La Unión de Mujeres de Binh Phuoc organiza un foro para el Club "Líderes del Cambio"

El concurso “Toca la Campana de Oro”, la dramatización de propaganda sobre prevención de la violencia escolar, la prevención del maltrato infantil y los seminarios de intercambio de experiencias… son actividades destacadas del Foro para intercambiar y compartir experiencias y soluciones para mejorar la calidad del modelo de Club “Líder del Cambio”.

El 10 de noviembre, en la ciudad de Dong Xoai, la Unión de Mujeres de la Provincia de Binh Phuoc organizó un foro para intercambiar experiencias y soluciones con el fin de mejorar la calidad del modelo del club "Líderes del Cambio". Este evento tiene como objetivo implementar el Proyecto 8 "Implementación de la igualdad de género y solución de problemas urgentes para mujeres y niños", en el marco del Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, Fase I.

Según Mujeres de la provincia de Binh Phuoc , el Club "Líder del Cambio" será creado con el objetivo de crear un entorno de aprendizaje, desarrollo personal y desarrollo de habilidades de liderazgo para jóvenes apasionados por el cambio y la creatividad. Este modelo funciona como una "forja" para desarrollar habilidades de trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas, e inspirar un cambio sólido en la joven generación de niños de minorías étnicas. Determinar cómo interactuar e interactuar entre sí, para luego confirmar cuántos valores propios.

Los niños participan en el concurso de la Campana de Oro.

Tras tres años de implementación del Proyecto 8, la Unión Provincial de Mujeres de Binh Phuoc ha establecido nueve clubes de "Líderes del Cambio". Las actividades de estos clubes se han vuelto cada vez más sistemáticas y exhaustivas, contribuyendo a promover y sensibilizar sobre la igualdad de género y los derechos de la infancia en las zonas de minorías étnicas locales.

Foro de intercambio, compartición de experiencias y soluciones para mejorar la calidad del modelo de club “Líderes del Cambio”.

Sin embargo, en el proceso de implementación de actividades, los clubes aún enfrentan muchas dificultades tales como: Dificultades en diferentes condiciones geográficas y culturales, mantener el entusiasmo de los miembros, organizar actividades efectivas, desarrollar un modelo de club sostenible y tener una influencia en la comunidad... Para ayudar a los miembros del Club "Líderes del Cambio" a tener la oportunidad de compartir experiencias, discutir formas de hacer las cosas y superar dificultades, la Unión de Mujeres de Binh Phuoc organizó un foro a escala provincia.

Los clubes participan en el concurso de comedia.

En el foro, los miembros del club participaron en juegos folclóricos, el concurso de la Campana Dorada, un concurso de comedia y charlas de intercambio. Gracias a estas actividades, aprendieron y adquirieron conocimientos sobre los derechos de la infancia, la igualdad de género, el trabajo en equipo y la prevención de la violencia escolar y el abuso infantil.

En particular, el "Debate sobre el intercambio de experiencias y soluciones para mejorar la calidad del modelo del Club "Líder del Cambio" considerará el punto culminante del programa. Porque para las minorías étnicas, la confianza se construye con la mirada y el oído. Por ello, las historias reales de los profesores, losóideres de equipo, las funcionarias del sindicato de mujeres, los liederes de los sindicatos juveniles de base o los estudiantes de la junta directiva y los miembros del club han ayudado a los estudiantes a tener más confianza y determinación para construir su club de forma más eficaz.

Programa de emprendimiento.

En el seminario, los invitados que participaron en el intercambio reunieron varias soluciones importantes para contribuir a mejorar la calidad del Change Leaders Club, tales como: Primero, mejorar el valor comunitario del Club. Es decir, el Club no solo es valioso para cada individuo sino también para toda la comunidad, creando un entorno para que los estudiantes desarrollen habilidades de liderazgo, comunicación e integración social. Segundo, debe haber medidores para atraer la participación estudiantil a través de actividades enriquecedoras y creivas que se adaptan a sus necesidades e intereses. Tercero, las actividades deben crear un ambiente amigable, fomentar la creatividad y promover las ideas de los miembros. Cuarto, promueva el papel de los miembros, especialmente aquellos en la Junta Directiva. Además, solicitar el apoyo de la comunidad, como padres u organizaciones sociales, también se considera un factor clave para el desarrollo sostenible.

La Sra. Nguyen Thi Thanh Truc, vicepresidenta de la Unión de Mujeres de la Provincia de Binh Phuoc, entregó el primer premio del concurso Campana de Oro en el Foro.

La Sra. Nguyen Thi Thanh Truc, vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres de Binh Phuoc, afirmó: «El foro de hoy no es solo un debate teórico, sino también un espacio para compartir sus historias y experiencias prácticas. Creo que, a través de cada historia compartida, encontrarán sugerencias y soluciones buenas y creativas para aplicar en las actividades de su club. Espero que los conocimientos y las habilidades que adquieran en el foro se apliquen en su vida diaria y contribuyan a generar cambios positivos en su familia y comunidad».

Fuente: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm