Mejorar los ingresos, garantizar la vida de los trabajadores

Los trabajadores de Hai Phong están muy entusiasmados con el aumento del salario mínimo regional. Este aumento de ingresos contribuirá a mejorar la calidad de vida de los trabajadores en un contexto de aumento constante del costo de la vida.

Ajustar el incremento del salario mínimo regional contribuye a satisfacer las expectativas de mejora del ingreso y a garantizar la vida de los trabajadores.

El 10 de noviembre de 2025, el Gobierno emitió el Decreto 293/2025/ND-CP que estipula nuevos salarios mínimos regionales aplicables a partir del 1 de enero de 2026. El ajuste para aumentar los salarios mínimos regionales contribuye a satisfacer las expectativas de mejorar los ingresos y asegurar la vida de los trabajadores en el contexto del continuo aumento del costo de vida.

Los trabajadores están entusiasmados

En el Parque Industrial Trang Due (distrito de An Phong), la Sra. Nguyen Thi Lan, de 32 años, trabajadora de una empresa de fabricación de componentes electrónicos, compartió que se enteró del aumento salarial en cuanto el sindicato lo publicó en el grupo interno. "Solo unos cientos de miles de dongs más al mes ayudarían a mi familia a reducir el estrés del alquiler y la matrícula escolar de los niños. De hecho, en los últimos dos años, los precios han subido, pero los salarios no han cambiado mucho, lo que dificulta la vida de los trabajadores. Por lo tanto, todos se alegraron de recibir la información sobre el aumento salarial", dijo la Sra. Lan con entusiasmo.

Muchos trabajadores también creen que el aumento del salario mínimo no solo se trata de ingresos, sino también de una señal positiva de preocupación por la vida de los trabajadores. La Sra. Pham Thi Huong lleva casi 10 años trabajando en Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., en el Parque Industrial Phuc Dien. Actualmente, su ingreso promedio es de unos 11 millones de VND al mes. Al enterarse de que el Gobierno emitió un decreto para aumentar el salario mínimo regional para los trabajadores con contrato laboral a partir del 1 de enero de 2026, la Sra. Huong se alegró mucho.

Según la Sra. Huong, el aumento del nuevo salario mínimo regional contribuirá a que sus ingresos aumenten en unos 400 VND al mes. El acuerdo salarial de 2026 entre trabajadores y empresas también aumentará, ya que las empresas utilizan el salario mínimo regional actual de 2 VND como base para calcular los salarios de los trabajadores. "El salario mínimo regional aumenta, la tasa de cotización a la seguridad social también aumenta, las prestaciones a largo plazo también mejoran, y la vida de los trabajadores sin duda mejorará", afirmó la Sra. Huong.

No solo los trabajadores, sino también muchos empresarios de la zona expresaron su acuerdo, aunque admitieron que enfrentarían presiones económicas. El Sr. Dao Dinh Du, director de Viet Tri Garment Joint Stock Company (comuna de Hai Hung), afirmó que el aumento del salario mínimo es una tendencia inevitable para garantizar la salud y la vida de los trabajadores. El Sr. Du afirmó: «Entendemos que, si queremos retener a los trabajadores, debemos prestar atención a sus ingresos. Este ajuste es razonable. Sin embargo, las empresas también deben recalcular los costos, ya que los costos laborales representan una gran proporción».

Según el Sr. Du, muchas pequeñas y medianas empresas enfrentarán dificultades si no se encuentra una solución sincronizada: "Esperamos recibir apoyo en materia de impuestos, capacitación laboral o políticas de capital preferencial para no vernos abrumados al implementar el nuevo nivel salarial. A largo plazo, las empresas aún deben innovar en tecnología y mejorar la productividad laboral para compensar los costos".

La presión del gasto sigue siendo alta para los trabajadores

En Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Dai An Industrial Park), las trabajadoras representan aproximadamente el 70% del total de más de 11.000 miembros del sindicato.

Según el Decreto 293/2025/ND-CP, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional aumentará de 250.000 a 350.000 VND mensuales respecto al salario mínimo actual. En particular, el salario mínimo regional utilizado como base para el cálculo de los salarios de los empleados se aplicará oficialmente a partir del 1 de enero de 2026, de la siguiente manera: Región 1: 5.310.000 VND mensuales; Región 2: 4.730.000 VND mensuales; Región 3: 4.140.000 VND mensuales; Región 4: 3.700.000 VND mensuales.

Si bien están entusiasmados con la política de aumento del salario mínimo regional, muchos trabajadores también expresaron su preocupación por el aumento de los gastos de manutención. La Sra. Mac Thuy Hang, empleada de USI Co., Ltd., con una inversión 100% taiwanesa (China) en el Parque Industrial Dinh Vu, explicó que el salario mínimo ha aumentado, pero los precios de la vivienda, la gasolina y los servicios esenciales siguen fluctuando, lo que obliga a las familias de muchos trabajadores a ajustar sus gastos.

La Sra. Nguyen Thi Dung, trabajadora de una empresa textil en el Parque Industrial Lai Vu, quien actualmente alquila una vivienda, comentó que, si bien no es momento de aumentar el salario mínimo regional, en los últimos días muchos mercados tradicionales han experimentado un aumento en los precios de diversos artículos. El mayor aumento se observa en el grupo de alimentos: carne, pescado, verduras, etc. "Todos se alegran de un aumento salarial, pero si el salario aumenta en 1 dong, el precio de los productos también aumenta en 1 dong, o incluso más, la presión del gasto sobre los trabajadores sigue siendo muy alta", comentó la Sra. Dung.

Debido al impacto del mercado, la demanda de gasto y compras a fin de año aumenta, lo que afecta en mayor o menor medida los precios de algunos bienes, lo que mantiene alta la presión de gasto de los trabajadores. Sin embargo, la política de aumento del salario mínimo regional es una medida del Gobierno que preocupa a los trabajadores y los motiva a sentirse seguros y a trabajar y producir activamente.

Según el Sr. Bui Quoc Trinh, subdirector del Departamento del Interior, el aumento del salario mínimo regional a partir de 2026 contribuirá a garantizar un nivel de vida mínimo para los trabajadores y sus familias. Este ajuste no solo se basa en las necesidades mínimas de vida, sino también en el crecimiento económico , la productividad laboral y la capacidad de pago de las empresas. Según el Sr. Trinh, próximamente, el departamento reforzará la inspección y la orientación para que las empresas cumplan con la normativa. Supervisará estrechamente la implementación del régimen salarial de las empresas para garantizar los derechos legítimos de los trabajadores.

Aunque todavía existen muchos desafíos y presiones a la hora de aumentar el salario mínimo regional, con el consenso de todas las partes, la fuerte participación de los organismos de gestión y los esfuerzos de las empresas, se espera que la política de aumentar el salario mínimo regional genere cambios positivos, mejore los ingresos, asegure la vida de los trabajadores y contribuya a consolidar recursos humanos de alta calidad para la Ciudad Portuaria en la nueva etapa de desarrollo.

HA VY

Fuente: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html