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Para transformarse digitalmente con éxito, cada persona debe "transformarse"

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế03/10/2023

Según el Dr. Cu Van Trung, presidente de la junta directiva de Education Consulting and Training Joint Stock Company, si un país quiere transformarse digitalmente rápidamente y aprovechar los logros de la revolución industrial 4.0, necesita la participación sincrónica e integral del gobierno, la gente y las empresas.
TS. Cù Văn Trung: Muốn chuyển đổi số thành công, cần sự vào cuộc của toàn dân
El Dr. Cu Van Trung cree que para una transformación digital exitosa, se necesita la participación de toda la población. (Foto: NVCC)

Los pasos del cambio

¿Cómo valora hoy el proceso de transformación digital en nuestro país?

La transformación digital en Vietnam ha generado un gran cambio durante muchos años. Especialmente desde la pandemia de COVID-19, que generó disrupciones, necesidades propias y requisitos objetivos, las agencias estatales y la ciudadanía han tenido que adaptarse, cambiar y, al mismo tiempo, aplicar los avances de la ciencia y la tecnología 4.0 en la gestión, los negocios y los servicios de la vida diaria.

Entre 2010 y 2020, nuestro Partido y Estado emitieron numerosas políticas y decisiones sobre la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión y en la vida de las personas. En particular, desde 2020, las numerosas decisiones del Primer Ministro sobre la transformación digital nacional demuestran que Vietnam es cada vez más consciente de la importancia de la transformación digital para el desarrollo socioeconómico del país.

A través de la observación, muchos ministerios, sectores y empresas han implementado programas de transformación digital de forma drástica y contundente. Los principales son probablemente el Ministerio de Información y Comunicaciones, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Salud, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Justicia, etc.

Datos personales, historiales médicos, datos demográficos y muchas otras aplicaciones de información y software se están implementando a gran escala. Provincias y ciudades como Quang Ninh, Hanói, Da Nang y Ciudad Ho Chi Minh son puntos fuertes del actual proceso de transformación digital.

Se puede afirmar que el proceso nacional de transformación digital promueve la creatividad y despierta el potencial humano, y que las actividades económicas y sociales se desarrollan de forma dinámica y diversa. Las startups creativas, la economía colaborativa y las conexiones regionales, transnacionales y transfronterizas aplican los logros de la Industria 4.0 de forma eficaz y práctica.

Sin embargo, objetivamente hablando, la transformación digital en nuestro país aún no ha sido la esperada. Se está produciendo de forma desigual en algunos lugares, en algunos sectores e industrias. De hecho, aún existen malentendidos y obstáculos para el proceso de transformación digital; muchas personas y empresas tardan en declarar e implementar nuevo software...

En los últimos años, ministerios y dependencias han puesto en marcha una serie de proyectos de transformación digital de la función pública en el marco de programas de reforma administrativa. Sin embargo, en algunos casos, la transformación digital aún enfrenta obstáculos.

No basta con contar con políticas de financiación e inversión para algunos servicios públicos en el proceso de transformación digital. Esto también se relaciona con la capacidad de recibir, utilizar y operar la agencia invertida. Es necesario capacitar y capacitar a los recursos humanos, y ¿son compatibles y sincronizados la infraestructura y los equipos auxiliares?

Actualmente, solo unas pocas universidades, como la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, la FPT y la Universidad Nacional de Tecnología, ofrecen formación a nuevos profesionales en inteligencia artificial, ciencia de datos y aprendizaje automático con un número reducido de estudiantes. Hasta la fecha, no se ha impartido ninguna licenciatura en esta especialidad.

En particular, en algunos lugares, el equipo directivo no se muestra entusiasmado con la transformación digital, e incluso se preguntan si es necesaria y realmente útil en su trabajo. Algunas unidades y organizaciones creen que, con la forma tradicional de hacer las cosas, tienen más posibilidades de acercarse directamente a las empresas y a las personas.

Éstos son los obstáculos para la transformación digital.

TS. Cù Văn Trung: Muốn chuyển đổi số thành công, cần sự vào cuộc của toàn dân

No "hacerlo solo"

Ante tal situación, ¿cómo no hacer la transformación digital “cada uno por su cuenta”, según usted?

Esta es una realidad objetiva, como no podía ser de otra manera: el desarrollo no es uniforme; cada unidad tiene diferentes capacidades, finanzas, personal y objetivos de acción. Por lo tanto, el proceso de transformación digital también debe llevarse a cabo de forma muy diferente.

No debemos preocuparnos por eso, pues es la ley natural de la vida, de la competencia en el mercado, y crea un panorama variopinto en la vida económica y social. La asignación de recursos y finanzas se equilibrará cuando sea necesario. En ese momento, el Estado emitirá documentos legales, una política o un proyecto de inversión para una localidad o unidad determinada.

Aún no somos proactivos, seguimos sin ser afectados, esperando, disfrutando de los frutos de la revolución mundial. Por lo tanto, estamos experimentando, progresando y consultando, aprendiendo unos de otros en este asunto.

Esta no es realmente la etapa en la que los vietnamitas tengan que preocuparse por el desequilibrio y el crecimiento de un cierto “dinosaurio” en la era de la transformación digital que abrumará y “devorará” los recursos restantes de otras partes de la sociedad.

Algunos dicen que la transformación digital no es suficiente, transfórmate tú mismo, ¿qué opinas?

Sí, esto representa los factores de tiempo, ubicación y personas favorables, lo que significa que para que el objetivo tenga éxito y se lleve a cabo según la intención del sujeto, debe haber consenso. Y el consenso es la autotransformación en la percepción de cada persona al participar en él. En otras palabras, la transformación digital solo puede prosperar en un entorno donde exista iniciativa y cooperación entre el Estado, las personas y las empresas.

En cuanto al caso particular de este proceso, debemos estar abiertos a recibir y tener una visión positiva de lo que trae la transformación digital. Evitemos la timidez, el miedo y los prejuicios, y dejemos pasar las oportunidades que ofrece. Creo que un tema (la transformación digital) del que toda la sociedad habla, el Estado fomenta y la humanidad populariza, no hay razón para que no cambiemos para adaptarnos a los nuevos tiempos.

La pregunta clave es: ¿quién se está transformando conmigo o me estoy transformando solo? Al investigar la transformación digital en Vietnam, me pareció muy interesante, cambió muy rápido y quise popularizarla, y quería estudiar tecnología de inmediato. Sin embargo, cuando me "transformé", vi que mis amigos y familiares eran indiferentes, poco entusiastas, no le daban importancia, así que me sentí decepcionado y, poco a poco, mi entusiasmo también disminuyó. Por lo tanto, "transformarse" requiere un entorno, una comunidad, aliados y amigos.

Entonces, ¿qué tipo de soluciones sincrónicas requiere la transformación digital, señor?

Como sabemos, la transformación digital abarca la economía digital, la sociedad digital y el gobierno digital, cada uno con soluciones específicas y detalladas. En este contexto, a menudo solo prestamos atención al aspecto estatal en el proceso de transformación digital. El Estado es a la vez el responsable proactivo de la toma de decisiones, el líder y el gestor, y el sujeto del proceso de transformación digital.

Para que un país o una nación se transforme digitalmente con rapidez, aprovechando los logros de la cuarta revolución industrial, se necesita la participación sincronizada e integral del gobierno, la ciudadanía y las empresas. Se suele decir, en broma, que la tecnología 4.0, con un nivel, una capacidad y un punto de partida de tan solo 0.4, no puede lograr un avance significativo.

En lo que respecta a la transformación digital, no podemos ser como jugadores de un juego inventado por otros. Es decir, no podemos ser pasivos, sin ningún rol ni capacidad en la tendencia actual del mundo.

Esto demuestra que se han emitido las políticas del Partido y del Estado, se ha puesto en marcha el programa de acción y se han alcanzado los objetivos nacionales, pero aún es necesario que toda la comunidad colabore. Porque comprender, dominar, aprovechar y mantenerse al día con el proceso de transformación digital requiere una gran capacidad en los ámbitos económico, político y social correspondientes.

¡Gracias!


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