Existen principios y prioridades en la organización del equipo del comité del Partido.
Según el proyecto de arreglo, en Ciudad Ho Chi Minh solo habrá 6 organizaciones de base del Partido, entre ellas: el Comité Popular del Partido de la Ciudad, el Comité del Partido de la Ciudad, el Comité de la Policía de la Ciudad, el Comité del Partido Militar de la Ciudad, el Comité de la Guardia Fronteriza de la Ciudad, y el Comité del Partido de la Universidad Nacional de la Ciudad; y 168 comités de base del Partido (a nivel comunal).
Junto con el momento de la organización de las unidades administrativas, cada localidad también tomó medidas proactivas para prepararse para que las organizaciones del Partido, especialmente las organizaciones del Partido a nivel comunal, pudieran establecerse y operar rápidamente inmediatamente después de que las unidades administrativas de las tres localidades completaran la organización.
En Ciudad Ho Chi Minh, con el fin de unificar los contenidos y las tareas, el Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh acaba de emitir instrucciones sobre una serie de tareas clave para implementar el fin de las actividades de los Comités del Partido a nivel de distrito y la organización del sistema de organización del Partido a nivel comunal en el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh. El Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh señaló que el Comité Permanente de los Comités del Partido a nivel de distrito debe liderar y dirigir el desarrollo de un proyecto para poner fin a las actividades de los antiguos Comités del Partido a nivel de distrito y los Comités del Partido a nivel comunal; y establecer un nuevo Comité del Partido a nivel comunal. El momento de finalización de las actividades de los antiguos Comités del Partido a nivel de distrito y comunal debe sincronizarse con el momento de establecimiento y funcionamiento de los nuevos Comités del Partido a nivel comunal.
Para garantizar que no haya confusión durante el proceso de implementación, el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh ha emitido numerosos documentos orientativos. En concreto, el subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Thanh Nghi, firmó y emitió un plan para la preparación y organización de los Congresos del Partido de base y de alto nivel para el período 2025-2030, que detalla el número de Comités del Partido a todos los niveles y los cargos que participan en ellos. A esto se suma el proceso de nombramiento de personal de fuentes locales para los Comités del Partido de comunas, distritos y comités del Partido directamente dependientes del Comité del Partido de la Ciudad tras la fusión.
Para las comunas y distritos de nueva creación, el Comité Organizador del Comité Municipal del Partido, basándose en las normas, condiciones, estructura, número y procedimientos establecidos por la normativa, así como en la situación real del personal, especificará y asesorará al Comité Permanente del Comité Municipal del Partido para el nombramiento del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Secretario y el Subsecretario para el período 2025-2030, según su competencia. Según el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, este es un paso preparatorio para facilitar el trabajo del personal, garantizar el liderazgo directo e integral del Partido y sus Comités en todos los niveles y promover el papel y la responsabilidad del liderazgo colectivo y de los líderes, según la normativa.
Para garantizar la transparencia y la publicidad del trabajo de personal de los Comités del Partido de barrio y comuna recién creados, el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh ha emitido directrices sobre el marco normativo temporal y las orientaciones para la organización de los puestos de liderazgo y gestión durante la reorganización del aparato de barrios y comunas en Ciudad Ho Chi Minh. Además de las normas generales, Ciudad Ho Chi Minh establece normas específicas para cada puesto; establece principios y prioridades para la organización de los funcionarios del Comité del Partido, de acuerdo con la situación práctica, así como con los requisitos y tareas de cada localidad. En particular, se presta atención a la formación de funcionarios capaces, responsables y dedicados.
Garantizar la transparencia en la selección de los comités de los partidos
El número total de líderes y gerentes de la Ciudad de Thu Duc (Ciudad Ho Chi Minh) asciende actualmente a 357 camaradas. El secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Thu Duc, Nguyen Huu Hiep, declaró que la Ciudad de Thu Duc ha emitido un plan para revisar y evaluar la calidad del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, con el fin de prepararlos para que cumplan con los requisitos de las tareas al implementar la organización del sistema político , informando al Comité del Partido de la Ciudad Ho Chi Minh.
Al comentar sobre el marco de criterios temporales y la orientación para la asignación de puestos de liderazgo y gestión durante la reorganización de los distritos y comunas en Ciudad Ho Chi Minh, el camarada Nguyen Huu Hiep afirmó que los criterios propuestos por el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh son muy adecuados para la nueva situación y sirven de base para que las localidades revisen y propongan los comités del Partido de las comunas y distritos, a fin de garantizar su dedicación y capacidad para el desempeño de sus funciones. Esta es la tercera vez que Ciudad Thu Duc reorganiza su organización, por lo que cuenta con experiencia en el trabajo con el personal tras la reorganización.
Por lo tanto, además de los criterios generales del Gobierno Central y los de Ciudad Ho Chi Minh, Ciudad Thu Duc también establece sus propios criterios para la designación de líderes y gerentes. En consecuencia, Ciudad Thu Duc no reorganizará los puestos de liderazgo y gestión de funcionarios que hayan completado sus tareas durante dos años o las hayan incumplido durante un año. Ciudad Thu Duc tampoco reorganizará los puestos de liderazgo y gestión de líderes, agencias y unidades locales que no tengan logros destacados en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, en la prevención de la epidemia de COVID-19, así como en la campaña de emulación de 500 días asociada con el 95.º aniversario de la fundación del Partido, el 50.º aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional.
“Este es el criterio marco de la ciudad de Thu Duc para organizar los puestos de liderazgo y gestión, especialmente en todos los niveles de los comités del Partido. La capacidad de estos camaradas se demuestra con resultados prácticos, fáciles de ver y evaluar, lo que garantiza la transparencia y la objetividad”, afirmó el camarada Nguyen Huu Hiep.
Hemos determinado que uno de los factores clave para el éxito en la organización y racionalización del aparato es el trabajo del personal. La selección y la organización de los cuadros deben ser cuidadosas, objetivas, imparciales y estrictas, priorizar el interés común e implementar el principio de "seleccionar a las personas por el bien del trabajo". Por lo tanto, las agencias están desarrollando un marco específico de estándares que sirva de base para decidir sobre la selección y la organización de los cuadros que trabajarán en las comunas y distritos, garantizando así la calidad y la eficiencia.
Secretario del Comité Provincial del Partido de Binh Duong, NGUYEN VAN LOI
En referencia a los indicadores anteriores, el Dr. Bui Ngoc Hien, de la Academia de Funcionarios de Ciudad Ho Chi Minh, consideró que esto es necesario en el contexto actual. La razón para implementar el nombramiento en lugar de la elección de los comités del Partido en las localidades sujetas a la fusión se debe a que, según la guía central con una hoja de ruta específica, las localidades, agencias y unidades sujetas a la fusión enfrentarán dificultades para desarrollar planes de personal para los nuevos comités del Partido entre los comités existentes.
Por otro lado, dadas las diferentes escalas y funciones existentes, si el congreso se celebra después de la fusión, el número de delegados se asignará de forma diferente. Esto podría dar lugar a que los votos se concentren en el personal de las unidades y localidades que contaban con un mayor número de delegados asistentes al congreso antes de la fusión. Por lo tanto, la designación de los comités del Partido en las localidades, agencias y unidades tras la fusión es necesaria y ha sido estudiada y orientada por el Comité Central.
Los documentos también proporcionan instrucciones detalladas sobre los procedimientos para el nombramiento de personal en los comités, agencias y unidades locales del Partido tras la fusión. Si se examinan detenidamente, junto con otros documentos relevantes sobre el trabajo de personal, se observa que los procedimientos y procesos requeridos son relativamente estrictos, lo que garantiza una combinación armoniosa de democracia en la selección del personal propuesto y la responsabilidad de los organismos de nombramiento competentes, aplicando consistentemente el lema "para la selección de personas".
“Con las innovaciones en el trabajo del personal y los próximos cambios en la Ley de Cuadros y Funcionarios, es posible que el trabajo del personal se vuelva más dinámico y abierto, de modo que los comités del Partido en todos los niveles, en particular, y el equipo de cuadros y funcionarios en la dirección y gestión, en general, puedan innovar y mejorar constantemente para cumplir con los requisitos del nuevo contexto de desarrollo”, comentó el Dr. Bui Ngoc Hien.
El Comité del Partido de la provincia de Ba Ria - Vung Tau cuenta con 13 organizaciones superiores del Partido, directamente subordinadas al Comité Provincial del Partido, y cuenta con 48.546 afiliados. De ellos, hay 7 Comités del Partido de distrito y ciudad; 77 Comités del Partido de base de barrios, comunas y pueblos, con 31.881 afiliados.
El Comité Provincial del Partido de Binh Duong cuenta con 13 organizaciones superiores del Partido, directamente subordinadas al Comité Provincial del Partido, y 57.848 afiliados. De ellos, hay 9 comités distritales y municipales.
El Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con 28 organizaciones de alto nivel que dependen directamente del Comité Municipal del Partido. De los 22 Comités de Distrito, hay un Comité de la Ciudad de Thu Duc, 16 Comités de Distrito y 5 Comités de Distrito. Actualmente, Ciudad Ho Chi Minh cuenta con 273 Comités de Base del Partido en barrios, comunas y pueblos, con 164.572 afiliados.
Después de la fusión, el nuevo Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con seis organizaciones del Partido de nivel superior directamente bajo el Comité del Partido de la ciudad y 168 Comités del Partido a nivel comunal.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/hop-nhat-tinh-binh-duong-ba-ria-vung-tau-va-tphcm-hinh-thanh-sieu-do-thi-thong-minh-bai-2-cac-to-chuc-dang-cua-sieu-do-thi-da-san-sang-post798822.html
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