Las primas del seguro de desempleo pueden superar los 100 millones de VND

A partir de 2026, el salario máximo utilizado como base para las contribuciones al seguro de desempleo podrá superar los 100 millones de VND al mes después de ajustar el salario mínimo regional.

Según la Seguridad Social de Vietnam, la Ley de Empleo de 2025 (en vigor desde el 1 de enero de 2026) estipula que la contribución máxima al seguro de desempleo para los empleados es el 1% de su salario mensual.

Los empleadores aportan un máximo del 1% del fondo salarial mensual total de todos los empleados participantes, mientras que el Estado aporta un máximo del 1% del fondo salarial mensual de los empleados.

Asesoramiento laboral para trabajadores del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi .

Si un empleado deja de trabajar pero continúa recibiendo un salario igual o superior al salario mínimo utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social, entonces las contribuciones al seguro de desempleo se seguirán pagando en función de ese salario.

Actualmente, el nivel mínimo equivale al nivel de referencia (salario básico antes de la abolición), que es de 2,34 millones de VND al mes. En cuanto al nivel máximo de cotización, la ley estipula que el salario base no debe superar 20 veces el salario mínimo regional vigente al momento de la cotización. Por lo tanto, el nivel máximo de cotización al seguro de desempleo para los empleados sujetos al régimen salarial establecido por el Estado es de 46,8 millones de VND.

Anteriormente, el Ministerio del Interior propuso ajustar el salario mínimo en un promedio de 7,2%, equivalente a un aumento de VND 250.000 - VND 350.000 en comparación con el nivel actual, a aplicarse a partir del 1 de enero de 2026. Este aumento propuesto coincide con el plan que el Consejo Nacional de Salarios había recomendado por unanimidad al Gobierno.

En concreto, el salario mínimo mensual para los empleados de la región 1 es de 5,31 millones de VND al mes, el de la región 2 es de 4,73 millones de VND al mes, el de la región 3 es de 4,14 millones de VND al mes y el de la región 4 es de 3,7 millones de VND al mes. Dicho salario mínimo aumenta entre 250.000 y 350.000 VND, lo que equivale a un promedio del 7,2 % con respecto al nivel actual.

Cuando se apruebe el nuevo salario mínimo regional, el salario máximo utilizado como base para las contribuciones al seguro de desempleo será de 74 millones de VND para la región 4 y un máximo de 106,2 millones de VND para la región 1.

Además de cambiar el límite salarial utilizado como base para las contribuciones al seguro de desempleo, la Ley de Empleo de 2025 también modifica las condiciones para apoyar a los empleadores en la capacitación, el reciclaje y la mejora de las habilidades vocacionales de sus empleados.

En particular, la ley abandona la disposición de que el apoyo se proporciona únicamente a las empresas que enfrentan dificultades y, en su lugar, especifica casos más concretos que pueden recibir apoyo, como cambios estructurales, avances tecnológicos, razones económicas , desastres naturales, epidemias, reubicación o reducción de la producción.

nld.com.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html