Mejorar la calidad de los recursos humanos para las actividades editoriales

Mejorar la calidad de la formación de recursos humanos para las actividades editoriales vietnamitas. Foto: Trang Ha

El 28 de agosto, en Hanoi, el Departamento Central de Propaganda coordinó con la Academia de Periodismo y Comunicación y la Editorial Política Nacional para organizar la Conferencia Científica Nacional "Mejorar la calidad de la formación de recursos humanos para las actividades editoriales vietnamitas para cumplir con los requisitos de desarrollo en el nuevo período".

Al hablar en el taller, el Profesor Asociado Dr. Pham Minh Son, Director de la Academia de Periodismo y Comunicación, dijo que esta es una actividad científica muy significativa, que contribuye a resumir 20 años de implementación de la Directiva No. 42-CT/TW y a evaluar el estado actual de la capacitación de recursos humanos para la industria editorial en los últimos tiempos.

Al mismo tiempo, es una oportunidad para que los dirigentes, científicos, expertos de departamentos, ministerios, sucursales, instituciones de capacitación y agencias editoriales investiguen, discutan, propongan orientaciones, tareas, soluciones y recomendaciones al Partido y al Estado para continuar mejorando la calidad de la capacitación de recursos humanos para las actividades editoriales vietnamitas para cumplir con los requisitos de desarrollo en el próximo período.

El Profesor Asociado Dr. Pham Minh Son también dijo que la Academia de Periodismo y Comunicación actualmente enfrenta muchos desafíos comunes en sus actuales actividades de capacitación editorial, tales como: La calidad de los resultados de la capacitación aún es desigual; presión por la falta de recursos formativos en términos de profesorado, instalaciones y técnicas; La investigación teórica y el resumen práctico de las publicaciones aún son lentos y no se han adaptado a las situaciones prácticas...

Profesor asociado, Dr. Pham Minh Son - Director de la Academia de Periodismo y Comunicación. Foto: Quynh Giang

Al compartir este tema en el taller, la Profesora Asociada, Dra. Do Thi Quyen, Presidenta del Consejo Universitario de la Universidad de Cultura de Hanoi , propuso una serie de soluciones para mejorar la calidad de la capacitación de recursos humanos para las actividades editoriales vietnamitas.

En primer lugar, debemos centrarnos en la formación y el desarrollo del profesorado. En segundo lugar, debemos conectar los centros de formación con agencias y empresas que utilizan productos de formación, y cooperar internacionalmente en la región y en el mundo en la formación en general, y en la formación y la mejora de las cualificaciones del profesorado en el sector de la formación en particular.

En tercer lugar, innovar la formación desde la forma hasta los contenidos programáticos y de cada asignatura. En cuarto lugar, fortalecer el sistema de materiales de aprendizaje (incluidos libros de texto, monografías y referencias) para servir al trabajo de formación”, enfatizó el profesor asociado Quyen.

Prof. Asociado Dr. Do Thi Quyen - Presidenta del Consejo Universitario, Universidad de Cultura de Hanoi. Foto: Quynh Giang

Compartiendo en el Taller, MSc. Pham Tuan Vu, subdirector del Departamento de Publicaciones, Impresión y Distribución del Ministerio de Información y Comunicaciones, también enfatizó la importancia de desarrollar recursos humanos en la industria de Publicaciones, Impresión y Distribución en el nuevo período.

“La realidad demuestra que los recursos humanos –un equipo de personas conocedoras, creativas, entusiastas, dedicadas y responsables– son el activo más valioso e importante que determina el éxito o el fracaso en la competencia y la realización de la visión y la misión en el proceso de desarrollo de editoriales, unidades de distribución y establecimientos de impresión”, expresó el Maestro Vu.

Afirmando que para implementar con éxito la Estrategia para promover el desarrollo del campo de Publicación, Impresión y Distribución de publicaciones en el período 2021 - 2025, el Dr. Tran Chi Dat - Director, Editor en Jefe de la Editorial de Información y Comunicación dijo que es necesario transformar gradualmente las actividades editoriales en digitales. Las editoriales y empresas de distribución de libros necesitan contar con un equipo de recursos humanos capaces de afrontar los requerimientos y demandas de las prácticas de transformación digital.

El Dr. Tran Chi Dat también propuso muchas soluciones para promover el desarrollo de recursos humanos para satisfacer los requisitos de la transformación digital de las actividades editoriales en Vietnam hoy. En particular, enfatiza la necesidad de que las instituciones de capacitación concienticen sobre la transformación digital, fomenten y mejoren las habilidades y la experiencia en la aplicación de la tecnología para el equipo directivo, el personal y los profesores de la escuela.

Al mismo tiempo, es necesario construir y desarrollar rápidamente un sistema de universidades digitales/centros vocacionales digitales y centros de capacitación digital en instituciones de capacitación en edición y distribución.

Fuente: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo