Según el informe del Comité Popular del distrito de Ia Grai, de 2021 a 2023, la localidad ha capacitado a 1.043 trabajadores rurales en menos de 3 meses en ocupaciones como construcción, reparación de motocicletas, electricidad interior; ocupaciones agrícolas como cultivo de café, cultivo de arroz, hongos, etc.
Al mismo tiempo, el distrito genera empleo para 1.800 trabajadores cada año. El distrito también ha implementado eficazmente una política de apoyo a préstamos para la creación de empleo para trabajadores rurales. En 2021, otorgó préstamos por más de 8.000 millones de VND a 242 trabajadores; en 2022, prestó más de 26.000 millones de VND a 663 trabajadores; y en 2023, prestó más de 24.000 millones de VND a 530 trabajadores. Además, el distrito coordinó con el Centro Provincial de Servicios de Empleo la organización de cuatro ferias de empleo, que atrajeron a más de 200 trabajadores. En los últimos tres años, el distrito ha tenido 183 personas trabajando en el extranjero bajo contrato.
Resumen de la sesión de monitoreo. Foto: Dinh Yen |
Sin embargo, la localidad aún presenta algunas limitaciones, como la falta de vinculación entre la formación profesional y la creación de empleo, lo que ha dificultado el acceso a muchos trabajadores cualificados y la creación de empleo solo alcanza al 70% del total de estudiantes. El apoyo a los estudiantes sigue siendo escaso. Cada año, la asignación de recursos para los Programas Nacionales de Objetivos se retrasa, lo que dificulta su implementación. Algunas asignaturas de formación profesional del Programa Nacional de Objetivos se solapan, lo que dificulta la matriculación.
Al finalizar la sesión de trabajo, la Sra. Vo Thi Bao Ngan solicitó al Comité Popular del Distrito de Ia Grai que finalizara el informe para unificar los datos; que complementara los datos sobre la cuota anual de mano de obra capacitada y el número de trabajadores con empleo, como resultado del análisis y la previsión de los recursos humanos locales. Asimismo, el distrito debería priorizar la asignación de cuotas adecuadas de formación profesional en la localidad; que se coordinara con las instituciones de formación para impartir formación profesional y crear nuevos empleos, contribuyendo así a aumentar la tasa de trabajadores capacitados y a resolver los problemas de empleo en la localidad.
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