Realizar un buen trabajo en la gestión de personal es esencial para alcanzar el objetivo de entrar en una nueva era.

NOTA EDITORIAL - FORO NUEVA ERA (Periódico Vietnamnet).

Después de ser elegido Secretario General del 13º Comité Central del Partido Comunista de Vietnam en la reunión del Comité Central del 3 de agosto de 2024, el Secretario General y Presidente To Lam emitió importantes directivas en varios campos.

En concreto, en tres artículos recientes: “Decididos a construir un Partido fuerte, un Vietnam próspero, democrático, justo y civilizado” (4 de agosto); “Transformación digital: un importante motor para desarrollar las fuerzas productivas, perfeccionar las relaciones de producción y llevar al país a una nueva era” (2 de septiembre); y “Seguir innovando los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, un requisito urgente de la nueva etapa revolucionaria” (16 de septiembre), el Secretario General y Presidente To Lam menciona con frecuencia los conceptos de “nuevo punto de partida”, “nueva era” y “la era del ascenso de la nación vietnamita”.

Al evaluar las oportunidades, ventajas, dificultades y desafíos en la situación nacional, regional y global , el Partido, encabezado por el secretario general To Lam, afirmó: «El país se enfrenta a un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de resurgimiento nacional. Es urgente innovar con fuerza en los métodos de liderazgo, fortalecer la capacidad de liderazgo y la capacidad de gobernanza para seguir impulsando la nación».

En particular, esta es también una dirección importante que fue acordada por unanimidad por la X Conferencia del Comité Central en los proyectos de documentos presentados al XIV Congreso del Partido.

Acompañando a la nación hacia una nueva era, el periódico VietNamNet está lanzando el foro "La Nueva Era de la Nación", con el objetivo de reunir artículos, voces y sugerencias de intelectuales, académicos y lectores cercanos y lejanos sobre el camino y los métodos del progreso de Vietnam...

En sus palabras de clausura en la reciente X Conferencia del Comité Central, el Secretario General y Presidente To Lam afirmó que el Comité Central identificó por unanimidad los principales temas para refinar aún más los documentos que se presentarán al XIV Congreso del Partido, incluidos muchos contenidos notables destinados a lograr el objetivo de llevar al país a una "nueva era, una era de progreso nacional".

VietNamNet realizó una entrevista con el profesor Phung Huu Phu, ex vicepresidente permanente del Consejo Teórico Central (quien participó directamente en el Comité Editorial de los documentos del 14º Congreso Nacional y de los 11º, 12º y 13º Congresos Nacionales), sobre este tema.

La clave para el desarrollo revolucionario del país.

Como investigador teórico que participó directamente en la elaboración de los documentos para el XIV Congreso del Partido y muchos congresos anteriores, ¿qué puntos considera usted dignos de mención entre los principales temas planteados en la X reunión del Comité Central en esta ocasión?

La X reunión del Comité Central fue una reunión preparatoria para el XIV Congreso del Partido, que incluyó una revisión del proceso de redacción de los documentos y la formulación de las principales ideas, puntos de vista y orientaciones.

Después de estudiar el contenido de la X Conferencia del Comité Central, veo que esta conferencia hereda, concreta, desarrolla y complementa las ideas del XIII Congreso del Partido.

La situación en constante cambio exige que el pensamiento teórico del Partido, sus directrices y políticas se complementen y perfeccionen constantemente.

X Conferencia del Comité Central. Foto: Nhat Bac

La X reunión del Comité Central tuvo nuevos puntos y aspectos destacados, reflejados en los cinco temas enfatizados por el Secretario General y Presidente To Lam en sus palabras de clausura.

En primer lugar, en cuanto a la orientación hacia el desarrollo, cabe decir que la X Conferencia del Comité Central dio un paso adelante. Recordamos que el XIII Congreso del Partido planteó la idea de "la aspiración a una nación próspera y feliz". Esta X Conferencia del Comité Central dio un paso más hacia la consecución de dicha aspiración.

Por eso, cuando el Comité Central discutió la cuestión de la preparación del país para entrar en una "nueva era, una era de progreso nacional", se trataba precisamente de hacer realidad la "aspiración a una nación próspera y feliz".

El segundo punto es perfeccionar el sistema integral e integrado de desarrollo nacional; incluir la protección del medio ambiente junto con el desarrollo económico y social como central; incluir el fortalecimiento de las relaciones exteriores junto con el mejoramiento de la defensa y la seguridad nacionales como crucial y continuo; enfatizar el desarrollo cultural como base; y mantener la construcción del Partido como la clave.

En tercer lugar, al discutir los avances estratégicos, la X Conferencia del Comité Central reafirmó tres avances: la reforma institucional; los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad; y los avances en el sistema de infraestructura.

Los tres avances estratégicos se mantienen, pero el contenido de cada uno se ha especificado y adaptado a la nueva fase. Cabe destacar el avance en recursos, ya que el Comité Central ha puesto un gran énfasis en el trabajo con personal. Esta también es una novedad destacable.

En cuarto lugar, al discutir las ocho tareas y soluciones, cada una de ellas se ha complementado y mejorado, pero la octava tarea y solución, "promover la tecnología estratégica, la transformación digital, la transformación verde y usar la ciencia, la tecnología y la innovación como principal fuerza impulsora del desarrollo", es digna de mención.

Esto demuestra que el Gobierno Central está muy interesado en desarrollar nuevos modelos y métodos de producción adecuados a los requerimientos de la Cuarta Revolución Industrial, considerando esto como la clave para promover la revolución de la transformación digital, acelerando el desarrollo innovador para llevar al país a una nueva era.

En quinto lugar, el Comité Central está preocupado por nuevos asuntos que debemos seguir aclarando. Entre ellos, hay diez que requieren un análisis exhaustivo.

Otro punto es que la conferencia se centró en destacar las debilidades y deficiencias que deben abordarse con gran concentración en el futuro.

Desde hace tiempo hemos detectado deficiencias bastante temprano, pero el proceso de rectificación ha sido lento, lo que ha permitido que persistan y, cuanto más duran, mayores son las consecuencias.

Por eso, esta vez, después de analizar y evaluar los cuellos de botella, las debilidades y las deficiencias, el Comité Central ha solicitado que estas cuestiones se resuelvan por completo en el próximo período.

Creo que estos puntos demuestran la continuidad y el desarrollo de las ideas del XIII Congreso del Partido, y son todos temas muy relevantes.

Ahora más que nunca se presta especial atención a la gestión del personal.

Según él, ¿por qué, en estos tres avances estratégicos, el Comité Central puso énfasis en "reformar fuertemente el trabajo de organización del personal", considerándolo un aspecto central del desarrollo de los recursos humanos?

Si bien el XIII Congreso del Partido enfatizó un avance en recursos humanos como "desarrollar recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad; priorizar el desarrollo de recursos humanos para el liderazgo, la gestión y los sectores clave", esta vez, el Comité Central solicita un enfoque más específico, considerando el trabajo del personal como un foco central en el avance estratégico.

Esto es absolutamente cierto. Sabemos que el trabajo con el personal es una de las tareas clave del Partido. El trabajo con el personal es un factor directo que determina el éxito de todo el trabajo; ese es el principio.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto de : Le Anh Dung

Nuestro país está entrando en un nuevo período de desarrollo con exigencias muy elevadas, apuntando al objetivo de convertirse en un país desarrollado y de altos ingresos en 2045. Hay muchas oportunidades y grandes perspectivas, pero las dificultades y los desafíos también son muy severos.

Por lo tanto, ahora más que nunca, se presta especial atención al trabajo de personal. La identificación, la planificación, la capacitación y, en especial, la colocación y el aprovechamiento del personal desempeñan un papel fundamental para alcanzar los objetivos establecidos.

Por eso, el XIII Congreso del Partido propuso el modelo de los "7 Desafíos" para los cuadros: Atrévete a pensar; atrévete a hablar; atrévete a actuar; atrévete a asumir responsabilidades; atrévete a innovar y crear; atrévete a enfrentar dificultades y desafíos; y atrévete a actuar por el bien común.

Si hacemos un buen trabajo en la gestión de personal, se logrará el objetivo de entrar en una nueva era.

En realidad, nuestro trabajo con personal ha alcanzado muchos logros importantes y logrado avances significativos en los últimos tiempos. Sin embargo, también ha revelado deficiencias y lagunas que debemos superar con determinación.

