¿Cuál es el salario actual de los profesores de secundaria y preparatoria en la ciudad de Ho Chi Minh y en todo el país?

Además del salario, los docentes tienen prestaciones preferenciales, primas por antigüedad...

Los salarios de los docentes actualmente se reciben de acuerdo a la normativa

El profesorado de secundaria está sujeto a la Cláusula 1, Artículo 8 de la Circular 03/2021/TT-BGDDT, que establece los códigos, las normas de titulación profesional y la clasificación salarial y de nombramiento del profesorado (personal docente) de las escuelas secundarias públicas, así como de los funcionarios nombrados para puestos profesionales. La tabla salarial correspondiente se publica mediante el Decreto 204/2004/ND-CP, que especifica lo siguiente:

• A los profesores de secundaria de 3.er grado, código V.07.04.32, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A1, del coeficiente salarial 2,34 al coeficiente salarial 4,98.
• A los profesores de enseñanza secundaria de 2º grado, código V.07.04.31, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.2, del coeficiente salarial 4,00 al coeficiente salarial 6,38.
• A los profesores de 1.er grado de secundaria, código V.07.04.30, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios de tipo A2, grupo A2.1, del coeficiente salarial 4,40 al coeficiente salarial 6,78.

De igual manera, para los docentes de secundaria, de acuerdo al Artículo 8 de la Circular 04/2021/TT-BGDDT, reglamento sobre códigos, normas de títulos profesionales y nombramiento y clasificación salarial de docentes (personal docente) en escuelas secundarias públicas, los funcionarios nombrados con títulos profesionales, aplican la tabla salarial correspondiente emitida con el Decreto 204/2004/ND-CP, específicamente de la siguiente manera:

• A los profesores de 3.er grado de secundaria, código V.07.05.15, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A1, del coeficiente salarial 2,34 al coeficiente salarial 4,98.
• A los profesores de 2º grado de secundaria, código V.07.05.14, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.2, del coeficiente salarial 4,00 al coeficiente salarial 6,38.
• A los profesores de 1.er grado de secundaria, código V.07.05.13, se les aplica el coeficiente salarial de los funcionarios tipo A2, grupo A2.1, del coeficiente salarial 4,40 al coeficiente salarial 6,78.

El 30 de junio, el Gobierno emitió el Decreto 73/2024/ND-CP, que estipula el salario base y el régimen de bonificaciones para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. En consecuencia, el salario base a partir del 1 de julio es de 2.340.000 VND al mes.

De esta forma, el salario de los docentes de secundaria y bachillerato a partir del 1 de julio se calculará según la fórmula: Salario = Coeficiente salarial x Salario base.

La tabla salarial es la siguiente:

*Tabla salarial para docentes de 1.er grado de secundaria y preparatoria

*Tabla salarial para docentes de secundaria y bachillerato de 2º grado

*Tabla salarial para docentes de nivel medio y bachillerato 3

Con la tabla salarial anterior, los docentes recién graduados (docentes de 3.er grado) recibirán un salario de nivel 1 (coeficiente 2,34) de 5.475.600 VND al mes. Según la normativa, cada tres años, los docentes aumentarán su nivel y coeficiente una vez.

La directora de la escuela secundaria Nguyen Thi Minh Khai (distrito 3, ciudad de Ho Chi Minh), Sra. Nguyen Thi Hong Chuong, dijo que además del salario según el coeficiente mencionado, los ingresos según el régimen de los docentes a nivel nacional también incluyen una asignación preferencial del 30% del salario actual y una asignación por antigüedad (se recibirá el 5% después de 5 años de trabajo, a partir del sexto año, cada año aumenta en un 1% del salario actual).

Los profesores en Ciudad Ho Chi Minh también tienen ingresos adicionales además de sus salarios.

Solo en Ciudad Ho Chi Minh, en aplicación de la Resolución 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional sobre la puesta a prueba de diversos mecanismos y políticas específicos para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh y la Resolución 185/NQ-HDND de 2023 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh sobre los ingresos del presupuesto estatal y las estimaciones de ingresos y gastos presupuestarios para 2024, el profesorado también recibe ingresos adicionales. Según la Sra. Nguyen Doan Trang, directora de la Escuela Secundaria Nguyen Du (Distrito 1), además del salario, las asignaciones preferenciales y las asignaciones por antigüedad (si las hubiera), cada trimestre el profesorado recibe ingresos adicionales con un coeficiente máximo de 1,5 veces el salario y el puesto.

Fórmula para calcular ingresos adicionales = (Coeficiente salarial + Coeficiente de complemento por puesto (si lo hay) x Salario base x 1,5 (coeficiente de ingresos adicionales).

Por ejemplo, un docente que actualmente recibe un salario de nivel 1 (2,34) puede recibir los siguientes ingresos adicionales:

Ingresos adicionales = 2,34 x 2.340.000 VND x 1,5 = 8.213.400 VND/mes.

De acuerdo con las regulaciones del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad sólo paga ingresos adicionales a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que estén clasificados por haber completado sus tareas bien o mejor.

Con base en los resultados de la evaluación, la clasificación de calidad y el nivel de pago adicional, los directores de las escuelas deciden otorgar el máximo de ingresos adicionales a quienes se clasifiquen como de excelente desempeño. Para quienes hayan cumplido con éxito sus tareas, el máximo de ingresos adicionales es del 80 % en caso de haberlas completado con excelencia.

Los lectores pueden ver más información sobre los salarios de los maestros de preescolar y primaria AQUÍ

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm