En la tarde del 30 de julio, se llevó a cabo la reunión del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025, en formato presencial y en línea, en la oficina del periódico Dan Tri .
El periodista Pham Tuan Anh, editor jefe del periódico Dan Tri y jefe del comité organizador del Foro ESG de Vietnam, dijo que esta es una reunión importante en el proceso de preparación y perfeccionamiento del sistema de evaluación, que honra a las organizaciones destacadas en la implementación de ESG, especialmente en la aplicación de la ciencia y la tecnología al desarrollo sostenible.
"Los Premios ESG de Vietnam 2024, en el marco del primer Foro ESG de Vietnam, reconocieron a 31 empresas con logros en la implementación de ESG, de las cuales 10 unidades obtuvieron el título de ESG Integral", afirmó.
Según el periodista Pham Tuan Anh, en el marco del Vietnam ESG Forum 2025, los Vietnam ESG Awards 2025 tienen como objetivo honrar a las empresas y organizaciones que implementan ESG y tienen compromisos y logros sobresalientes en la implementación de ESG, especialmente en la aplicación de la ciencia y la tecnología hacia el desarrollo sostenible.
El periodista Pham Tuan Anh, editor en jefe del periódico Dan Tri y jefe del comité organizador del Foro ESG de Vietnam 2025, dijo que los Premios ESG de Vietnam 2025 tienen como objetivo honrar a las empresas y organizaciones con compromisos y logros sobresalientes en la implementación de ESG, especialmente en la aplicación de la ciencia y la tecnología (Foto: Hai Long).
La reunión se centró en debatir el ajuste y la incorporación de los criterios de puntuación para reflejar mejor el papel de la tecnología en cada pilar ESG. El plazo para completar y ajustar los criterios incluye criterios básicos y avanzados, según el tema del Foro ESG de Vietnam 2025.
El método de implementación, la división de los grupos profesionales en cada campo para evaluar de manera más efectiva las solicitudes para los Vietnam ESG Awards 2025... también son temas que se discutirán en la reunión del Consejo de Evaluación.
Es necesario alentar a las empresas a implementar de manera efectiva los criterios ESG
En la reunión, el Sr. Pham Tuan Anh, miembro de la Junta Directiva del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam (PVN), elogió los criterios de los Premios ESG de Vietnam 2025 del periódico Dan Tri . Propuso que la solicitud para los Premios ESG de Vietnam 2025 exija compromisos adicionales de las unidades para no incumplir sus obligaciones ambientales, fiscales o de otro tipo.
Es necesario evitar que surjan quejas relacionadas con la empresa después de haber cumplido con las normas. Exigir un compromiso de cumplimiento es necesario y totalmente factible para cualquier empresa que opere con normalidad en Vietnam, enfatizó.
La Sra. Pham Minh Huong, Directora de Servicios de Desarrollo Sostenible de Deloitte Vietnam, añadió su opinión: debería existir un punto focal para verificar la información de la autoridad fiscal o las agencias pertinentes, a fin de aclarar el compromiso de la empresa de no adeudar salarios ni cuotas sindicales. Estos son derechos legítimos de los empleados y pueden demostrarse mediante las actividades del sindicato de base.
El Dr. Le Thai Ha, director ejecutivo de VinFuture Fund, director ejecutivo del Fondo para un Futuro Verde, dijo que desde la primera temporada de los Premios ESG de Vietnam, el Consejo de Evaluación ha discutido cuestiones de empresas que han infringido normas como deudas tributarias, deudas salariales o deudas de seguro social.
En aquel momento, el Consejo quería una amplia difusión, animando a las pequeñas y medianas empresas a participar. Sin embargo, para garantizar la transparencia y la reputación, se entrevistaba a las empresas y se les pedía que se comprometieran a no reincidir o a estar en proceso de corregir las infracciones, explicó.
La reunión del Consejo de Jueces de los Premios ESG de Vietnam 2025 se llevó a cabo en formato presencial y en línea (Foto: Hai Long).
"Los Premios ESG de Vietnam 2025 deberían mantener procedimientos sencillos en la primera ronda para incentivar el registro de empresas. Sin embargo, en las siguientes rondas, el consejo puede aumentar las inspecciones y consultar más información de socios que hayan trabajado con empresas o informes ESG elaborados por auditores independientes", sugirió la Sra. Ha.
El Sr. Pham Tuan Anh, miembro de la Junta Directiva de PVN, añadió que es necesario fortalecer la comunicación para difundir ampliamente el valor de los criterios ESG en el ámbito empresarial. Propuso que la escala de puntuación incluya puntos de incentivo para las empresas que hayan implementado los criterios ESG de forma significativa y hayan logrado resultados concretos, en lugar de limitarse al nivel de compromiso.
Además, dijo que es necesario clasificar y evaluar por industria, poniendo especial atención en áreas que enfrentan muchos desafíos en la implementación de ESG, como las industrias manufactureras con grandes cantidades de residuos y emisiones de carbono.
Por ejemplo, las empresas del sector energético, para reducir tan solo el 1% de sus emisiones de CO2, tienen que sacrificar muchos costos, esfuerzos e incluso ganancias. Por lo tanto, el método de puntuación también debe diseñarse para reflejar los esfuerzos reales, motivando a las empresas a esforzarse más, afirmó.
El Sr. Pham Tuan Anh también dijo que el conjunto actual de criterios ha integrado factores de innovación y transformación digital, pero debería haber un mecanismo de puntos de bonificación para las empresas que apliquen eficazmente la ciencia y la tecnología en el proceso de implementación de los criterios ESG.
El Sr. Pham Tuan Anh, miembro de la Junta de Miembros del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam (PVN), elogió altamente los criterios de los Premios ESG de Vietnam 2025 del periódico Dan Tri (Foto: Hai Long).
Coincidiendo con el punto de vista anterior, la Dra. Le Thai Ha comentó que el conjunto de criterios de este año debe ajustarse para lograr una clasificación más específica entre grupos industriales. Puso como ejemplo que, en los Premios ESG de Vietnam 2024, se incluyó un criterio sobre manufactura, pero todos los bancos participantes marcaron "no aplicable" porque sus campos no estaban relacionados con la manufactura.
Tras revisar los criterios del año pasado, la Sra. Ha afirmó que no era necesario un cambio completo, sino que solo era necesario complementarlos y ajustarlos para que se ajustaran al tema de este año. En particular, según ella, era necesario aumentar la importancia del factor de ciencia y tecnología en la evaluación, ya que este es un factor clave para promover el desarrollo sostenible a largo plazo.
Los Premios ESG de Vietnam 2025 deben priorizar criterios científicos y tecnológicos
El profesor asociado Dr. Nguyen Duc Trung, rector de la Universidad Bancaria de Ciudad Ho Chi Minh, considera que el sistema de puntuación de los Premios ESG de Vietnam 2025 debe ser estable y evitar cambios excesivos en un corto período. Según él, es necesario establecer un conjunto de criterios básicos como base, añadir criterios avanzados y un sistema de puntos de bonificación para incentivar a las empresas.
En cuanto al factor científico-tecnológico, el Sr. Trung señaló que actualmente existen dos grupos de empresas. Un grupo aplica principalmente la tecnología disponible, como el alquiler de plataformas de terceros, y el otro desarrolla tecnología interna para sus propias operaciones. Por lo tanto, es necesario establecer criterios claros de recompensa para las actividades de innovación, a fin de reconocer adecuadamente las contribuciones de las empresas en este campo.
Hay unidades que implementan ESG muy bien, pero no son fuertes en el desarrollo tecnológico. Por lo tanto, diseñar puntos de bonificación separados para criterios de ciencia y tecnología generará mayor motivación para que las empresas mejoren de forma más integral, enfatizó.
El Dr. Bui Thanh Minh, subdirector de la Oficina de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Departamento IV), considera que los Premios ESG de Vietnam deben crear un espacio diverso y abierto para la participación de numerosas empresas. Según él, no es necesario seguir los criterios de las organizaciones ESG internacionales, sino que se pueden integrar selectivamente, adaptándose a las prácticas nacionales.
El Dr. Bui Thanh Minh dijo que durante el proceso de puntuación, los criterios se pueden ajustar y mejorar (Foto: Hai Long).
"Debe llevar la marca única de Dan Tri , como demostró su papel pionero el año pasado. Se debe seguir promoviendo los puntos clave. Durante el proceso de calificación, los criterios se pueden ajustar y mejorar. También es necesario considerar la integración de factores científicos y tecnológicos en cada pilar ESG, o crear una subsección independiente para evaluar este factor con mayor claridad", sugirió el Sr. Minh.
Enfatizó que los criterios ESG son un enfoque universal a nivel mundial, por lo que es necesario mantener un conjunto de criterios estándar y estables cada año para lograr coherencia. Sin embargo, cada año se puede seleccionar un tema central para destacar, como el de este año, "Ciencia y Tecnología: Motor del Desarrollo Sostenible". Según él, es necesario dedicar tiempo al desarrollo de criterios específicos para este tema y contar con una categoría de honor correspondiente.
Basándose en su experiencia práctica en la evaluación de cientos de empresas, el Dr. Minh explicó que ningún conjunto de criterios puede medir todos los aspectos. Explicó que el proceso de selección inicial debería incluir entre 30 y 40 empresas, y luego ir eliminándolas gradualmente. Finalmente, el Consejo de Evaluación debe maximizar su papel y unificar su enfoque para garantizar la objetividad y la eficacia del proceso de evaluación.
El Dr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi y director del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial, también cree que los Premios ESG de Vietnam deben mantener la estabilidad cada año para que las empresas puedan seguir participando a largo plazo.
El Dr. Mac Quoc Anh cree que las unidades que han sido galardonadas en los Premios ESG de Vietnam 2024 deberían tener la obligación de informar sobre los resultados de la implementación de ESG después de ser galardonadas, difundiendo así la experiencia práctica a las nuevas empresas que deseen participar (Foto: Hai Long).
Implementar criterios ESG es un proceso largo, que puede durar entre 5 y 10 años. Por lo tanto, no se deben cambiar los criterios con demasiada frecuencia; por ejemplo, un criterio este año y otro el próximo. Además, es necesario fortalecer la vinculación legal para que las empresas puedan implementarlos estrictamente, diferenciando claramente entre compromisos y resultados reales, enfatizó.
También sugirió que las unidades que hayan sido galardonadas en los Premios ESG de Vietnam 2024 deberían estar obligadas a informar sobre los resultados de la implementación de ESG después de ser galardonadas, difundiendo así la experiencia práctica a las nuevas empresas que deseen participar.
Además, el Dr. Mac Quoc Anh sugirió que el periódico Dan Tri podría establecer un Club ESG pionero en Vietnam, reuniendo a empresas líderes en la implementación de ESG para compartir conocimientos y experiencias, contribuyendo a mantener el efecto y expandir la influencia de los Premios ESG de Vietnam en la comunidad empresarial.
El Sr. Vu Thanh Thang, director de CAIO Artificial Intelligence y fundador de SCS Cyber Security Joint Stock Company, sugirió integrar la ciencia y la tecnología en los criterios de evaluación de los Vietnam ESG Awards 2025.
"Los criterios estándar que se han utilizado anualmente deberían mantenerse y añadirse criterios adicionales. En particular, la aplicación de la ciencia y la tecnología debería representar alrededor del 20 % de la puntuación total. Por consiguiente, cada categoría ESG debería tener una evaluación independiente de la aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) y la tecnología...", afirmó.
El Sr. Thang cree que la aplicación de la ciencia y la tecnología debe separarse de la investigación y el desarrollo (I+D). Muchas empresas quizá no puedan realizar su propia investigación, pero sí tienen la capacidad de aplicar con solidez tecnologías como la IA. Por lo tanto, los criterios deben añadir este elemento a la puntuación, otorgando más puntos a las empresas que han aplicado la tecnología, garantizando que la puntuación total no supere el 20%.
Revisará y revisará criterios adicionales de idoneidad y eficacia.
Al hablar en la reunión, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Duc Loc, Director del Instituto de Investigación de la Vida Social, hizo sugerencias importantes para mejorar la objetividad y la orientación al desarrollo sostenible de los Premios ESG de Vietnam 2025.
Coincidió con los sistemas de puntuación existentes, pero señaló que la escala debía considerarse cuidadosamente para garantizar la máxima objetividad. Una definición más clara de la escala haría que el proceso de evaluación fuera más preciso y justo.
Es necesario incentivar la participación de las empresas manufactureras en los Premios ESG de Vietnam 2025, ya que este es un campo clave para impulsar el desarrollo sostenible de la economía. Al mismo tiempo, es necesario un tema específico relacionado con la tecnología, en el contexto de la integración internacional, afirmó.
Además, compartió su experiencia sobre la importancia de que las empresas asuman compromisos públicos con la sociedad. Estos compromisos pueden mostrarse claramente en la página web de la empresa. Asimismo, se debe animar a las empresas a difundir sus compromisos y enviar el enlace correspondiente al comité organizador.
El periodista Pham Tuan Anh afirmó que el Comité Organizador busca mantener la estabilidad de los criterios establecidos el año pasado. Durante el proceso de revisión, el Consejo de Evaluación puede revisar criterios adicionales que deban ajustarse para que sean adecuados y eficaces (Foto: Hai Long).
Al concluir la reunión del Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025, el periodista Pham Tuan Anh, editor en jefe del periódico Dan Tri , reconoció y agradeció las opiniones del Consejo de Evaluación.
El Comité Organizador desea mantener los criterios establecidos el año pasado. Sin embargo, durante el proceso de revisión, el Consejo de Evaluación podría revisar criterios adicionales que deban ajustarse para que sean adecuados y eficaces. Además, el Comité Organizador se pondrá en contacto con las unidades destacadas galardonadas en los Premios ESG de Vietnam 2024 para registrar los nuevos cambios en la implementación de ESG, según informó el periodista Pham Tuan Anh.
El Consejo de Evaluación de los Premios ESG de Vietnam 2025 cuenta con 10 miembros, entre ellos:
1. Profesor Nguyen Duc Khuong, Director Ejecutivo de EMLV Business School Francia, Presidente de la Asociación Mundial de Científicos y Expertos Vietnamitas (AVSE Global)
2. Dra. Le Thai Ha - Directora Ejecutiva de la Fundación Vinfuture, Directora Ejecutiva del Fondo para el Futuro Verde
3. Profesor asociado, Dr. Nguyen Duc Loc - Director del Instituto de Investigación de la Vida Social
4. Dr. Mac Quoc Anh - Vicepresidente y Secretario General de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi, Director del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial
5. Dr. Bui Thanh Minh - Subdirector de Asuntos Profesionales, Oficina de la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Junta IV)
6. Profesor asociado, Dr. Nguyen Duc Trung - Director de Banca de la Universidad de Ciudad Ho Chi Minh
7. Sra. Pham Minh Huong - Subdirectora de Servicios de Desarrollo Sostenible, Deloitte Vietnam
8. Sr. Pham Tuan Anh - Miembro de la Junta Directiva del Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam (PVN)
9. Profesor Asociado, Dr. Ta Hai Tung, Director de la Facultad de Tecnología de la Información y la Comunicación (Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói)
10. Sr. Vu Thanh Thang - Director de Inteligencia Artificial de CAIO - Fundador de SCS Cyber Security Joint Stock Company
Entre ellos, el Sr. Pham Tuan Anh, miembro de la Junta de Miembros del Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam (PVN), el Profesor Asociado, Dr. Ta Hai Tung, Director de la Escuela de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi), el Sr. Vu Thanh Thang, Director de CAIO Artificial Intelligence, Fundador de SCS Cyber Security Joint Stock Company son los nuevos miembros invitados al Consejo de Evaluación.
Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
Kommentar (0)