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¿Cómo aumentarán los salarios de los profesores universitarios a partir del 1 de enero de 2026?

A partir del 1 de enero de 2026, los salarios de los profesores universitarios aumentarán cuando se aplique el Proyecto de Decreto que regula las políticas de salarios y complementos con coeficientes salariales específicos.

VTC NewsVTC News08/11/2025

El Ministerio de Educación y Formación ha anunciado un proyecto de decreto sobre política salarial y complementos para docentes, solicitando ampliamente opiniones de agencias, organizaciones y particulares.

El punto nuevo de este borrador es la adición de un coeficiente salarial especial, aplicado específicamente al personal docente a partir del 1 de enero de 2026. Todos los profesores universitarios disfrutan de un coeficiente especial de 1,15.

La fórmula de cálculo es la siguiente: Salario efectivo a partir del 1 de enero de 2026 = Salario base x Coeficiente de salario actual x Coeficiente de salario específico.

A partir del 1 de enero de 2026, los profesores universitarios tendrán un nuevo nivel salarial con la adición de un coeficiente salarial especial. (Foto ilustrativa)

A partir del 1 de enero de 2026, los profesores universitarios tendrán un nuevo nivel salarial con la adición de un coeficiente salarial especial. (Foto ilustrativa)

Se sabe que el coeficiente salarial de los docentes (funcionarios públicos) se aplica conforme al Decreto 204/2024 del Gobierno sobre el régimen salarial. El salario base, de acuerdo con el Decreto 73/2024 del Gobierno, es de 2,34 millones de VND al mes.

Con la fórmula de cálculo salarial y la aplicación del nivel salarial básico mencionado anteriormente, la tabla salarial prevista para los profesores universitarios a partir del 1 de enero de 2026 es la siguiente:

Profesor titular (categoría I)

Los profesores de categoría I aplican el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A3.1 (del nivel 1, que es 6,20, al nivel 6, que es 8). Concretamente, como sigue:

Nivel Coeficiente salarial Salario base Coeficiente específico Total
1 6.20 2.340.000 1.15 16.684.200
2 6.56 2.340.000 1.15 17.652.960
3 6.92 2.340.000 1.15 18.621.720
4 7.28 2.340.000 1.15 19.590.480
5 7.64 2.340.000 1.15 20.559.240
6 8.00 2.340.000 1.15 21.528.000

Profesor titular (categoría II)

Los profesores de grado II aplican el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A2.1 (desde el nivel 1, que es 4,40, hasta el nivel 8, que es 6,78). Específicamente, como sigue:

Nivel Coeficiente salarial Salario base Coeficiente específico Total
1 4.40 2.340.000 1.15 11.840.400
2 4.74 2.340.000 1.15 12.755.340
3 5.08 2.340.000 1.15 13.670.280
4 5.42 2.340.000 1.15 14.585.220
5 5.76 2.340.000 1.15 15.500.160
6 6.10 2.340.000 1.15 16.415.100
7 6.44 2.340.000 1.15 17.330.040
8 6.78 2.340.000 1.15 18.244.980

Profesor (grado III)

Los profesores de categoría III aplican el coeficiente salarial de los funcionarios públicos de tipo A1 (desde el nivel 1, que es 2,34, hasta el nivel 9, que es 4,98). Concretamente, como sigue:

Nivel Coeficiente salarial Salario base Coeficiente específico Total
1 2.34 2.340.000 1.15 6.296.940
2 2.67 2.340.000 1.15 7.184.970
3 3.00 2.340.000 1.15 8.073.000
4 3.33 2.340.000 1.15 8.939.610
5 3.66 2.340.000 1.15 9.806.220
6 3.99 2.340.000 1.15 10.672.830
7 4.32 2.340.000 1.15 11.539.440
8 4.65 2.340.000 1.15 12.406.050
9 4.98 2.340.000 1.15 13.272.660

Los profesores son nombrados con el título de catedrático.

Nivel Coeficiente salarial Salario base Coeficiente específico Total
1 8.80 2.340.000 1.15 23.680.800
2 9.40 2.340.000 1.15 25.295.400
3 10.00 2.340.000 1.15 26.910.000

Los salarios indicados anteriormente no incluyen las bonificaciones previstas. Por consiguiente, los docentes pueden percibir una bonificación por responsabilidad laboral (calculada como 0,2 x salario base x número real de horas lectivas impartidas a alumnos con discapacidad al mes / horas lectivas estándar) y una bonificación por movilidad (con un coeficiente de 0,2 respecto al salario base en función del número real de días trabajados).

Además, el salario real también puede incluir un complemento por puesto y un complemento por antigüedad (si corresponde).

LINH NHI

Fuente: https://vtcnews.vn/luong-cua-giang-vien-dai-hoc-tang-the-nao-tu-1-1-2026-ar985866.html


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