Situada en la puerta de entrada norte, la ciudad de Muong Lay ocupa una posición clave para el desarrollo socioeconómico y la defensa y seguridad nacional de la provincia de Dien Bien. A lo largo de la historia, los cuadros y su labor han recibido especial atención y han seguido de cerca las tareas políticas locales, con el objetivo de formar un equipo de servidores públicos creativos y responsables, cercanos y comprometidos con la unidad y el desarrollo de la ciudad. El Comité del Partido de la ciudad se ha centrado en promover el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh, en consonancia con la implementación de la Cuarta Resolución Central (XI y XII legislaturas) y la Conclusión n.º 21-KL/TW del XIII Comité Central del Partido sobre la construcción y rectificación del Partido. De este modo, se ha generado un profundo cambio en la conciencia y las acciones de los cuadros y miembros del partido, ganándose el consenso y la confianza de la población de todos los grupos étnicos, un factor crucial para que Muong Lay lleve a cabo con éxito las tareas revolucionarias en la nueva etapa.
El contenido del registro para seguir al Tío Ho, tanto colectivos como individuos, es específico, claro y práctico, no general. El contenido del seguimiento colectivo se discute y consensúa en el seno del Comité del Partido y la célula del Partido; el contenido del registro individual se comunica a la célula del Partido para que esta pueda emitir su opinión. Para los líderes, gerentes, jefes y directores de agencias y unidades, el contenido del registro se hace público ante el Comité del Partido, la célula del Partido, la agencia y la unidad para supervisar los resultados de la implementación. Gracias a ello, muchas agencias y unidades han desarrollado métodos innovadores para llevar a cabo sus actividades.
En cumplimiento del plan del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y bajo la dirección del Departamento de Propaganda del mismo, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Muong Lay elabora un plan anual para estudiar y seguir el ejemplo del Tío Ho, abordando temas específicos. Sobre esta base, se instruye a las unidades para que elaboren reglamentos específicos sobre normas éticas para cuadros y funcionarios públicos, en especial líderes y jefes; y para que investiguen y desarrollen soluciones concretas que fomenten la conciencia y la responsabilidad colectiva e individual en el estudio y la práctica de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh .
Los comités del partido y los líderes de numerosas agencias y unidades se han centrado en contenido innovador para generar cambios sustanciales. Abordan con prontitud las dificultades y los problemas de los cuadros, los miembros del partido y la ciudadanía, resolviendo los problemas pendientes y aquellos que requieren atención inmediata. De esta manera, contribuyen a fortalecer la confianza de los cuadros, los miembros del partido y la ciudadanía en los comités y las autoridades del partido, fomentando la solidaridad interna y el consenso entre la población, y contribuyendo al éxito de las tareas políticas del municipio. Ejemplos representativos incluyen: el Comité Popular del Barrio Na Lay, que se centra en resolver los problemas y las recomendaciones de la ciudadanía para evitar prolongar la situación; mantiene y realiza eficazmente la labor de atención ciudadana y la recepción, tramitación y resolución de peticiones y quejas conforme a la normativa; y el Centro Médico del municipio, que implementa innovaciones en el estilo y la actitud de servicio, con el objetivo de lograr la satisfacción del paciente; lleva a cabo la revisión y actualización de la planificación; y se centra en la optimización de la nómina y la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos. La emisora municipal de radio y televisión "aplica estrictamente las normas de radiodifusión; refuerza la inspección y supervisión de los equipos tecnológicos"...
En particular, para resolver el problema del empleo tras el reasentamiento de los trabajadores de la central hidroeléctrica de Son La, la localidad ha desarrollado un programa de estudio y práctica, siguiendo el modelo del tío Ho, con el tema: «El problema de la reconversión laboral de las familias reasentadas». Comités del partido, autoridades, sindicatos de todos los niveles, agencias y organizaciones locales se han centrado en la capacitación en ganadería y avicultura, pesca en el embalse, y la creación de cooperativas y equipos de producción con personalidad jurídica para acceder a financiación e inversión. Actualmente, la localidad también está elaborando un plan para impulsar el turismo comunitario en las zonas de reasentamiento del embalse, revisando e investigando la reconversión de los métodos de formación profesional hacia áreas como la explotación y el procesamiento de productos acuáticos, el desarrollo de productos artesanales y, al mismo tiempo, la búsqueda de mercados para los productos de las familias reasentadas.
La implementación de la Directiva N° 05 ha logrado resultados positivos, integrales y coordinados; penetrando cada vez más en la vida social y generando cambios graduales en la conciencia y la acción del Comité del Partido, el sistema político y la población de la ciudad; se ha convertido en una labor voluntaria y regular de la organización del Partido, el gobierno, los cuadros y los miembros del partido. Gracias a ello, la ciudad de Muong Lay se ha desarrollado y convertido en una ciudad más civilizada y próspera.
Tran Bang Lang
Jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido de la Ciudad de Muong Lay
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