Conjetura

Ilustración: Phan Nhan

Casi cinco años después de graduarse, Khuê cambió de trabajo varias veces, pero al cabo de un tiempo, siempre lo dejaba. Algunos trabajos se solapaban con otros ajenos a su especialidad, lo que requería muchas horas extras por un salario miserable; otros se adaptaban a sus capacidades, pero presentaban problemas de organización y conflictos con sus compañeros. Los puestos que ofrecían un salario estable exigían trabajar en un campo ajeno a su especialidad, lo que la volvía loca. Esta vez, Khuê estaba decidida a solicitar un puesto en la reconocida empresa de moda Woman Shin, con la esperanza de trabajar en su campo de la comunicación para dar rienda suelta a su creatividad. La mañana de su entrevista, su padre la llamó para animarla, pero también para amenazarla:

Si no encuentras un trabajo estable esta vez, regresa a tu pueblo y solicita empleo en la oficina del distrito. Como mucho, puedes unirte a tus hermanos mayores en la agricultura ; será un trabajo duro, pero muy divertido, así que no te preocupes.

- No te preocupes, papá, si no encuentro un buen trabajo para finales de este año, te escucharé.

Khue le dijo a su padre que no mezclara asuntos ajenos, pues solo lo confundiría aún más. Tras terminar la llamada, se dirigió rápidamente a la empresa, con una mezcla de emoción y nerviosismo ante la estresante entrevista. Esta era una de las cinco filiales del grupo Fashion Shine, que empleaba a decenas de miles de personas en diversos departamentos, incluyendo oficinas ejecutivas y equipos de producción y ventas; solo oír hablar de su magnitud le bastó para darse cuenta. Mientras caminaba, observando el vasto terreno, Khue no vio a una mujer que también caminaba, con el teléfono colgado entre el hombro y la oreja, rebuscando en su bolso. El repentino choque hizo que Khue perdiera el equilibrio y casi se cayera, con su maletín volando hacia el jardín paisajístico y la rocalla del patio frente al edificio administrativo. Rápidamente sacó el bolso del agua, pero estaba completamente empapado. Al ver el sencillo atuendo de la mujer, y suponiendo que también estaba allí para solicitar un empleo, Khue espetó enfadada:

Oye, señora, ¿no estás mirando por dónde vas?

"Oh, vamos, ni siquiera estabas mirando, entonces ¿por qué culpas a los demás?" replicó la mujer desafiante.

—Te gusta tanto discutir, ¿eh? ¿Crees que no te voy a arrancar la cara?

—Está bien, está bien, está bien, te tengo mucho miedo. Por favor, perdóname, no es nada.

Al oír a la mujer bajar la voz sumisamente, Khue se dio cuenta de que se había precipitado. Miró el reloj, ya casi era la hora de su entrevista, así que tiró el expediente mojado a la basura y se apresuró a subir al ascensor, sin percatarse de que la secretaria de Recursos Humanos, desde el piso superior, había presenciado sin querer el incidente entre ellas.

Khue lo entrevistó sin currículum. El jefe de Recursos Humanos pareció decepcionado.

¿Dónde está tu solicitud de empleo?

- Yo… lo dejé caer en el camino, así que… así que no lo tengo – tartamudeó Khue.

Esta actitud es inaceptable. Tan descuidada, tan descuidada. ¿De qué sirve una entrevista si no tienes los documentos necesarios? Por favor, vete.

Habiendo decidido que esta vez regresaría a su ciudad natal para trabajar en el jardín, el estanque y el ganado, o se convertiría en una empleada de oficina mal paga, Khue soltó:

¿Priorizan los currículums sobre las cualificaciones y habilidades al contratar? No tengo currículum, ¿por qué no me lo preguntan directamente y me dan mi respuesta? ¡Bueno, de todas formas no necesito esta pésima empresa!

Dicho esto, Khue se levantó bruscamente y salió de la habitación. Justo cuando se abrió la puerta, la secretaria de Recursos Humanos entró corriendo. No se sabe con certeza qué hablaron, pero antes de que Khue llegara al final del pasillo, la jefa de Recursos Humanos la alcanzó.

Hola, señorita. Espere un momento. La… la contrataron. Puede empezar a trabajar mañana.

—¿En serio? Sin currículum, sin entrevista, y... ¿me contrataron?

- Sí, sí… Los documentos complementarios se podrán presentar posteriormente.

Khue, rebosante de alegría, le dio las gracias efusivamente y se marchó. El jefe de recursos humanos se dirigió a la secretaria y le dijo:

- Por suerte me informó a tiempo, de lo contrario no habría sabido qué decir cuando el CEO me preguntó al respecto.

- ¿A qué habitación deberíamos asignarla ahora?

- Departamento de Marketing.

Pero esa habitación ya está llena ¿no?

Entonces encuentra una excusa para despedir al pasante.

***

En su primer día de trabajo, tras conocer a sus compañeros, a Khue le asignaron inmediatamente la tarea de escribir un anuncio para un nuevo diseño de camiseta. Tras conseguir el puesto que deseaba, estaba muy entusiasmada con la tarea. Recibió información del producto de su jefe de equipo y estaba a punto de empezar a trabajar en su ordenador cuando Dung, del departamento de marketing, se acercó y le dijo:

Oye, nuevo empleado, ¿podrías bajar y comprarme un vaso de jugo de naranja?

Pero yo…

—Pero espera, date prisa, estoy muy ocupado. Te ayudaré más tarde si es necesario. Ve rápido.

Khue dudó, mirando a todos a su alrededor, notando que todos estaban concentrados en su trabajo y ajenos a todo lo demás. Pensó: «Esto va a ser como un caso de la vieja guardia intimidando a la nueva». Pero como recién llegada, discutir o ser irrazonable sería difícil, así que decidió seguirle la corriente por ahora para mantener la paz. Podría responder más tarde, cuando se acostumbrara al trabajo. Mientras esperaba el ascensor, Khue se encontró con la secretaria de Recursos Humanos. La secretaria le preguntó:

-¿A dónde vas durante las horas de trabajo?

Sí, iré a comprarle a la Sra. Dung un vaso de jugo de naranja.

"Um..." La secretaria asintió y le hizo un gesto para que se fuera.

Cuando Khue regresó con el agua, oyó un alboroto en la oficina. Al preguntar, se enteró de que acababan de despedir a Dung. Todos estaban apiñados, susurrando entre sí. Khue no se atrevió a decir nada; en silencio, dejó su vaso de agua sobre el escritorio de Dung mientras recogía sus pertenencias. Después del trabajo, el gerente de marketing entabló conversación con Khue y le dijo que compartiera cualquier dificultad que tuviera en el trabajo y que él haría todo lo posible por ayudarla. A partir de ese día, todos sus compañeros de oficina fueron amables y acogedores, tratándola como a una benefactora. La invitaban a comer con frecuencia después del trabajo, y Khue siempre tenía a alguien que la ayudaba con todo, de principio a fin. Como resultado, el trabajo de Khue era sencillo; nunca tuvo que devanarse los sesos pensando en soluciones ni preocuparse por los planes de informes. Los documentos presentados siempre eran aprobados y elogiados. Khue no le dio mucha importancia, simplemente sintió que había tenido suerte en esta solicitud de empleo. Estaba segura de que su personalidad directa y su seguridad en sí misma le habrían valido el puesto durante la entrevista. Cuando se enteró de que habían despedido a Dung por pedirle que comprara agua, Khue pensó que la empresa quería usarlo como ejemplo, una lección para que los empleados evitaran la discriminación entre el personal nuevo y el antiguo, el acoso y la opresión. En cuanto a su trabajo, Khue simplemente creía que el apoyo y la ayuda de sus compañeros creaban fuerza colectiva. Ella y todos en el departamento recibían ese apoyo. En definitiva, todos la ayudaban porque el Departamento de Marketing era conocido por sus empleados capaces e ingeniosos, en quienes la dirección de la empresa depositaba una gran confianza. No podían permitirse que nadie del departamento cometiera errores. Era nueva, así que no era descabellado que todos compartieran la carga de trabajo y la ayudaran.

Un mes después de que Khue empezara a trabajar allí, se enteró de que el director ejecutivo vendría a supervisar el progreso del Departamento de Marketing en la preparación del lanzamiento de una serie de muestras de nuevos productos. Los empleados trabajaron horas extra para organizar la oficina, y los planes promocionales, los guiones publicitarios y las actividades de marketing se completaron rápidamente. Cuando llegó el director ejecutivo, Khue acababa de imprimir sus documentos y se los llevó. Se conocieron, y Khue se sorprendió enormemente al descubrir que el director ejecutivo era la misma persona que había derramado accidentalmente su currículum durante la entrevista.

- Oh, ¿es usted… es usted, señora?

—Oh, eres tú. Siento mucho lo de ese día. Tenía muchísima prisa, estaba hablando por teléfono y buscando las llaves del coche al mismo tiempo, así que no te vi.

- Sí, yo también fui bastante grosero ese día. Te pido disculpas también.

***

La inspección transcurrió rápidamente. Al ver que Khue era muy respetada y no mostraba ningún comportamiento sospechoso, la directora ejecutiva respiró aliviada. Recordó que esa mañana, mientras se preparaba para salir a negociar y firmar un contrato de producción, recibió una llamada de una amiga que trabajaba en el bufete de abogados de la corporación, quien le informó que los altos mandos habían enviado en secreto a alguien para infiltrarse y reunir pruebas si descubrían alguna irregularidad en la sucursal. Como eran amigas cercanas desde hacía muchos años, hicieron una excepción para informarle. Al volver a encontrarse con Khue ese día, estaba segura de que era la persona enviada por la corporación. Si no era alguien con "contactos", ¿cómo se había atrevido a hablarle con tanta arrogancia ese día?

Tres años pasaron en un abrir y cerrar de ojos. Aunque Khue no ascendió mucho en la empresa, al ver que todos, desde arriba hasta abajo, la trataban con deferencia, ascendió fácilmente al puesto de subdirectora de marketing, ejerciendo poder sobre docenas de personas. Como resultado, Khue se volvió cada vez más delirante y arrogante, menospreciando a todos. Exigía que todos la atendieran, mimándola y consintiendo como a un tesoro preciado. Ante las quejas de los empleados, la directora ejecutiva estaba algo harta de esta "supervisora". Sin embargo, para evitar exponer prácticas fraudulentas con respecto a la calidad de las telas y las cotizaciones de los contratos de producción, a menudo hacía la vista gorda ante los comentarios negativos de Khue.

Mientras aún no estaba segura de cómo resolver la situación de Khuê sin contratiempos, recibió una llamada de un viejo amigo del bufete, quien le informó que la corporación enviaría personal para supervisar la situación nuevamente el mes siguiente. Quedó desconcertada y desconcertada:

¿Qué... qué? ¿Un nuevo supervisor? ¿Ya enviaron a uno nuevo antes de que el anterior se fuera?

¿De qué hablas? ¡Esa supervisora ​​se fue hace tres años! Oí que la despidieron porque le pidió a un nuevo empleado que comprara agua. La corporación afirma que las acciones de su empresa demuestran un ambiente laboral muy bueno, justo y honesto, por lo que ya no necesitan supervisión.

Tras finalizar la llamada, la directora ejecutiva se quedó atónita. Convocó una reunión a puerta cerrada con personal clave de los departamentos de Recursos Humanos y Marketing. Fue entonces cuando se supo la verdad. Resultó que la secretaria de Recursos Humanos, tras presenciar la discusión entre la directora ejecutiva y Khue tras el encontronazo, asumió que eran amigos cercanos. Por lo tanto, durante la entrevista, le comunicó la información al director de Recursos Humanos. Temiendo ofender a un conocido de la directora ejecutiva, este contrató a Khue. El personal de Marketing especuló entonces que la orden de despedir a Dung, simplemente para hacerle sitio a Khue, era una nepotista, alguien fácilmente manipulable y de quien deshacerse si la "ofendían". Si Khue no era tan "especial", ¿cómo pudo haber provocado el despido de una compañera en su primer día de trabajo?

¡Qué historia tan enrevesada, alimentada por especulaciones subjetivas, vagas e infundadas! Así, durante los últimos años, con solo una simple "mirada" desde arriba de la secretaria, todos aquí han girado automáticamente en torno a Khue como marionetas. Al escuchar la historia completa, todos permanecieron inmóviles como estatuas, con el rostro destrozado, sin sonreír ni fruncir el ceño.

Fuente: http://baolamdong.vn/van-hoa-nghe-thuat/202411/loi-phong-doan-d502b68/