La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que considerará promover al personal escolar, asegurándose de que cuando se implemente la reforma salarial, habrá condiciones para una mejor clasificación salarial.
Al interrogar al Ministro del Interior, el delegado de la Asamblea Nacional, Trinh Minh Binh (de la delegación de Vinh Long ), afirmó que el personal escolar desempeña un papel importante en la organización de las actividades de enseñanza y aprendizaje. Sin embargo, el salario actual del personal escolar sigue siendo muy bajo.
"Al reformar la nueva política salarial, ¿tiene el Ministro alguna solución para mejorar los salarios del personal escolar?", preguntó el delegado Binh.
En respuesta a esta cuestión, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que se trata de una cuestión muy práctica. Actualmente, el personal escolar, incluyendo tesoreros, contables y administrativos, supera los 150.000 funcionarios. El sistema salarial del personal escolar sigue siendo muy bajo y no garantiza el salario mínimo regional establecido por la normativa.
En el próximo tiempo, el Ministerio del Interior solicitará a las localidades que realicen una revisión general del personal escolar para garantizar el espíritu de la Circular 16 del Ministerio de Educación y Capacitación ; considerar revisar y organizar la lista de puestos de trabajo para prepararse para la reforma de las políticas salariales para este grupo.
"Son funcionarios públicos y no reciben el 25% de la asignación por servicio público, por lo que, si se implementa una nueva reforma salarial, podrían verse perjudicados. Mientras tanto, las localidades, ministerios y delegaciones aún no han proporcionado directrices sobre los exámenes de ascenso de funcionarios públicos", declaró la ministra Pham Thi Thanh Tra.
El Ministro también mencionó que hay contadores que llevan 10 años como funcionarios públicos, pero no han sido ascendidos. En el futuro, el Ministerio del Interior revisará y considerará la posibilidad de ascender a los funcionarios públicos en las escuelas, garantizando que, cuando se implemente la reforma salarial, se creen las condiciones para una mejor clasificación salarial para ellos.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, también agregó que hasta ahora se ha completado la lista de puestos de trabajo en preparación para la reforma salarial.
En consecuencia, hay 866 puestos en agencias administrativas; 615 puestos en unidades de servicio público y 17 puestos en funcionarios públicos a nivel comunal.
En particular, entre los cargos y títulos de liderazgo, según la Conclusión n.º 35 del Politburó, hasta la fecha hay un total de 32 cargos y títulos de liderazgo, desde el nivel central hasta el comunal. «Podemos decir que hemos dado el primer paso», afirmó el Ministro del Interior.
El Ministro del Interior dijo que desde 2016 hasta ahora, siguiendo la dirección del Comité Directivo Central de Gestión del Personal del Politburó, básicamente los ministerios, las sucursales y las localidades han creado puestos de trabajo, pero no se han completado y no se han asegurado una base completa y fundamental.
Para los organismos pertenecientes al Partido, Frente de la Patria y organizaciones sociopolíticas, el Ministro del Interior solicitó al Comité Organizador Central brindar orientación para sincronizar todo el sistema político.
Respecto a los organismos de la Asamblea Nacional, el Ministro del Interior dijo que el Comité de Trabajo de la Delegación necesita implementar la construcción de puestos de trabajo para implementar el pago de salarios de acuerdo a los puestos de trabajo, cumpliendo con el espíritu de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
El Ministerio del Interior asesorará al Gobierno y al Comité Directivo del sistema de empleo en el sistema administrativo estatal para que se implementen con prontitud, de modo que las localidades, los ministerios y las sucursales puedan completar los puestos de trabajo lo antes posible para implementar la hoja de ruta de la reforma salarial.
HA CUONG (vtc.vn)
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