En consecuencia, las empresas que experimenten recortes o reducciones de pedidos, y las empresas con una reducción del 50% o más de su fuerza laboral que participa en el seguro social en comparación con el 1 de enero de 2023 (incluidos los empleados que dejaron de trabajar, suspendieron temporalmente sus contratos de trabajo o acordaron tomar una licencia sin goce de sueldo), pueden posponer el pago de las cuotas sindicales hasta el 31 de diciembre de 2023.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam asigna a los Comités Permanentes de las Federaciones Laborales Provinciales y Municipales; a los sindicatos centrales e industriales equivalentes; y a los sindicatos de corporaciones directamente bajo la Confederación General del Trabajo para considerar, determinar y ser responsables de decidir si las empresas que experimentan recortes o reducciones de pedidos pueden posponer el pago de las cuotas sindicales hasta el 31 de diciembre de 2023.

Gia Huy