En la práctica, muchos lugares siguen los procedimientos correctos y completan todos los pasos de la gestión de personal; sin embargo, aún cometen errores al nombrar funcionarios. Algunos, incluso de alto rango, no cumplen con los requisitos. Esta realidad demuestra que nuestra gestión y formación de funcionarios aún no es eficaz.

Por lo tanto, durante los XII y XIII Congresos del Partido, el número de cuadros y militantes, incluyendo funcionarios clave, que fueron sancionados o incluso procesados ​​aumentó significativamente. Esta deficiencia debe abordarse con determinación.

Por eso, la X Conferencia del Comité Central destacó la importancia del trabajo del personal, y se puede decir que este también es un requisito muy importante del próximo XIV Congreso del Partido.

Crear impulso y renovada vitalidad para los esfuerzos de innovación local.

En las ocho direcciones y soluciones estratégicas descritas en el informe del Comité Central, se hizo especial hincapié en promover la descentralización y la delegación de poderes, bajo el lema «las autoridades locales deciden, las autoridades locales actúan y las autoridades locales asumen la responsabilidad». ¿Qué opina al respecto?

Sabemos que construir un Estado socialista de derecho, del pueblo, por el pueblo y para el pueblo, es fundamental para la construcción del sistema político. Cuando el Partido gobierna y dirige a través del Estado, el papel del Estado de derecho es inmenso.

La reciente reunión del Comité Central emitió la Resolución No. 27/2022 sobre la continuación de la construcción y el perfeccionamiento del Estado de derecho socialista de Vietnam en el nuevo período.

Para perfeccionar el Estado de derecho, hay muchas tareas por realizar, entre ellas una que el XIII Congreso del Partido mencionó pero aún no concretó: "promover la descentralización y delegación racional y efectiva del poder, al tiempo que se fortalece la inspección, supervisión y control del poder a través del sistema legal".

Esto también representa un avance en la reforma institucional: mejora de las instituciones, fortalecimiento de la descentralización y la delegación de poder, junto con una mayor inspección y supervisión.

Delegados asistentes a la X Conferencia del Comité Central. Foto: Nhat Bac

La X Conferencia del Comité Central concretó aún más ese espíritu y enfatizó particularmente la descentralización fuerte y profunda con el lema "Las autoridades locales deciden, las autoridades locales actúan, las autoridades locales asumen la responsabilidad".

Creo que es la primera vez que se valora tanto el papel de las autoridades locales.

El gobierno central desempeña un papel en la creación, inspección y supervisión, lo cual es totalmente coherente con las exigencias prácticas.

Hoy en día, la vida es muy rica y las situaciones prácticas son muy dinámicas. Cada localidad, además de sus puntos en común, posee muchas características únicas. Las localidades de las llanuras difieren de las de las regiones montañosas y montañosas, y de las del norte, centro y sur.

Por lo tanto, es necesario empoderar a las localidades y fomentar su dinamismo y creatividad. Dentro del marco legal y político establecido por el Partido y el Estado, los comités locales del Partido, los gobiernos, el Frente de la Patria y las organizaciones políticas deben aprovechar la fuerza y ​​la creatividad de la población para encontrar y decidir estrategias adecuadas a las necesidades prácticas.

Por lo tanto, las localidades deben estar decididas a actuar y atreverse a asumir la responsabilidad. Esto superará la limitación histórica de depender y esperar del gobierno central. Si todo se traslada al gobierno central, no se generará vitalidad para las localidades.

Por lo tanto, la fuerte descentralización y delegación de poder propugnada en la X Conferencia del Comité Central es precisamente lo que crea nuevo impulso y vitalidad para el proceso de reforma a nivel local.

Las autoridades locales son las instancias de implementación y acción práctica; el gobierno central solo crea directrices, marcos legales y mecanismos de políticas. Esta es una idea muy relevante y acertada.

En resumen, se puede decir que, aunque la X Conferencia del Comité Central tuvo una duración breve, en ella se discutieron muchos temas y estoy muy satisfecho de que haya generado muchas ideas, políticas y decisiones nuevas.

Estos contenidos muestran una continuación, pero con un mayor desarrollo, de las orientaciones existentes del Partido durante 40 años de reforma, reflejando directamente las ideas del XIII Congreso del Partido.

Esta es una señal muy alentadora. Necesitamos prepararnos de forma muy activa y eficaz para los Congresos del Partido a todos los niveles y el XIV Congreso Nacional del Partido.

Fuente: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56428