Habilidades que los trabajadores necesitan adquirir en la era de la IA: las universidades adaptan sus programas de capacitación

Ante las exigencias del mercado laboral en la era de la inteligencia artificial (IA) y la tecnología, las universidades han cambiado y ajustado sus programas de formación para responder a la realidad.

Integrando conocimientos sobre IA y tecnología

El profesor asociado Dr. Tran Viet Long, jefe del Departamento de Formación de la Universidad de Derecho (Universidad de Hue), comentó: «Actualmente, la aplicación de la inteligencia artificial en la educación desempeña un papel fundamental en la transformación e integración digital. Las universidades deben adaptarse rápidamente, seguir de cerca las directrices y políticas estatales e incluir cursos sobre tecnologías de la información, inteligencia artificial, gestión de operaciones electrónicas y digitalización de datos en su formación».

El conocimiento y las habilidades en el uso de IA son imprescindibles para los trabajadores de la nueva era.

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En consecuencia, el Profesor Asociado Dr. Long cree que los estudiantes necesitan adquirir conocimientos y habilidades para aprovechar y dominar la tecnología desde la escuela. Los programas de formación deben actualizarse continuamente, integrando contenido sobre big data, tecnologías de la información e inteligencia artificial, a la vez que desarrollan habilidades interpersonales, pensamiento crítico y la capacidad de aplicar la tecnología a sus carreras. Esta es la base para que los estudiantes dominen su trabajo, mejoren su competitividad y posicionen su marca personal en la era digital.

La Universidad de Derecho de Hue se centra constantemente en la revisión y actualización de su programa de formación, solicitando periódicamente la opinión de empleadores, exalumnos, profesores y estudiantes, y analizando las tendencias del mercado laboral para adaptarlo y que sea altamente aplicable. Se priorizan los cursos nuevos y de actualidad que combinan teoría, habilidades prácticas y tecnología, especialmente entre derecho y tecnología. Los estudiantes adquieren la capacidad de trabajar de forma independiente, adaptarse y competir en un entorno digital, informó el Sr. Long.

El Dr. Nguyen Van Kha, subdirector del Centro de Admisiones y Comunicaciones de la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que los estudiantes deben ser plenamente conscientes del enorme impacto e influencia de la revolución tecnológica. «Esta revolución creará un nuevo motor que impulsará con fuerza la transición de las economías de muchos países y territorios hacia una economía del conocimiento, hacia una sociedad inteligente. La IA será un asistente virtual que reemplazará parte del trabajo humano. Por lo tanto, los estudiantes deben actualizarse y aplicar proactivamente los últimos avances científicos y tecnológicos del mundo en sus estudios, su trabajo y su vida», declaró el Dr. Kha.

Además, el dominio de idiomas extranjeros ampliará las oportunidades profesionales de los estudiantes. En particular, las habilidades interpersonales serán un factor clave para determinar quién eres, cómo trabajas y una medida de alta eficiencia laboral, determinando hasta el 75 % del éxito, mientras que las habilidades técnicas (conocimientos, cualificaciones profesionales) solo representan el 25 %.

Las empresas también requieren candidatos con experiencia. Por lo tanto, los estudiantes necesitan experimentar sus carreras mientras aún están en la universidad. Las prácticas y la formación práctica con una actitud seria les ayudarán a no sorprenderse al graduarse y empezar a trabajar. En el ámbito universitario, el programa de formación debe actualizarse y aplicarse constantemente con conocimientos prácticos para adaptarse a los cambios tecnológicos en la era digital, afirmó el Dr. Kha.

Equípate con pensamiento digital y aprendizaje continuo

El Dr. Nguyen Trung Nhan, jefe del Departamento de Capacitación de la Universidad Industrial de la Ciudad de Ho Chi Minh, enfatizó que el requisito obligatorio para que los trabajadores puedan adaptarse y responder en el contexto del próximo mercado laboral es la capacidad de actualizar nuevos conocimientos y habilidades.

En los últimos años, las universidades han cambiado sus métodos de formación y actualizado continuamente sus programas. Sin embargo, la duración de la carrera universitaria es de tan solo cuatro o cinco años, mientras que los estudiantes trabajan durante años después de graduarse. Por lo tanto, las universidades solo proporcionan a los estudiantes conocimientos básicos, enfoques y métodos de investigación, y habilidades básicas; sin embargo, cuando se incorporan al mundo laboral, deben ser capaces de autoaprendizaje y actualizar proactivamente sus nuevos conocimientos y habilidades para adaptarse, aconsejó el Dr. Nhan.

Los estudiantes necesitan estar equipados con una rápida adaptabilidad, habilidades analíticas, pensamiento digital y una actitud de aprendizaje continuo.

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El Maestro Cao Quang Tu, Director de Admisiones de la Universidad Internacional de Saigón, también cree que el conocimiento especializado es necesario, pero no suficiente. Lo que los estudiantes necesitan es mayor capacidad de adaptación, habilidades analíticas, pensamiento digital y una actitud de aprendizaje continuo.

La escuela implementa actualmente tres cambios fundamentales en la formación. En primer lugar, el conocimiento especializado ya no está separado. Incluso los estudiantes de derecho, economía o sociología necesitan comprender la tecnología, los datos y el funcionamiento del mundo digital. Se capacita a los estudiantes para usar la tecnología como herramienta. Integramos elementos interdisciplinarios, actualizamos el contenido de la formación periódicamente y seguimos de cerca la práctica profesional, informó el Maestro Tu.

En segundo lugar, según el Maestro Tu, es formar a los estudiantes en habilidades analíticas, resolución de problemas, comunicación en inglés y trabajo en un entorno internacional a través de programas y seminarios con la participación de expertos, científicos, empresas... nacionales e internacionales.

En tercer lugar, la escuela mantiene sólidas conexiones con redes empresariales y universidades internacionales, organizando programas de prácticas, investigaciones científicas y seminarios con expertos para que los estudiantes experimenten situaciones reales. La escuela también fomenta y organiza anualmente actividades de investigación científica. Participar en investigaciones científicas desde el primer año también ayuda a los estudiantes a practicar el pensamiento lógico y la resolución práctica de problemas, habilidades difíciles de reemplazar por las máquinas, añadió el Maestro Tu.

Más del 60% de los empleadores planean contratar personas con habilidades de IA

Según el Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, publicado a principios de este año, el 50 % de los empleadores planea reorientar sus planes de personal para abordar la IA. El 80 % planea capacitar a sus trabajadores con IA y más del 60 % planea contratar personas con habilidades específicas en IA, mientras que solo el 40 % planea reducir su plantilla a medida que la IA automatiza ciertas tareas.

Mientras tanto, el 85% de las empresas planean mejorar las habilidades de su fuerza laboral para enfrentar la creciente escasez de habilidades, la mitad planea trasladar a los empleados a diferentes roles y el 70% planea reclutar talentos con nuevas habilidades.

Según este informe, entre los empleos con mayor crecimiento y mejor remuneración se encuentran los de especialistas en inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático, con salarios de entre 95 000 y 170 000 USD al año (2470 y 4420 millones de VND). Otros campos de estudio relacionados incluyen la IA, el aprendizaje automático, el aprendizaje profundo, la informática, la ciencia de datos y las matemáticas.

Especialista en Big Data, con un salario promedio de 85.000 a 150.000 USD/año (2.210 millones a 3.900 millones de VND), dependiendo del tamaño de la empresa y la ubicación geográfica. Graduados en carreras o programas de informática, matemáticas aplicadas, análisis de datos, sistemas de información, big data y aprendizaje automático.

Experto en gestión de ciberseguridad, salario 90.000 - 140.000 USD/año (2.340 - 3.640 millones de VND), campos de estudio relacionados: ciberseguridad, tecnología de la información, informática.

Ingeniero en tecnología financiera, salario de 90.000 a 130.000 USD/año (2.340 a 3.380 millones de VND). Graduados en tecnología financiera, tecnología de la información, ingeniería de software...

Desarrollador de software y aplicaciones, salario promedio 80.000 - 120.000 USD/año (2 - 3,12 mil millones de VND), graduados en ingeniería de software, informática, programación de aplicaciones móviles...

Fuente: https://thanhnien.vn/ky-nang-nguoi-lao-dong-can-trang-bi-thoi-ai-dh-dieu-chinh-chuong-trinh-dao-tao-185250501193220567.htm