es ser muy reflexivo para comprender sus verdaderas necesidades y deseos. Prestar especial atención a su personalidad segura, su deseo de expresar y afirmar su postura, su capacidad para adaptarse oportunamente y el apoyo necesario para su desarrollo.

Por supuesto, no caigamos en los malos hábitos de la Generación Z, como el hábito de salir de fiesta toda la noche en bares y pubs que destruye la salud y el cuerpo, especialmente nunca comprometamos o aceptemos los males del uso de estimulantes y drogas entre los jóvenes.

Entender para amar más

Trabajo en la industria cinematográfica, así que suelo relacionarme con la Generación Z. Cuando pienso en ellos, suelo pensar en la etapa de la pubertad, que muchos psicólogos llaman la edad rebelde. Porque estos jóvenes también son "rebeldes" de muchas maneras.

Recuerdo un proyecto cinematográfico en el que mi equipo y yo fuimos al bosque a rodar. Había una actriz de la Generación Z, recién graduada, que tenía varios papeles. Durante el rodaje, no lograba interpretar al personaje, pero cuando el director se lo recordó, respondió de inmediato. Aunque el director y el equipo seguían sorprendidos por esta reacción, ella continuó analizando el personaje y cómo filmar e interpretar adecuadamente...

Independientemente de si la actriz de la Generación Z lo analizó bien o mal, es comprensible que a mucha gente no le guste esa actitud. Hasta ahora, rara vez la he visto en otros proyectos y no estoy seguro de si sigue trabajando.

Sé que la Generación Z es mayoritariamente inteligente e ingeniosa, pero también muy inestable emocionalmente. Tienen mucho que aprender de los demás, tanto lo bueno como lo malo. Por experiencia propia, sé que la Generación Z siempre anhela ser escuchada, sobre todo por miedo al FOMO (miedo a perderse algo). Esto, sumado a su corta edad y a su limitada comunicación e interacción con la mayoría, hace que la Generación Z a menudo valore su propio ego, por lo que aun así tropieza.

En mi opinión, se requiere comprensión mutua. Controlar un poco las emociones al trabajar con la Generación Z te hará más receptivo y agradable cada día. Por el contrario, ellos mismos comprenden que, en la situación actual, la inteligencia y la impresión personal no son las principales prioridades para los empleadores ni para nadie. Lo importante es la capacidad de trabajar en equipo y la eficiencia.

Nadie dice que la Generación Z no sea inteligente, simplemente están cansados ​​de la inteligencia desproporcionada. Por lo tanto, ambas partes deben ser proactivas y aplicar sus habilidades para comprenderse y amarse más.

Fuente: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm