La jubilación anticipada da derecho a 3 prestaciones

El Gobierno ha emitido el Decreto No. 67/2025/ND-CP que modifica el Decreto No. 178/2024/ND-CP sobre políticas para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en el sistema de aparatos, incluida la modificación del alcance de la regulación; objetos aplicables; Cómo determinar tiempo y salario para calcular pólizas y beneficios; Política de jubilación anticipada por reestructuración organizacional. Con base en el contenido revisado, el Ministerio del Interior proporciona instrucciones específicas sobre cómo determinar el tiempo y el salario para calcular políticas y regímenes.

La jubilación anticipada da derecho a 3 prestaciones. Foto de la ilustración: laodong.vn

Cambiar la forma de calcular el salario mensual actual para calcular políticas y regímenes al salir del trabajo

Anteriormente, para quienes recibían salarios de acuerdo a la tabla salarial prescrita por el Estado, el salario mensual vigente para calcular las políticas y regímenes al dejar el trabajo incluía: Nivel salarial según rango, posición, título, cargo profesional y asignaciones salariales (incluyendo: Asignación por posición de liderazgo; asignación por antigüedad que exceda el marco; asignación por antigüedad; asignación preferencial según profesión; asignación por responsabilidad según profesión; asignación por servicio público; asignación por trabajo en Partidos, organizaciones políticas y sociales, si las hubiera). En concreto, salario mensual actual = (coeficiente salarial según escala salarial, rango, puesto, título, nombre profesional x salario base) + (coeficiente de complemento por puesto directivo (si lo hubiere) x salario base) + importe de los complementos calculados según escala salarial, rango, puesto, título, nombre profesional (si lo hubiere).

Ahora bien, de acuerdo con la Circular No. 002/2025/TT-BNV del Ministerio del Interior, el salario mensual actual incluye: Nivel salarial según rango, nivel, rango, puesto, título, título profesional y asignaciones salariales (incluyendo: Asignación por puesto de liderazgo; asignación de antigüedad fuera del marco; asignación de antigüedad; asignación preferencial según profesión; asignación de responsabilidad según profesión; asignación por servicio público; asignación por trabajo de Partido, organizaciones políticas y sociales; asignación especial para fuerzas armadas) y coeficiente de diferencia de reserva salarial (si lo hubiera) de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre salario. En concreto, el salario mensual vigente de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros = (coeficiente salarial según escala salarial, grado, puesto, título, título profesional x salario base) + (coeficiente de complemento por puesto directivo (si lo hubiere) x salario base) + importe de los complementos calculados según escala salarial, grado, puesto, título, título profesional y coeficiente de diferencia de retención salarial (si lo hubiere).

Salario mensual actual de una persona que trabaja en un puesto clave = (coeficiente salarial de acuerdo al rango actual del puesto clave o nivel salarial técnico clave x salario base) + (coeficiente de asignación por puesto de liderazgo (si lo hay) x salario base) + monto de las asignaciones calculadas de acuerdo al rango actual del puesto clave o nivel salarial técnico clave y coeficiente de diferencia de reserva salarial (si lo hay).

El salario base utilizado para calcular el salario mensual vigente mencionado anteriormente es el salario base prescrito por el Gobierno en el momento del mes anterior al mes de vacaciones.

Tres beneficios de la jubilación anticipada

Según el Ministerio del Interior, los cuadros, funcionarios y empleados públicos; Español Los cuadros de nivel comunal, los funcionarios públicos y los empleados especificados en los puntos a, b, c, g, cláusula 1 y cláusula 2, cláusula 3, cláusula 4, artículo 2 y las personas que trabajan en organizaciones clave (excluyendo los sujetos bajo la responsabilidad de orientación del Ministerio de Defensa Nacional y el Ministerio de Seguridad Pública especificados en el artículo 22 del Decreto No. 178/2024/ND-CP) especificados en el punto e, cláusula 1, artículo 2 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP) que son elegibles y una autoridad competente decide jubilarse anticipadamente en comparación con la edad de jubilación especificada en el Apéndice I o el Apéndice II emitidos junto con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, recibirán inmediatamente una pensión de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social sin que se les deduzca la tasa de pensión debido a la jubilación anticipada. Al mismo tiempo, recibir un beneficio de pensión único; Subsidio por jubilación anticipada y subsidio basado en el tiempo de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social según lo prescrito en el artículo 7, artículo 7a y artículo 7b del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en la cláusula 6, cláusula 7 y cláusula 8, artículo 1 del Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En caso de tener entre 2 y 5 años restantes para la edad de jubilación prevista en los puntos a) y c) de la cláusula 2 del artículo 7 del Decreto No. 178/2024/ND-CP, recibirán 3 asignaciones que incluyen: Asignación única de jubilación por el número de meses de jubilación anticipada, asignación por el número de años de jubilación anticipada y asignación de acuerdo con el tiempo de trabajo con pago del seguro social obligatorio.

Para quienes se jubilan dentro de los primeros 12 meses, el beneficio de pensión único = salario mensual actual (calculado anteriormente) x 1,0 x número de meses de jubilación anticipada especificado en la Cláusula 3, Artículo 3 de la Circular No. 01/2025/TT-BNV del Ministerio del Interior.

Para quienes se jubilan a partir del mes 13, el beneficio pensional único = salario mensual actual x 0,5 x número de meses de jubilación anticipada especificado en la Cláusula 3, Artículo 3 de la Circular nº 01/2025/TT-BNV.

Por cada año de jubilación anticipada (12 meses), el beneficiario recibirá un subsidio de 5 meses de salario actual. Fórmula para el cálculo de la asignación por número de años de jubilación anticipada = salario mensual actual x 0,5 x número de años de jubilación anticipada especificado en la Cláusula 4, Artículo 3 de la Circular N° 01/2025/TT-BNV.

En cuanto a la asignación basada en el tiempo de trabajo con seguro social obligatorio, según el Ministerio del Interior, para quienes se jubilen antes de la fecha de vigencia de la Ley de Seguro Social de 2024 (excepto cuadros femeninos y funcionarios públicos a nivel comunal), la asignación se calcula de la siguiente manera: Los primeros 20 años de trabajo con seguro social obligatorio tienen derecho a una asignación de 5 meses de salario actual; Durante los años restantes (a partir del año 21), cada año recibirá un subsidio equivalente a 0,5 meses de salario actual.

El nivel de subsidio se calcula en base al tiempo de trabajo con seguro social obligatorio = salario mensual actual x (0,5 (por los primeros 20 años de trabajo con seguro social obligatorio) + (0,5 x el número restante de años de trabajo con seguro social obligatorio a partir del año 21 en adelante).

Para los cuadros y funcionarias públicas de nivel comunal que se jubilen a partir del 1 de enero de 2025 en adelante y las que se jubilen a partir de la fecha de vigencia de la Ley de Seguro Social de 2024, el nivel de subsidio se calcula de la siguiente manera: Los primeros 15 años de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social serán subsidiados con 4 meses del salario actual; Durante los años restantes (a partir del año 16), cada año recibirá un subsidio equivalente a 0,5 meses de salario actual.

El nivel de subsidio se calcula en base al tiempo de trabajo con seguro social obligatorio = salario mensual actual x (0,4 (por los primeros 15 años de trabajo con seguro social obligatorio) + (0,5 x el número restante de años de trabajo con seguro social obligatorio a partir del año 16 en adelante).

ONGC ANH

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Fuente: https://baodaknong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-huong-3-khoan-tro-cap-248974.html