¿Deberías aprovechar el mundo virtual de “lujo” para ganar puntos con tu jefe?

En la actualidad, las redes sociales se han convertido en un espacio ideal para la comunicación e interacción entre jefes y empleados de la empresa. Sin embargo, su mal uso puede ser un arma de doble filo.

Toma la iniciativa de "lucirte"

Al buscar candidatos para la empresa, muchos empleadores suelen "acechar" para ver cómo usan las redes sociales. Conscientes de ello, muchos jóvenes han creado una página personal "lujosa, elegante y sofisticada" para causar buena impresión desde el principio.

“Trabajando en el sector bancario, considero que las redes sociales son un medio importante para conectar con mi jefe, mis compañeros y mis clientes. Las veo como un espacio para expresarme proactivamente, mostrando mis virtudes, mis puntos positivos o incluso mi pasión por el trabajo de forma sutil”, afirmó Nguyen Ho Tat Thang (22 años, Ciudad Ho Chi Minh).

El Sr. Thang cree que compartir publicaciones y temas relacionados con el trabajo también le ayuda a ganar credibilidad ante las personas de su mismo sector. Aunque no lo es todo, una página de redes sociales bien organizada y activa me ha ayudado a causar una buena primera impresión con mi jefe y mis compañeros.

Según el Sr. Thang, hoy en día es muy difícil negarse a socializar y hacer amigos en las redes sociales. En promedio, cada persona tiene una cuenta de Facebook, Zalo o Instagram... Los grupos y departamentos de una empresa suelen tener un grupo común para compartir e intercambiar trabajo cómodamente. Que las redes sociales sean malas o no depende de cómo las use cada persona.

Sorprendido por el "jovialismo" del jefe en internet

Al empezar a trabajar, Nguyen Duc Dung (23 años, en la ciudad de Da Nang ) se sorprendió al descubrir que su jefe, tanto en línea como en la vida real, era una persona completamente opuesta. Es sabido que en la empresa, su jefe es una persona extremadamente estricta y difícil, y rara vez sonríe. Pero en Facebook, suele compartir momentos felices con su familia, experiencias laborales o comentarios sobre noticias de actualidad.

Aunque mi jefe es perfeccionista y parece inaccesible en el trabajo, es muy amable y activo en redes sociales, y también en la vida real. Además, interactúa con frecuencia con mis fotos y publicaciones, usando un lenguaje muy juvenil. Hay días en que actualiza su estado tres o cuatro veces, saliendo a comer, pasando el rato con su esposa e hijos, o incluso cuando llueve, también tiene un mensaje sobre su estado de ánimo..., dijo el Sr. Dung.

Hacerse amigo de su jefe y colegas en las redes sociales es un tema que preocupa a muchas personas.

Gracias a las redes sociales, el Sr. Dung y sus compañeros también comprenden mejor a su jefe, lo que reduce la presión al interactuar y trabajar juntos. Además, aprecia y aprende mucho de las cosas que comparte su jefe.

“Las redes sociales me ayudan a acortar distancias con mi jefe y mis compañeros. A través de mi perfil personal, puedo comprender sus personalidades e intereses. Desde allí, puedo encontrar fácilmente puntos en común con todos, integrarme rápidamente y adaptarme al nuevo entorno”, dijo el Sr. Dung.

Activa el modo "ocultar jefe" por miedo al riesgo

Además, también hay personas que se sienten incómodas al conectarse con su jefe y colegas en línea.

“Cada vez que publico fotos con mi familia, mi pareja, de viajes o me quejo de la presión y el estrés, limito mi exposición a mi jefe y algunos colegas porque me siento incómoda y no quiero que sepan demasiado sobre mi vida privada”, dijo NN (26 años, en Ciudad Ho Chi Minh).

Según la Sra. N., las redes sociales son lugares muy peligrosos; cualquier cosa que compartamos en ellas puede convertirse en el centro de discusión en conversaciones a distancia. Para los colegas con malas relaciones, esto puede ser motivo de crítica, análisis y comparación de fotos tanto en línea como en persona. Limitar la presencia del jefe en internet es una forma de evitar riesgos innecesarios.

La Sra. Ho Thi Tra My (29 años, residente en la ciudad de Thu Duc) incluso creó otra cuenta de Facebook para entablar amistad con su jefe y colegas. En esa cuenta, la Sra. My solo actualizaba su foto de perfil y compartía publicaciones relacionadas con su empresa y su campo de trabajo.

Hoy en día, en Facebook abundan los grupos que se quejan del trabajo y culpan a la empresa. Es probable que mi jefe y mis compañeros también participen; un pequeño comentario descuidado puede complicarme la vida en el futuro. Por eso, suelo usar dos cuentas: una para el trabajo y otra para ser sincera conmigo misma, dijo la Sra. My.

La Sra. My añadió que hacerse amigo en línea de su jefe y colegas depende de su personalidad y de la naturaleza de su trabajo. Independientemente de lo que haga, debe mantener ciertos límites y ser un usuario inteligente de internet.

Según las observaciones del autor sobre muchos trabajadores de entre 18 y 30 años, la mayoría de ellos tienen entre 2 y 3 cuentas de Facebook y al menos una cuenta de Instagram, TikTok...

Además, tienen una cuenta de LinkedIn (una red social profesional diseñada para conectar con personas en el ámbito empresarial y encontrar trabajo). El contenido publicado en estas cuentas también varía según la audiencia y las relaciones existentes.

Fuente: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm