El Consejo de Jueces mantuvo un acalorado debate sobre los Premios ESG de Vietnam 2025.

(Dan Tri) - En la reunión celebrada la tarde del 30 de julio, los miembros del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025 discutieron muchos contenidos importantes relacionados con el conjunto de criterios de los Premios ESG de Vietnam 2025 y los métodos de implementación.

En la tarde del 30 de julio, tuvo lugar la reunión del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025, tanto de forma presencial como en línea, en la sede del periódico Dan Tri .

El periodista Pham Tuan Anh, editor jefe del periódico Dan Tri y jefe del Comité Organizador del Foro ESG de Vietnam, afirmó que esta es una reunión importante en el proceso de preparación y perfeccionamiento del sistema de evaluación, que honra a las organizaciones destacadas en la implementación de ESG, especialmente en la aplicación de la ciencia y la tecnología al desarrollo sostenible.

“Los Premios ESG de Vietnam 2024, en el marco del primer Foro ESG de Vietnam, premiaron a 31 empresas por sus logros en la implementación de ESG, de las cuales 10 obtuvieron el título de ESG Integral”, afirmó.

Según el periodista Pham Tuan Anh, en el marco del Foro ESG de Vietnam 2025, los Premios ESG de Vietnam 2025 tienen como objetivo honrar a las empresas y organizaciones que implementan criterios ESG y que tienen compromisos y logros sobresalientes en la implementación de ESG, especialmente en la aplicación de la ciencia y la tecnología hacia el desarrollo sostenible.

El periodista Pham Tuan Anh, editor jefe del periódico Dan Tri y jefe del Comité Organizador del Foro ESG de Vietnam 2025, afirmó que los Premios ESG de Vietnam 2025 tienen como objetivo honrar a las empresas y organizaciones con compromisos y logros sobresalientes en la implementación de ESG, especialmente en la aplicación de la ciencia y la tecnología (Foto: Hai Long).

La reunión se centró en debatir el ajuste y la ampliación de los criterios de puntuación establecidos para reflejar mejor el papel de la tecnología en cada pilar ESG. El plazo para completar y ajustar el conjunto de criterios incluye criterios básicos y avanzados, de acuerdo con la temática del Foro ESG de Vietnam 2025.

El método de implementación, la división de grupos profesionales en cada campo para evaluar de manera más efectiva las solicitudes que participan en los Premios ESG de Vietnam 2025... son también temas que se discutirán en la reunión del Consejo de Evaluación.

Es necesario incentivar a las empresas para que implementen de manera efectiva los criterios ESG.

En la reunión, el Sr. Pham Tuan Anh, miembro del Consejo de Administración del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam (PVN), valoró positivamente los criterios de los Premios ESG de Vietnam 2025 del periódico Dan Tri . Propuso que la candidatura a dichos premios debería incluir compromisos adicionales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones ambientales, fiscales y otras relacionadas de las empresas.

"Es necesario evitar casos en los que surjan quejas después de que se haya cumplido con el contrato. Exigir un compromiso de cumplimiento es necesario y totalmente factible para cualquier empresa que opere normalmente en Vietnam", enfatizó.

La Sra. Pham Minh Huong, Directora de Servicios de Desarrollo Sostenible de Deloitte Vietnam, añadió que debería existir un punto de contacto para verificar la información de la autoridad tributaria o las agencias pertinentes, y así aclarar el compromiso de la empresa de no adeudar salarios ni cuotas sindicales. Estos son derechos legítimos de los empleados y pueden demostrarse mediante las actividades de los sindicatos de base.

La Dra. Le Thai Ha, directora ejecutiva del Fondo VinFuture y del Fondo para un Futuro Verde, afirmó que desde la primera edición de los Premios ESG de Vietnam, el Consejo de Evaluación ha debatido cuestiones relacionadas con empresas que han infringido normas como deudas tributarias, deudas salariales o deudas de seguridad social.

"En aquel momento, el Consejo quería tener un amplio alcance, animando a las pequeñas y medianas empresas a participar. Sin embargo, para garantizar la transparencia y la reputación, se seguía entrevistando a las empresas y se les pedía que se comprometieran a no repetir la infracción o a estar en proceso de corregirla", afirmó.

La reunión del Consejo de Jueces de los Premios ESG de Vietnam 2025 se llevó a cabo tanto de forma presencial como en línea (Foto: Hai Long).

"Los Premios ESG de Vietnam 2025 deberían seguir simplificando los procedimientos en la primera ronda para incentivar la inscripción de las empresas. Sin embargo, en las siguientes rondas, el consejo puede aumentar las inspecciones, solicitar más información a socios que hayan trabajado con empresas o consultar informes ESG proporcionados por auditores independientes", sugirió la Sra. Ha.

El Sr. Pham Tuan Anh, miembro del Consejo de Administración de PVN, añadió que es necesario mejorar la comunicación para difundir ampliamente el valor de los criterios ESG en el mundo empresarial. Propuso que la escala de puntuación otorgue puntos de incentivo a las empresas que hayan implementado los criterios ESG de forma sustancial y obtenido resultados concretos, en lugar de limitarse al nivel de compromiso.

Además, afirmó que es necesario clasificar y evaluar por sector, prestando especial atención a las áreas que enfrentan muchos desafíos en la implementación de criterios ESG, como las industrias manufactureras con grandes cantidades de residuos y emisiones de carbono.

“Por ejemplo, las empresas del sector energético, para reducir sus emisiones de CO2 en tan solo un 1%, tienen que sacrificar muchos costes, esfuerzos e incluso beneficios. Por lo tanto, el método de puntuación también debe diseñarse para reflejar los esfuerzos reales, motivando así a las empresas a redoblar sus esfuerzos”, afirmó.

El Sr. Pham Tuan Anh también dijo que el conjunto actual de criterios ha integrado factores de transformación digital e innovación, pero debería haber un mecanismo de puntos adicionales para las empresas que apliquen eficazmente la ciencia y la tecnología en el proceso de implementación de los criterios ESG.

El Sr. Pham Tuan Anh, miembro del Consejo de Administración del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam (PVN), valoró muy positivamente los criterios establecidos para los Premios ESG de Vietnam 2025 del periódico Dan Tri (Foto: Hai Long).

Coincidiendo con la opinión anterior, la Dra. Le Thai Ha comentó que los criterios de este año deben ajustarse para lograr una clasificación más específica entre los distintos grupos industriales. Como ejemplo, mencionó que en los Premios ESG de Vietnam 2024, si bien existía un criterio sobre el sector manufacturero, todos los bancos participantes marcaron "no aplicable" porque sus áreas de especialización no estaban relacionadas con la manufactura.

Tras revisar los criterios del año pasado, la Sra. Ha afirmó que no era necesario un cambio radical, sino solo complementarlos y adaptarlos al tema de este año. En particular, según ella, era necesario aumentar la ponderación de la evaluación del factor de ciencia y tecnología, ya que este es un factor clave para promover el desarrollo sostenible a largo plazo.

Los premios ESG de Vietnam 2025 deben priorizar los criterios de ciencia y tecnología.

El Dr. Nguyen Duc Trung, profesor asociado y presidente de la Universidad Bancaria de Ciudad Ho Chi Minh, considera que el sistema de puntuación de los Premios ESG de Vietnam 2025 debe mantenerse estable, evitando cambios drásticos en poco tiempo. Según él, es necesario establecer un conjunto de criterios básicos como base, para luego añadir criterios avanzados y mecanismos de puntos extra que incentiven a las empresas.

En lo que respecta al factor científico y tecnológico, el Sr. Trung señaló que actualmente existen dos grupos de empresas. Un grupo se centra principalmente en la aplicación de tecnología disponible, como el alquiler de plataformas de terceros, mientras que el otro desarrolla tecnología propia para sus propias operaciones. Por lo tanto, es necesario establecer criterios de incentivo claros para las actividades de innovación, con el fin de reconocer adecuadamente la contribución de las empresas en este campo.

"Hay unidades que implementan ESG muy bien, pero no son fuertes en desarrollo tecnológico. Por lo tanto, diseñar puntos adicionales separados para criterios de ciencia y tecnología creará una mayor motivación para que las empresas mejoren de manera más integral", enfatizó.

El Dr. Bui Thanh Minh, subdirector de la Oficina de Investigación para el Desarrollo Económico Privado (Departamento IV), considera que los Premios ESG de Vietnam deben crear un entorno diverso y abierto para la participación de numerosas empresas. En su opinión, no es necesario seguir los criterios de las organizaciones internacionales de ESG, sino que se pueden incorporar selectivamente aquellos que se ajusten a las prácticas nacionales.

El Dr. Bui Thanh Minh dijo que durante el proceso de puntuación, los criterios pueden ajustarse y mejorarse aún más (Foto: Hai Long).

«Debe llevar el sello distintivo de Dan Tri , ya que el año pasado demostró su papel pionero. Los aspectos que se han implementado correctamente deben seguir promoviéndose. Durante el proceso de evaluación, los criterios pueden ajustarse y mejorarse aún más. También es necesario considerar la integración de factores científicos y tecnológicos en cada pilar ESG, o bien crear una subsección independiente para evaluar este factor con mayor claridad», sugirió el Sr. Minh.

Hizo hincapié en que los criterios ESG constituyen un enfoque universal, por lo que es necesario mantener un conjunto de criterios estándar y estables cada año para garantizar la coherencia. Sin embargo, cada año se puede elegir un tema central para destacar, como el de este año: «Ciencia, tecnología y fuerzas impulsoras del desarrollo sostenible». Según él, es necesario dedicar tiempo a desarrollar criterios específicos para este tema y contar con una categoría de reconocimiento correspondiente.

Basándose en su experiencia práctica evaluando cientos de empresas, el Dr. Minh compartió que ningún conjunto de criterios puede medir todos los aspectos. Indicó que el proceso de selección inicial debería incluir entre 30 y 40 empresas, para luego ir eliminándolas gradualmente. Finalmente, el Consejo de Evaluación debe optimizar su función y unificar su enfoque para garantizar la objetividad y la eficacia del proceso de evaluación.

El Dr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi y director del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial, también cree que los Premios ESG de Vietnam deben mantener la estabilidad año tras año para que las empresas puedan seguir participando a largo plazo.

El Dr. Mac Quoc Anh cree que las unidades que han sido reconocidas en los Premios ESG de Vietnam 2024 deberían tener la obligación de informar sobre los resultados de la implementación de ESG después de ser reconocidas, difundiendo así la experiencia práctica a las nuevas empresas que deseen participar (Foto: Hai Long).

"La implementación de criterios ESG es un proceso largo que puede durar entre 5 y 10 años. Por lo tanto, no se deben cambiar los criterios con demasiada frecuencia; por ejemplo, un criterio este año y otro el próximo. Además, es necesario fortalecer el marco legal vinculante para que las empresas puedan implementarlo rigurosamente, distinguiendo claramente entre los compromisos y los resultados reales", enfatizó.

También sugirió que las unidades galardonadas en los Premios ESG de Vietnam 2024 deberían estar obligadas a informar sobre los resultados de la implementación de ESG después de ser galardonadas, difundiendo así la experiencia práctica a las nuevas empresas que deseen participar.

Además, el Dr. Mac Quoc Anh sugirió que el periódico Dan Tri podría establecer un Club ESG pionero en Vietnam, reuniendo a empresas líderes en la implementación de ESG para compartir conocimientos y experiencias, contribuyendo a mantener el efecto y expandir la influencia de los Premios ESG de Vietnam en la comunidad empresarial.

El Sr. Vu Thanh Thang, director de CAIO Artificial Intelligence y fundador de SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company, sugirió integrar la ciencia y la tecnología en los criterios de evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025.

«Deben mantenerse los criterios estándar que se han utilizado anualmente y añadirse criterios adicionales. En particular, la aplicación de la ciencia y la tecnología debería representar alrededor del 20 % de la puntuación total. Por consiguiente, cada categoría ESG debería tener una evaluación independiente de la aplicación de la inteligencia artificial (IA) y la tecnología...», afirmó.

El Sr. Thang considera que la aplicación de la ciencia y la tecnología debe separarse de la investigación y el desarrollo (I+D). Muchas empresas tal vez no puedan realizar su propia investigación, pero sí tienen la capacidad de aplicar tecnologías como la IA. Por lo tanto, es necesario incluir este elemento en los criterios de evaluación para calcular la puntuación, otorgando puntos adicionales a las empresas que hayan aplicado tecnología, siempre que la puntuación total no supere el 20 %.

Se revisarán y se revisarán criterios adicionales de idoneidad y eficacia.

En su intervención durante la reunión, el profesor asociado Dr. Nguyen Duc Loc, director del Instituto de Investigación de la Vida Social, ofreció importantes sugerencias para mejorar la objetividad y la orientación hacia el desarrollo sostenible de los Premios ESG de Vietnam 2025.

Estuvo de acuerdo con los sistemas de puntuación existentes, pero afirmó que era necesario considerar cuidadosamente la escala para garantizar la máxima objetividad. Una definición más clara de la escala haría que el proceso de evaluación fuera más preciso y justo.

“Es necesario incentivar a las empresas manufactureras a participar en los Premios ESG de Vietnam 2025, ya que este es un ámbito importante para impulsar el desarrollo sostenible de la economía. Al mismo tiempo, es necesario contar con un apartado específico sobre tecnología, enmarcado en el contexto de la integración internacional”, afirmó.

Además, compartió su experiencia sobre la importancia de que las empresas tengan compromisos públicos con la sociedad. Estos compromisos pueden mostrarse claramente en el sitio web de la empresa. Asimismo, se debe alentar a las empresas a que divulguen sus compromisos y envíen el enlace correspondiente al comité organizador.

El periodista Pham Tuan Anh afirmó que el Comité Organizador desea mantener la estabilidad de los criterios establecidos el año pasado. Durante el proceso de revisión, el Consejo de Evaluación podrá revisar criterios adicionales que deban ajustarse para ser adecuados y eficaces (Foto: Hai Long).

Al concluir la reunión del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025, el periodista Pham Tuan Anh, redactor jefe del periódico Dan Tri , reconoció y agradeció las opiniones del Consejo de Evaluación.

«El Comité Organizador desea mantener los criterios establecidos el año pasado. Sin embargo, durante el proceso de revisión, el Consejo de Evaluación podrá revisar criterios adicionales que deban ajustarse para ser adecuados y eficaces. Además, el Comité Organizador se pondrá en contacto con las unidades destacadas premiadas en los Vietnam ESG Awards 2024 para registrar los nuevos cambios en la implementación de los criterios ESG», informó el periodista Pham Tuan Anh.

El Consejo de Jurado de los Premios ESG de Vietnam 2025 cuenta con 10 miembros, entre ellos:

1. Profesor Nguyen Duc Khuong - Director Ejecutivo de EMLV Business School France, Presidente de la Asociación Global de Científicos y Expertos Vietnamitas (AVSE Global)

2. Dr. Le Thai Ha - Director Ejecutivo de la Fundación Vinfuture, Director Ejecutivo del Fondo Futuro Verde

3. Profesor asociado, Dr. Nguyen Duc Loc - Director del Instituto de Investigación de la Vida Social

4. Dr. Mac Quoc Anh - Vicepresidente y Secretario General de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi, Director del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial

5. Dr. Bui Thanh Minh - Subdirector de Asuntos Profesionales, Oficina del Consejo de Investigación para el Desarrollo Económico Privado (Consejo IV)

6. Profesor asociado, Dr. Nguyen Duc Trung - Director de la Universidad Bancaria de Ciudad Ho Chi Minh

7. Sra. Pham Minh Huong - Subdirectora de Servicios de Desarrollo Sostenible, Deloitte Vietnam

8. Sr. Pham Tuan Anh - Miembro del Consejo de Administración del Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam (PVN)

9. Profesor asociado, Dr. Ta Hai Tung - Director de la Escuela de Tecnología de la Información y la Comunicación (Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi)

10. Sr. Vu Thanh Thang - Director de CAIO Inteligencia Artificial - Fundador de SCS Cyber ​​Security Joint Stock Company

Entre ellos, el Sr. Pham Tuan Anh, miembro del Consejo de Administración del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam (PVN) y profesor asociado; el Dr. Ta Hai Tung, director de la Facultad de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi); y el Sr. Vu Thanh Thang, director de CAIO Artificial Intelligence y fundador de SCS Cyber ​​Security Joint Stock Company, son los nuevos miembros invitados al Consejo de Evaluación.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm