La Junta Directiva se coordinó con el Sindicato de la Fábrica de Confección Exportadora Phong Phu Quang Tri para premiar a los trabajadores con altos logros en el movimiento de emulación "Aumento de la productividad y la eficiencia de la producción". Foto: TN
Después de casi 13 años de funcionamiento desde julio de 2012, el Sindicato de la Fábrica de Prendas de Exportación Phong Phu Quang Tri, ubicada en el distrito de Hai Lang, ha promovido cada vez más su papel como "puente", creando confianza para los miembros del sindicato y los trabajadores.
El sindicato no solo moviliza activamente a los líderes de la empresa para crear un entorno laboral seguro, sino que también participa activamente en la modificación y el desarrollo de políticas y leyes relacionadas con los derechos e intereses de los afiliados y empleados, supervisando y garantizando proactivamente que la empresa implemente plenamente todas las políticas y regímenes para los afiliados. Periódicamente, el sindicato también organiza diálogos para comprender rápidamente las ideas y aspiraciones de los empleados, contribuyendo así a la creación de un entorno laboral armonioso y de desarrollo.
En declaraciones a la prensa, el presidente del Sindicato de la Fábrica de Ropa de Exportación Phong Phu Quang Tri, Le Nguyen Y, declaró: «Gracias al apoyo de sus superiores, las actividades sindicales en la unidad se han profundizado cada vez más, convirtiéndose en un apoyo confiable para los afiliados y los trabajadores. A lo largo de los años, el sindicato de la fábrica ha innovado constantemente sus métodos de trabajo, mejorando la calidad y la eficiencia. Por lo tanto, el número de trabajadores afiliados al sindicato ha aumentado, alcanzando los 683 afiliados hasta la fecha, lo que representa el 91,5 % del total de trabajadores de la fábrica».
Considerando la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores como una máxima prioridad, a lo largo de los años, el Sindicato de Chaichareon Viet - Thai Company Limited, ubicado en la ciudad de Lao Bao, distrito de Huong Hoa, siempre ha implementado de manera proactiva muchas actividades prácticas para mejorar las vidas de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Para que los afiliados se sientan seguros en su trabajo, la empresa ha proporcionado alojamiento gratuito a 60 trabajadores, con apoyo de tres comidas al día, gasolina, el decimotercer salario mensual y el bono Tet; además, ha financiado la matrícula escolar de los hijos de los trabajadores hasta el 12.º grado, con un costo de entre 2 y 5 millones de VND por año escolar. La empresa también se centra en actividades de servicio público, patrocinio y promoción del comercio en la localidad y las provincias del país. El presidente del Sindicato de Chaichareon Viet - Thai Company Limited, Tran Tan Huy, afirmó: «La empresa está muy interesada y cuenta con numerosas políticas preferenciales para los trabajadores. Por lo tanto, los trabajadores llevan mucho tiempo vinculados, consideran la empresa como su hogar y se esfuerzan por contribuir a su trabajo. Gracias a ello, la unidad ha mantenido una relación laboral estable, sin quejas ni disputas en los últimos años».
La provincia de Quang Tri cuenta actualmente con unos 300 sindicatos de empresa con más de 13.600 afiliados. Bajo la guía, dirección y apoyo activo de la Federación Provincial del Trabajo y sindicatos de nivel superior, los sindicatos de empresas no estatales se están volviendo cada vez más prácticos, con innovaciones en su contenido y métodos de funcionamiento. De este modo, se promueve la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores sindicalizados desde la base.
La existencia de organizaciones sindicales en el sector empresarial no estatal contribuye a mejorar los derechos y la calidad de vida de los trabajadores; contribuye a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en empresas y organizaciones económicas no estatales. Sin embargo, a pesar de lo ya logrado, aún existen empresas que solo se centran en la producción, los negocios y las ganancias, prestan poca atención al desarrollo sindical, y existen dirigentes sindicales, pero su papel no se ha promovido.
En el futuro próximo, la Federación Provincial del Trabajo instará a los sindicatos de base de las empresas no estatales a que sigan innovando en contenido y métodos, y a que mejoren la calidad de sus actividades, con el lema de centrarse en la base; atraer a los trabajadores a la organización sindical y participar en las actividades sindicales. Esforzarse por cumplir con la tarea de proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores; construir un mecanismo de diálogo entre los sindicatos de base y los empleadores; y llevar a cabo eficazmente la negociación y firma de Convenios Colectivos de Trabajo.
Coordinarse eficazmente en la organización de conferencias de trabajadores y la implementación de normas democráticas en el lugar de trabajo; priorizar las políticas para las trabajadoras; participar en el desarrollo y la promulgación de las normas y reglamentos internos de la empresa. Difundir, brindar asesoramiento y apoyo legal a los trabajadores, supervisar la implementación de políticas relacionadas con ellos y resolver conflictos laborales desde la base, contribuyendo así a la construcción de un sistema sindical sólido, convirtiéndose en un espacio para la protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores.
El vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Tai Minh, enfatizó que la estrecha coordinación entre los sindicatos, las empresas y las agencias de gestión estatales será la clave para construir un ambiente de trabajo armonioso y sostenible.
Mejorar la calidad de las actividades sindicales en el sector empresarial no estatal es un requisito necesario e importante. La Federación Provincial del Trabajo ha propuesto soluciones innovadoras y contundentes para que los sindicatos empresariales puedan desempeñar mejor su labor de representación, defensa y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, contribuyendo así a la construcción gradual de una organización sindical cada vez más sólida, afirmó el Sr. Minh.
Los japoneses
Fuente: https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm
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